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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要

从企业资源的角度看,人力资源是企业战略性资源之一,也是最为关键的因素.因为企业间的竞争,归根到底是企业人力资源优劣的竞争.一个企业中人力资源管理的有效性,已经成为了促进企业保持生机和活力的战略性因素.本文就战略人力资源管理理论进行简要阐述,并对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行深入分析.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第35期|175|共1页
作者
单岩松;
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作者单位

天津财经大学;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
战略人力资源管理; 企业绩效; 影响研究;

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