技术团队

摘要： 2022年初,宝鸡电视台4K超高清融媒体转播车顺利交付并投入使用,本车是通用技术中仪英斯泰克公司克服疫情影响,高质量按期交付的又一力作。作为“科改示范行动”单位,通用技术中仪英斯泰克技术团队秉持“服务立企、科技兴企”的优良传承,认真分析研究了宝鸡电视台现有情况,精准把脉,整车设计理念独特,系统配置先进且兼容性强。

摘要： “我觉得作为管理者,我还是太腼腆了”这是王恒亮对自己管理经验的评价。作为吴忠牧场的技术负责人,在新希望牧业“廖战”了7年之后,和吴忠牧场技术团队在2021年成功斩获犊牛、信息两条线路第一名的好成绩。这位曾经脾气火爆、情绪直接的学习者蜕变成了现在冷静思考、成熟应对的管理者,在管理这条路上,他说他还有很多功课要学。

摘要： 2022年4月16日,在西北大漠腹地的东风着陆场,神舟十三号飞船载着“出差”半年的三位航天员翟志刚、王亚平与叶光富安全回家。中国卫通作为传输服务商,为中央广播电视总台提供高通量卫星资源,保障了着陆点区域的网络信号覆盖及总台多档节目的高清直播任务。此次任务,中国卫通配合总台技术团队在现场架设高通量卫星终端,提供了高速稳定、高效便捷的中星16和亚太6D两颗互为备份的高通量卫星网络传输服务,在神舟十三号抵达降落地点后的3分钟内,快速建立高通量卫星传输链路,实现直播画面传输,三名航天员的出舱场景得以第一时间呈现在广大观众面前。

摘要： 每个行业都有属于自己的赛道,从业者唯有坚持,才能抵达胜利的终点。作为中农可信(河北)农业技术有限公司的“领跑者”,宋金秀带领技术团队,在农资行业这条竞争激烈的赛道上奔跑20年。如今,中农可信已经由最初的农资经销商,发展为集肥料研发、生产、推广、销售、技术咨询于一体的生物科技公司,并在为农服务的“长跑”中不断壮大。

摘要： 我与武汉这座城市的故事,用一组数据最能直观地表述。2004年,湖北大有工程咨询有限公司成立,当时武昌黄鹤楼街一间不大的办公室和6名员工,就是这家公司的总规模。18年后,公司办公面积超2000平方米,已拥有550余人专业技术团队,每年服务客户500余家,全国31家分公司。

摘要： 百超迪能D-SOAR PLUS G 30000 W特高功率高速光纤激光切割机,主要针对高端客户精心配置,整机由瑞士百超集团技术团队领衔设计,主要零部件采用原装进口品牌,具有切割精度高、速度更快、操作更简单、使用成本更低和切割材料更广泛等特点,为客户提供了稳定的激光切割性能,减少了板材浪费,提高了生产能力。

摘要： 3月底,新疆北疆地区的春播作业逐步展开。农时不可误,为让新用户充分了解OPTUM拖拉机的产品性能、更高效的完成田间工作,凯斯新疆地区技术团队会同经销商吉峰天信、新疆天农的田间服务人员,克服疫情带来的不利影响,走进作业一线,为伊犁、博乐、石河子地区的OPTUM3004用户进行产品的操作保养培训。自面市以来,OPTUM系列拖拉机以其优异的性能获得了广大用户的一致认可。今年三月,OPTUM3004拖拉机在新疆开始大批量交付用户。

摘要： 中储智运实现了传统物流人与现代互联网技术团队的完美融合。1600余人的团队中,有26%的成员拥有10年以上物流从业经验,韦晓就是其中一员,作为一名物流行业“老兵”,他以丰富的从业经验和敏锐的前瞻意识奋战在市场开拓和模式创新的“第一战线”。

摘要： 种子是农业的“芯片”,承载着端牢中国饭碗的希望。为贯彻落实2022年中央一号文件“大力推进种源等农业关键核心技术攻点”的指示精神,天津市优质农产品开发示范中心技术团队首席专家于福安研究员带领团队以小站稻优质、高产、高抗性新品种选育为目标,攻克关键核心技术难题,38年来先后完成国家和天津市科技项目40多项。

摘要： 11月15日,青岛清原生物技术团队在国际植物科学顶级期刊Nature Plants(IF=15.793)在线发表了研究论文“A Donor DNA-free CRISPR-Cas-based Approach to Gene Knock-up in Rice”,利用基因编辑技术,在无供体DNA条件下大幅提高了靶标基因的表达量,创制出了抗双唑草酮和氟草啶两种作用机理除草剂的非转基因水稻材料。基因编辑技术经过近十年的发展,陆续实现了从利用Cas9敲除(关闭)基因,到开发CBE、ABE、PE等碱基编辑工具对基因进行点突变。这些方法在医疗和动植物育种领域有着众多重要商业价值的应用,但是一直缺乏不借助外源DNA实现上调重要基因表达或者调控基因时空表达的通用方法。

