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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要

当前,随着社会市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益加剧,企业之间的竞争也是人才之间的竞争,企业的人力资源是企业的核心战略资源,企业的战略人力资源管理也成为当前比较关注的重要内容.本文将从战略人力资源管理对企业绩效影响方面进行研究,提出相应的措施.

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来源
《现代企业文化》|2018年第5期|281|共1页
作者
夏青;
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作者单位

中国石油吉林四平销售分公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
战略人力资源; 企业绩效;

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