小型国有企业
小型国有企业的相关文献在1985年到2021年内共计370篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、财政、金融
等领域,其中期刊论文370篇、专利文献97755篇;相关期刊243种,包括领导决策信息、改革与开放、经济研究参考等;
小型国有企业的相关文献由380位作者贡献,包括叶祥松、范巧研、邹力宏等。
小型国有企业—发文量
专利文献>
论文:97755篇
占比:99.62%
总计:98125篇
小型国有企业
-研究学者
- 叶祥松
- 范巧研
- 邹力宏
- 郑敏
- 陆长福
- 高玉勤
- 何锐
- 姚组结
- 姜作培
- 孔繁礼
- 张军
- 张卓
- 张秀君
- 张述传
- 徐元旦
- 徐家宽
- 施友明
- 李新年
- 梁全栋
- 汪海粟
- 王珏
- 荷
- 贾焕良
- 赵凌云
- 邹东涛
- 闫金康
- 陈淑云
- 丁以
- 万福民
- 万秀丽
- 东波
- 严
- 丽君
- 么金良
- 于广礼
- 于文宽
- 于春燕
- 于革胜
- 于鹏
- 付崇
- 代礼忠
- 任世民
- 任俊峰
- 任继明
- 伍蓉
- 何华梁
- 余新强
- 侯家麟
- 候雪颖
- 傅军胜
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高心如
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摘要:
改革开放以来,福建东南造船有限公司通过几代东南造船人的努力拼搏,从一个名不见经传的福建地方小型国有企业,成长为“国家船舶出口基地”重点企业,已设计建造各类船舶1100余艘,产品出口亚非拉30余个国家与地区。东南造船何以创造出这样的业绩?
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江竹磊
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摘要:
在国民经济体系中,小型国有企业虽然单体规模小,单独而言对社会经济的贡献度有限。但是,由于这类企业数量众多,且涉及领域广泛,因此,对社会经济的作用不容忽视。然而从目前情况来看,不少小型国有企业内部治理结构单一,内控管理中存在不少问题,对其发展壮大造成极大影响。为此,本文以小型国有企业为例,首先对其实施内部控制的必要性进行阐述,其次指出其内部控制过程中存在的问题,最后针对性地提出了完善内部控制的有效对策。
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高玉勤
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摘要:
随着社会主义市场经济的发展,国有企业改革进入了攻坚期,提升人力资本价值成为企业实现可持续发展的必然要求.培训是促进实现人岗匹配的重要方式,也是企业提高战略绩效的重要途径.目前小型国有企业员工培训工作仍存在诸多问题,企业针对培训中存在的问题采取了一些解决措施,但针对性不强、效果不明显.文章以M公司为例,探究其员工培训工作中存在的问题,基于胜任力模型提出提升小型国有企业员工培训有效性的对策,帮助小型国有企业持续健康发展.
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高玉勤
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摘要:
在国家事业单位改革持续深入的时代背景下,国有企业已经进入了改革洪流中的关键发展期.人力资源是企业发展的第一资源,在小型国有企业中,每个员工都起到至关重要的作用.培训是促进企业人力资源增产增值的重要途径,也是企业组织绩效提高的重要途径.但目前小型国有企业对员工培训仍在培训方式、培训手段和培训效果等方面存在较多问题,值得进一步探讨.本文以上海f区J公司员工的培训现状为例,基于胜任力理论对J公司员工的培训工作现状进行分析,发现其中存在的问题,并提出了相应对策.有利于帮助小型国有企业更好地认识到员工培训问题的所在,促进小型国有企业的人才发展.
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李亚惠
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摘要:
在我国全面深入改革和经济结构调整的形势下,企业人力资源管理的水平对企业发展的影响日益增加.对国有企业尤其是规模较小的国有企业而言,人力资源对企业发展更是至关重要.因此,本文从当前小型国有企业人力资源管理的现状出发,分析了当前主要存在的问题,查找原因,并制定人力资源管理策略,实现企业管理的现代化,为小型国有企业发展提供意见和建议.
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闫金康;
张卓
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摘要:
大数据时代背景下,企业的市场竞争环境发生着深刻的变化.以JNGY公司为例,通过对企业发展现状和存在问题进行分析,结合应用数据信息技术对企业外部市场开拓的影响,在进行信息化提升改造、实施扁平化组织结构、提高资金运营效率、建立核心销售团队、制定有效激励机制、提升产品差异化水平、选定准确细分市场等方面,对稳步推进小型国有企业外部市场的开拓提出对策建议.