摘要： 2008年奥运会天津赛区的比赛已圆满结束，技术团队作为赛区组委会的一个技术部门承担了天津赛区的网络、通讯、有线电视以及部分电视转播等一系列技术保障工作，在北京奥组委技术部的领导和指导下，以及合同商、志愿者的大力配合下，圆满完成了奥运会天津协办城市的所有技术保障工作，得到了北京奥组委技术部及天津奥足办领导的好评。

摘要： 重庆迪帕数字传媒有限公司以“数字升级出版,技术服务教育”为理念,其中包含“教育”和“技术”两个关键词,当然是基于出版行业.因此,接下来所谈到的数字传媒公司主要针对的就是教育出版相关领域.重庆迪帕数字传媒有限公司非常重视技术,技术团队人较多.目前,需要软件研发、机械类、建筑类人才.从公司发展历程来看,呈现如下趋势.

摘要： 国有地勘单位作为事业单位管理已不可持续,“整体转企”是大多数地勘单位的最佳选择.在企业的体制和机制下,地勘单位拥有生产经营自主权.已有的积累以及创办企业形成的资产得以保留,为地勘单位在市场中的发展准备了充分的条件.地勘单位“整体转企”是可行的,也是一定能够实现的.新常态下，地勘单位应积极调整产业经济发展结构、方向和服务范围，全面实现地勘单位产业经济的转型升级，不断提升自身实力，培养优势业务、技术团队和新技术、新思维的核心竞争力，打造地勘单位“品牌化”的发展模式。提供政策支持助推地勘行业稳步改革发展。

摘要： PCO(Pest Control Operation),即"有害生物防治行业".是指针对危害人类健康、侵扰人类居住环境的有害昆虫和有害动物进行综合治理,实现有效控制的服务性行业.中国现存PCO企业的本质是劳动密集型的具有一定技术要求的服务型企业,其运营特点决定了其对技术人员和团队具备一定的需求,而且随着市场需求的变化和行业发展的规律来看,这个需求会越来越多：需要专业性技术，拓展型技术，企业差异化竞争的能力。技术部门的发展历程包括现场技术指导阶段，技术人员融入到企业管理和服务具体流程的阶段，完整的技术部门的出现阶段。要加强弹性管理与量化管理，技术部门的工作要以创新为导向，技术部门的建设要遵从逐步发展的原则，要合理搭配技术部门的人员构成。

摘要： 多年来东轻公司全面主持或参与国产重点型号所需关键材料的设计与制造，培养了一支技术过硬、作风顽强的技术队伍，理论扎实与生产经验丰富，建立了成熟的技术创新、产品开发工作流程和技术，使公司的技术创新、新品开发能力一直处于国内铝加工行业领先地位。具有支持中国创造的素养和产业报国的情怀。

摘要： 多年来东轻公司全面主持或参与国产重点型号所需关键材料的设计与制造，培养了一支技术过硬、作风顽强的技术队伍，理论扎实与生产经验丰富，建立了成熟的技术创新、产品开发工作流程和技术，使公司的技术创新、新品开发能力一直处于国内铝加工行业领先地位。具有支持中国创造的素养和产业报国的情怀。

摘要： 多年来东轻公司全面主持或参与国产重点型号所需关键材料的设计与制造，培养了一支技术过硬、作风顽强的技术队伍，理论扎实与生产经验丰富，建立了成熟的技术创新、产品开发工作流程和技术，使公司的技术创新、新品开发能力一直处于国内铝加工行业领先地位。具有支持中国创造的素养和产业报国的情怀。

摘要： 多年来东轻公司全面主持或参与国产重点型号所需关键材料的设计与制造，培养了一支技术过硬、作风顽强的技术队伍，理论扎实与生产经验丰富，建立了成熟的技术创新、产品开发工作流程和技术，使公司的技术创新、新品开发能力一直处于国内铝加工行业领先地位。具有支持中国创造的素养和产业报国的情怀。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 本发明提供了一种基于3D虚拟现实技术的团队招聘系统，包括求职端：用于查询招聘企业和接收求职简历，并显示招聘企业的3D办公场景；企业端：用于接收求职者的求职简历，通过所述求职简历确定面试求职者，并通知求职者面试时间，根据所述面试时间与云端平台搭建3D面试场景；其中，所述3D面试场景包括个人面试场景和团队面试场景；云端平台：用于通过求职端获取用户形象，根据企业端获取企业场景，并根据所述用户形象构建3D模拟人像，根据所述企业场景，搭建可以实时变换的企业3D场景；其中，所述企业3D场景包括：3D面试场景、3D办公场景、3D环境场景和3D团队场景。

