校企互动
校企互动的相关文献在2004年到2022年内共计182篇,主要集中在教育、经济计划与管理、自动化技术、计算机技术
等领域,其中期刊论文181篇、会议论文1篇、专利文献26049篇;相关期刊140种,包括学理论、才智、职业技术等;
相关会议1种,包括2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会等;校企互动的相关文献由237位作者贡献,包括王卫芳、王小娟、丁自华等。
校企互动—发文量
专利文献>
论文:26049篇
占比:99.31%
总计:26231篇
校企互动
-研究学者
- 王卫芳
- 王小娟
- 丁自华
- 万苏文
- 何培玲
- 何天祥
- 傅诗灵
- 刘洁
- 刘自由
- 卢英华
- 吴昀辰
- 吴薇
- 吴龙平
- 宋秀英
- 尹书刚
- 张爽
- 张理武
- 彭耘
- 李春兰
- 毛金凤
- 沙继东
- 潘春亮
- 王家宝
- 王寿斌
- 王永保
- 王珺
- 缪华昌
- 苗森
- 范颖
- 袁增文
- 谭雪英
- 赵艳
- 陈学云
- 陈熙
- 陈翠
- 万静
- 乔传代
- 于虹
- 付震
- 代燕
- 代燕1
- 任国亮
- 何伟光
- 何宝祥
- 何建金
- 何洪涛
- 何胜华
- 余莹莹
- 冯长虹
- 刘丽坤
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聂菁;
刘婷婷;
鲁艳旻;
毛玲
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摘要:
针对当前高校中PLC课程普遍围绕外国品牌PLC开展教学的现状,建议应积极引入国产替代化产品及技术进入课堂,并探索研究高校与国内相关企业开展PLC课程互动教学的模式,推动人才培养与国产技术的双向发展。
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苏玲利;
樊奇
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摘要:
现代学徒制通过学校和企业的深度合作,学校教师和企业师傅联合传授,实现对学生技能培养为主的现代人才培养模式。在校企合作中企业和学校双元角色如何分配,教学模式如何构建都是实施现代学徒制所要考虑的问题。本文以苏州健雄职业技术学院“健雄—利丰现代学徒制班”为例,从现代学徒制的职业素养教育体系的构建、多元跨界育人平台的创建和翻转并行教学模式的构建等几方面对学徒制班的实施进行探索,研究如何更好实现校企一体化育人,培养企业需要的技能型人才。
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吕备
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摘要:
一、地方高校应用型学科培养的现状及困境分析(一)地方高校教育定位错乱,校企互动有待加强部分地方高校在很大程度上仍然限于少数精英学术的培养,盲目追求所谓研究型大学的发展思路,在培养理念与学科专业设置上,大大忽略了学科本位的根本需求,同时也脱离了社会市场对人才的客观需求,不能融入应用型人才培养模式之中,间接地导致了学生“就业难”和企业“技工荒”的尴尬局面。
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江磊
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摘要:
"校企互动"模式下,应用型民办本科院校环境设计专业人才培养是在完成基本理论知识传授的基础上,加强学生设计创意思维能力的训练,强调理论结合实践、教学结合市场需求.基于校企互动的"双导师制"培养模式,不仅加强了校企的沟通和合作,增强了学生的实践能力,也拓宽了学生的就业渠道,毕业设计质量明显提高.
