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企业医院专业技术人员实行评聘分开的作用

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摘要

专业技术人员任职资格评审工作已转入了经常化、制度化，获得任职资格的人员越来越多，某些单位或某些专业出现了人员相对不足或过剩以及职称与能力不相符的现象，在分配制度上同一任职资格享受同一级待遇，因而部分专业技术人员一旦取得了任职资格，就万事大吉、不思进取，作为企业医院，

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来源
《莱钢科技》 |2004年第4期|68|共1页
作者
刘宝峰; 吕登高;
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作者单位

莱芜钢铁集团有限公司人力资源部;

莱芜钢铁集团有限公司医院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类工矿企业医疗卫生机构;
关键词
任职资格; 专业技术人员; 实行; 分配制度; 经常化; 享受; 待遇; 企业医院; 评聘分开; 作用;

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