摘要： 本发明提供了一种基于3D虚拟现实技术的团队招聘系统，包括：求职者端，用于使求职者查看招聘信息并投递简历；招聘企业端，用于接收求职者端投递的简历，并组织面试；视频面试模块，用于采用视频方式进行面试；3D虚拟场景模块，用于建立3D虚拟现实网络空间和系统；全景摄像机，用于对求职者实时拍摄，获得全景影像；和服务器，用于将3D虚拟现实网络空间和系统传输到招聘企业端，并将求职者的全景影像传输到招聘企业端。根据本发明的基于3D虚拟现实技术的团队招聘系统，求职者能够真实、超真实地了解企业团队的工作场景，从而确定自己是否喜欢企业团队的工作场景，在求职者应聘成功后可减少离职率，减少离职给企业团队和求职者带来的经济损失。

摘要： 本发明公开了一种基于移动定位技术和GIS的旅游团队管理系统，包括用户终端、移动定位系统、移动通信网络、wep服务器、GIS团队管理应用服务器五个部分；GIS团队管理应用服务器存储了附有旅游团队管理功能的GIS系统软件；移动定位系统对移动终端进行定位，用户终端与GIS团队管理应用服务器基于GIS系统软件借助于移动通信网络进行人机对话，实现旅游团队自能管理。本发明充分利用了现有的设备与设施，因此构建本系统无需另外购买特定终端和架设网络；系统采用了全程语音交互技术，使队员与终端之间的交互更便捷、更智能；本系统提供了高质量的团队管理功能使得团队旅游更人性化智能化。

摘要： 一个建立在无线射频技术基础上的团队管理系统。它由团队成员佩戴的可以发射标识自己身份射频信息的用户终端和具有中央数据处理能力的管理终端组成。团队的组织者可以通过这个系统，对团队的成员进行管理。在团队集中时，可以立即知道已经到达的人员数量、姓名和未到达的人员数量、姓名；在团队人员分散活动时，管理终端可以为用户终端设定集合时间，用户终端可以以正计时或者倒计时的方式显示集合时间，并且在临近集合时间时对团队成员进行提示；已经到达集中时间时，管理终端可以对未到达的团队成员进行呼唤。建立在该系统基础上的团队人员管理，可以准确地掌握团队人员的情况，准确控制集中和分散时间，使团队成员管理完全自动化和精确化。

摘要： 在计算机系统中实现的客户关系管理(“CRM”)方法，包括与多个远程代理站通信的线索知识引擎。线索知识引擎包括具有知识图谱的语义图谱数据库和动态简档分析模块，动态简档分析模块被配置为经由远程代理面板来识别查询远程代理，以接收指示产品/服务兴趣和远程代理经验和专长的内部销售信息。线索知识引擎还被配置为查询销售分析引擎并接收外部销售信息以识别产品/服务兴趣并生成目标线索简档。线索知识引擎自动地对远程代理进行排名，并创建内部销售团队或专家支持团队，以支持特定产品或服务、解析线索并更新远程代理面板。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 本申请提供一种团队配置方法、团队配置方案的分享方法及装置，该团队配置方法可以包括：根据收到的团队创建指令创建团队；获取所述团队适用的备选功能配置方案；从所述备选功能配置方案中选取至少一个功能配置方案，以使选取的功能配置方案被应用于配置所述团队的功能。通过本申请的技术方案，可以提升对团队的配置效率。

摘要： 本发明公开了提供团队级指标数据的方法和系统，该方法包括对于团队的每个成员，收集源自多个传感器的传感器数据，并且在本地处理收集的传感器数据以提供代表个体功能评估的数据；无线地获得每个代表个体功能评估的数据并且处理每个所获得的代表个体功能评估的数据，以生成代表团队功能评估的数据。

摘要： 本发明提供了一种团队成员掉队管理方法和团队成员掉队管理装置，其中，团队成员掉队管理方法包括：向服务器发送用于登录指定关联群组的登录信息，以在接收到服务器反馈的登录成功信息后，获取关联群组中的其它终端的位置共享权限；接收服务器发送的其它终端的实时位置信息，并与本终端的实时位置信息同步显示在地图界面中；在检测到本终端的用户和/或其它终端的用户掉队时，与任意一个其它终端建立实时通信连接，以确定汇合位置，并将汇合位置显示在地图界面上；根据汇合位置生成汇合指导路径，并将汇合指导路径显示在地图界面上。通过本发明技术方案，实现了团队中的用户的位置共享，提升了团队出行的安全性。