二级甲等医院护理岗位管理绩效考核探索与实践

李玉兰

首页> 中文期刊> 《吉林医学》 >二级甲等医院护理岗位管理绩效考核探索与实践

二级甲等医院护理岗位管理绩效考核探索与实践

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

目的：总结分析护理岗位管理的绩效考核实践的探索与取得的实效，建立适合二级甲等医院的护理管理组织体系，提高护理质量。方法：根据护理工作风险程度、技术难度、工作量等因素设定护理岗位，并按护士能级、学历、工作年限、职称、患者满意度等因素进行分级，设N1-5五个等级，并制定岗位晋级标准，经培训考核后，将临床护理单元40％的绩效工资，按护理质量考核进行二次分配。结果：岗位管理有利于稳定护理队伍和青年护士人才的成长，有效保障护理服务质量，提高了护理人员工作积极性，注入了新的护理内涵。结论：绩效管理与考核的实施提高了护理质量及工作效率，提高了患者满意度，取得了良好的效果。

著录项

来源
《吉林医学》 |2016年第2期|480-481|共2页
作者
李玉兰;
展开▼
作者单位

甘肃省静宁县人民医院;

甘肃静宁 743400;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
护理; 岗位管理; 绩效考核;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 二级甲等医院护理岗位管理绩效考核探索与实践 [J] . 李玉兰 . 吉林医学 . 2016,第002期
2. 基层医院临床护理岗位管理及绩效考核探索与实践 [J] . 白慧萍 ,徐玉梅 . 卫生职业教育 . 2015,第024期
3. 建立护理岗位管理绩效考核系统的实践分析 [J] . 桂莉 . 中国卫生产业 . 2018,第021期
4. 护理管理应用护理岗位绩效考核的效果分析 [J] . 张凌宇 . 基层医学论坛 . 2018,第021期
5. 建立护理岗位管理绩效考核系统的实践与成效 [J] . 陆小英 ,郭娜菲 ,张玲娟 . 护理研究：下旬版 . 2017,第004期
6. 精细化管理下多维度绩效考核在护理岗位管理中的应用 [C] . 梅红亚 ,司小平 ,徐宇红 . 2017中国护理管理大会 . 2017
7. 动态护理岗位管理对三甲医院内部社会资本和工作效绩的影响 [A] . 徐铭 . 2019

二级甲等医院护理岗位管理绩效考核探索与实践

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