三级甲等医院护士幸福感现状及影响因素研究

柯丽1; 刘冰2; 林紫2; 徐曼2; 付文宁2

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三级甲等医院护士幸福感现状及影响因素研究

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摘要

[目的]了解三级甲等医院护士幸福感现状,并探讨其影响因素。[方法]采用横断面调查方法,应用一般资料调查表、希望状态量表、护士工作压力源量表、总体幸福感量表对9家三级甲等医院1 160名护士进行问卷调查。[结果]三级甲等医院护士幸福感得分75.40分±12.14分;不同年龄、职称、工作年限、科室、离职意愿、参加业余活动情况护士的幸福感得分比较差异有统计学意义（P〈0.01）;Pearson相关分析显示：三级甲等医院护士幸福感与希望总分及各维度呈正相关,与工作压力总分及各维度呈负相关;多元线性回归分析显示：三级甲等医院护士幸福感的影响因素为希望水平、参加业余活动情况、工作压力、离职或改行意愿。[结论]护理管理者应关注护士幸福感状况,采取有针对性的措施帮助护士储备希望、缓解压力,提升其幸福感水平。

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来源
《护理研究：中旬版》|2017年第4期|P.1337-1340|共4页
作者
柯丽1; 刘冰2; 林紫2; 徐曼2; 付文宁2;
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作者单位

[1]湖北医药学院护理学院,442000;

[2]湖北医药学院卫生管理与卫生事业发展研究中心,442000;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类护理学;
关键词
幸福感; 影响因素; 希望; 工作压力; 离职意愿; 业余活动; 三级甲等医院;
入库时间 2023-07-25 10:04:22

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