口译员能力培养模式初探

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一名合格的口译员必须具备知识能力(语言知识+百科知识)、口译技巧、心理素质三方面的能力,并合理有效地分配精力,使得这三方面的能力能够协调运用.而这些能力的获得与发展必须遵循由"陈述性知识阶段" (declarative knowledge)向"程序性知识阶段" (procedural knowledge)过渡的规律,持之以恒,以期具备高效、圆满地完成口译任务的各项能力.

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来源
《现代企业文化》 |2009年第9期|186-187|共2页
作者
栗文达;
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作者单位

河北师范大学外国语学院,河北,石家庄,050016;

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正文语种 chi
中图分类翻译;
关键词
口译员能力构成; 精力分配模式; 能力发展模式;

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