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认同感和企业文化推进

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摘要

＜正＞只有少数的企业,能让他的员工拥有难以磨灭的记忆,给员工们深刻的思想烙印。为什么很多企业做不到这一点?为什么很多企业在理论上可以掌握这些方法,在实际中却效果不彰?仅仅是因为对方法理解不够深刻吗?或者是因为执行不够坚决?还是因为某些超出"方法——执行"之外的原因?

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来源
《职业圈》 |2008年第z2期|64-65|共2页
作者
代作梅;
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作者单位

大庆油田物业集团;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词

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