论企业人力资源管理对组织绩效的作用

机译：调查小企业人力资源管理政策与组织绩效之间的反向因果关系

机译：基于灰色系统理论的食品企业人力资源管理绩效评价研究

机译：加强企业人力资源管理与绩效考核的措施

机译：组织控制在营销中的绩效影响：绩效衡量和市场定位的互补作用

机译：组织信任和知识共享行为对组织司法与上下文绩效之间关系的调解作用：审计部门的案例

机译：组织控制系统在员工组织信任和绩效结果中的作用

机译：组织沟通在员工绩效中的作用（组织交流对骨科R. Soeharso Surakarta教授的绩效的作用的定性描述研究） ud

机译：绩效反馈在组织结构中的作用

机译：蛋白质-多肽复合物（LTP）对皮肤组织具有组织特异性的再生-抗衰老作用，生产对皮肤组织具有组织特异性的再生-抗衰老作用的蛋白质-多肽复合物的方法和具有皮革组织的组织特异性再生修复作用，用于治疗自身免疫性，血管性，创伤性，毒性皮肤病的药物，还用于美容医学和美容学

机译：蛋白质-多肽复合物（PPC）具有组织修复和修复作用，制备蛋白质-多肽复合物具有修复性和修复组织，特定部位的针刺，针尖和针尖的目的对皮肤组织和粘膜的再生作用，具有再生作用

机译：蛋白-多肽复合物（BPC）对中枢神经系统和周围神经系统具有抗组织特异性修复作用，生产BOD的方法对中枢神经系统和周围神经系统具有抗组织特异性修复作用，药物组合物具有抗，对神经纤维的免疫调节，组织特异性修复作用