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何建金
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摘要:
大学生就业创业工作是近年来政府的重点工作,在今年两会上李克强总理也强调,高校在今明两年对于大学生就业要持续地提供就业服务。而高校与企业保持良性互动,是大学生就业创业工作中的一把钥匙,有助于开启校企互动实践的大门,推动大学生就业创业质量的提升。鉴于此,本文从校企互动这一视角入手,通过分析校企互动对于大学生就业创业的意义,进而探讨大学生就业创业教育路径,为推动高校与企业的资源整合、实现大学生就业创业提供思路。
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范颖;
谭雪英
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摘要:
双创教育正在如火如荼地进行,激励大学生通过创业的方式实现就业和带动就业已经成为国家在当前背景下落实就业战略的有效措施。如今高校对大学生就业创业教育的重视程度逐步提高,同时还在积极采取措施确保就业创业教育的有效性。校企互动是解决目前大学生就业创业中教育问题的一个突破口,能够对高校和企业的优势资源进行整合,给学生提供更为完善的就业创业条件,增强学生创新创业素质,保证高校人才培养的质量。
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范颖;
谭雪英
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摘要:
双创教育正在如火如荼地进行,激励大学生通过创业的方式实现就业和带动就业已经成为国家在当前背景下落实就业战略的有效措施.如今高校对大学生就业创业教育的重视程度逐步提高,同时还在积极采取措施确保就业创业教育的有效性.校企互动是解决目前大学生就业创业中教育问题的一个突破口,能够对高校和企业的优势资源进行整合,给学生提供更为完善的就业创业条件,增强学生创新创业素质,保证高校人才培养的质量.
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李虹桥
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摘要:
职业院校突出学生能力培养主要有四大策略,这四大策略包括目标策略、融入策略、工作过程策略和校企互动授课策略。一、目标策略学生入学后,教师即把三大目标靶心即参加世界技能大赛、考取双证书和顶岗实习树立在学生面前,通过“以赛促学”、“以考促学”和“就业促学”来提高学生的学习力,有目标才能有动力,教师才能教的好,学生才能学的欢,师生才能实现良好的互动,如此的教学才能取得良好的学习效果。
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于虹
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摘要:
本文主要介绍“互联网+校企互动课堂”模式下,校企深度合作,开展线上和线下混合式的教学模式,共建线上计算机应用专业的网络数字化教学资源,线下校企合作开发纺织、机电、电商、计算机应用专业的校本教材,推进信息化与工业化融合,深化信息技术在传统产业及新型产业中的应用,为开启深度推进校企融合、资源共建的教学改革与创新提供了可复制的模式。
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金玲
- 《2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会》
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摘要:
新时期,以华虹集团为代表的资金密集型、技术密集型、人才密集型企业对人才提出了更高的要求.然而,高校毕业生在入职后存在着失望、迷茫和逃避等诸多不适应现象.作为高校及就业指导工作者,应该努力带领学生拓宽对行业的认知,加深对企业的了解,增强对职业的准备度,为学生的求职择业及职业初期的发展提供帮助,使毕业生实现有高度、有长度、有宽度、有温度的职业生涯发展.
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金玲
- 《2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会》
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摘要:
新时期,以华虹集团为代表的资金密集型、技术密集型、人才密集型企业对人才提出了更高的要求.然而,高校毕业生在入职后存在着失望、迷茫和逃避等诸多不适应现象.作为高校及就业指导工作者,应该努力带领学生拓宽对行业的认知,加深对企业的了解,增强对职业的准备度,为学生的求职择业及职业初期的发展提供帮助,使毕业生实现有高度、有长度、有宽度、有温度的职业生涯发展.
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金玲
- 《2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会》
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摘要:
新时期,以华虹集团为代表的资金密集型、技术密集型、人才密集型企业对人才提出了更高的要求.然而,高校毕业生在入职后存在着失望、迷茫和逃避等诸多不适应现象.作为高校及就业指导工作者,应该努力带领学生拓宽对行业的认知,加深对企业的了解,增强对职业的准备度,为学生的求职择业及职业初期的发展提供帮助,使毕业生实现有高度、有长度、有宽度、有温度的职业生涯发展.
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金玲
- 《2018年高校学生职业生涯发展教育研讨会》
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摘要:
新时期,以华虹集团为代表的资金密集型、技术密集型、人才密集型企业对人才提出了更高的要求.然而,高校毕业生在入职后存在着失望、迷茫和逃避等诸多不适应现象.作为高校及就业指导工作者,应该努力带领学生拓宽对行业的认知,加深对企业的了解,增强对职业的准备度,为学生的求职择业及职业初期的发展提供帮助,使毕业生实现有高度、有长度、有宽度、有温度的职业生涯发展.