家长式
家长式的相关文献在1980年到2022年内共计144篇,主要集中在经济计划与管理、教育、中国文学
等领域,其中期刊论文142篇、专利文献2390448篇;相关期刊120种,包括前线、职业技术、现代教育管理等;
家长式的相关文献由160位作者贡献,包括徐小平、刘瑜、刘洪娟等。
家长式—发文量
专利文献>
论文:2390448篇
占比:99.99%
总计:2390590篇
家长式
-研究学者
- 徐小平
- 刘瑜
- 刘洪娟
- 布赖恩·汉森
- 师彩娥
- 张海燕
- 张铁刚
- 徐佳音
- 戴江燕
- 方汉萍
- 王菲
- 罗兰·库恩
- 菲利普·摩瑞恩
- 葛建东
- 赵修先
- 齐世明
- L.R.Barret
- PIWI(图)
- 严敏
- 亓雪松
- 付超
- 任岳坤
- 何俊儒
- 何彩霞
- 余玦
- 余知鹏
- 佟子烨
- 侯志宏
- 倪凤成
- 倪志杰
- 倪良端
- 全惠星
- 冉松
- 冉莎莎
- 冯玉泽
- 刘保健
- 刘国毅
- 刘文祥
- 刘有锦
- 勇汉荣
- 南钢
- 卢海祥
- 吴奇峰
- 吴达
- 周学恒
- 周方舒
- 喻立勇
- 夏永立
- 姚博海
- 孙帮华
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摘要:
2014年9月研究生毕业后,站在人生职业选择的十字路口,王雅君毅然选择到高校从事一份平凡又伟大的职业——辅导员。8年来,她一直坚守在辅导员工作一线,边工作边摸索、边摸索边学习,职业发展路上有曲折、有挫折,更有成就。从刚毕业时“学生干部式”的管理到“家长式”的管理,再到真正成为大学生的知心朋友和人生导师,她始终努力为青春导航,做一名有温度、有力量、有信仰的思想引领者。
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艾医卫;
马艺菱
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摘要:
领导干部要有正确的权力观和领导观。一段时间以来,个别干部人际关系有的往庸俗化、娱乐化方向发展,有的蜕变为利益输送关系和商品交换关系,有的异化为君臣父子关系和人身依附关系;个别干部一切围绕领导转,把领导抬着、捧着、哄着;个别领导干部喜欢当家长式的人物,习惯别人尊称自己为“老大”“老板”,弄得政治生活很不正常。为此要倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系。所有党员干部都应该互敬互信,坦诚相见,平等相待,都应该平等享有相应的权利和履行应尽的义务。
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戴雨潇
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摘要:
为了确保棉花产量最大化,一些南方的种植园主采取比二元奖惩更复杂的机制管理奴隶。这种“家长式”管理制度确保奴隶付出更高效的劳动,也强化了对奴隶的监视和控制。自从英国殖民者到达美洲大陆后不久,奴隶制就开始在这片土地生根发芽。起初,殖民者会把美洲原住民当作奴隶贩卖,随后开始从非洲大陆大量进口黑人奴隶,作为补充。
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亓雪松
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摘要:
如何有针对性且有效地与学生开展谈心活动,是检验班主任工作是否得力的一项重要指标。家长式的权威型的班主任管理模式自然有其存在的理由,能较好地实现有规矩成方圆的教育目的,但是,班主任尝试对学生平等激励的谈心方法,也有异曲同工之妙。班主任与学生谈心,给学生以最大限度的尊重,给学生以最大限度的表扬,给学生以真诚的鼓励,使学生的自信心受到鼓舞,能更好地建立起相互信任的师生关系,促进学生健康发展。
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王吴军
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摘要:
鲁迅留下的书信有一千多封,这是一笔宝贵的文化财富。而且,鲁迅写信有一种有趣的习惯,在不同的信中,信尾所用的祝福语是不同的。1925年7月16日,鲁迅给许广平写了一封信,在这封信中,鲁迅和许广平讨论北京女师大学生反对校长杨荫榆封建家长式统治的事情,信尾写的是“顺颂嚷祉”,意思是祝你在吵嚷中得到幸福,表现了他的诙谐幽默。
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夏永立
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摘要:
评课,可以促进教师听课后进行深度交流,共享教育的智慧,帮助教师更新教育理念、研究教学方法、提升教学能力,已经成为推动教师专业成长的一项重要教研活动。然而,当下的评课方式单一,还没有形成一种良好的评课机制。少数教学专家的"家长式"评课,更是受到一些教师的吐槽。评课,究竟谁说了算?怎样才更有实效?如何更有品质和内涵?这些都引起笔者新的思考,现抛砖引玉,求教于大方之家。笔者认为,评课中要具备"三少三多",才能给学校的教研活动带来更多的正能量。
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谢英晖
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摘要:
笔者从事安全科学研究及技术服务20余年,经常思考安全生产长效机制建设方面的问题,对安全监管的思路、方式方法有如下一些建议。一、转变保姆式和家长式监管思维政府监管是为了推动企业落实主体责任,而保姆式和家长式监管下,企业被动地亦步亦趋,缺乏工作的主动性,很难实现真正意义上的预防和建立安全生产长效机制。
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高妍丽
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摘要:
在传统的班主任工作理论看来,班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者,是学校领导对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量。对班主任的这一界定,突出了班主任工作的重要性。但是,当这一理论贯彻于基础教育中时,班主任家长式的集中领导,所谓的“对学生的关心爱护”带来的却是班主任与学生关系的疏离、沉闷、压抑的班级氛围,教育投入与效果的严重偏离。
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白净
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摘要:
班级管理是班主任工作的永恒主题,面对新的教育形势和学生的具体情况,如何奏响班级管理工作最强音,是目前很多班主任面临的新问题、新挑战。我结合20多年的班主任工作经验,从以下几个方面谈一谈具体做法和体会。一、管理理念的改变与创新目前,受传统班级管理理念及现行教育体制下功利思想的影响,班级大多是家长式、管理式、保姆式、警察式、唯智式管理理念。在这些管理理念及指导思想的影响下,班级管理呈现出四个方面的特点。
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骆兰1
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摘要:
我是幺儿,父母从小就对我宠爱有加,但我大学毕业后却没有回家乡工作,偏偏去了遥远的北方城市哈尔滨。母亲的失望、父亲的悲痛都没能使我屈服。而今,我已成家立业,是四十几岁的人了。我不愿意回老家工作,是因为我在心里是恨父亲的。他性格固执、倔强,对我们又带着些偏见。