科技劳动

摘要： 文章以邵武市第二实验小学实施的校本课程为基础,探究整合STEAM教育理念的小学科技劳动校本课程的开发与实施,尝试以综合实践课程为基础,将劳动教育与科技教育整合,着力寻求二者的结合点,并从科技劳动课程的实际意义、理念引导和课程内容方面进行探讨,为小学科技劳动校本课程的可行性提供理论支持。

摘要： 马克思主义是引导我国经济建设的根本思想,而劳动价值论又是马克思主义政治经济中的重要部分.我国当代所遇到的困难与瓶颈和马克思所处的时代已截然不同.经济的飞速发展,产业的不断升级,人民生活水平的不断提高等都对劳动价值理论有了更高的要求.因此,要在坚持马克思主义劳动价值理论的基础上进一步深化.要拓展劳动价值论,就要认定马克思的科学劳动价值观.同时要坚持一个前提条件,那就是活劳动创造价值.

摘要： 新形势下劳动价值论发生了深刻的变化，科技劳动者正日益成为价值创造的主要组成部分。为明确科技劳动在价值创造中的作用，通过运用科学价值库理论，分析了超额剩余价值的来源及实现企业生产过程价值增值的实质。本文通过分析得出价值创造具有历史性；科技劳动者的劳动是活劳动的一部分；科技劳动成果必须在生产领域才能是实现。这对于增进科技劳动对生产价值贡献的认知具有一定参考作用。

摘要： 关于科技劳动是否创造价值、科技劳动如何参与分配等问题的讨论历久弥新,如何对科技工作者的劳动报酬进行定性和定量,始终是马克思劳动价值论在当代需要解决的问题。立足当前社会主义市场经济的现实条件,结合中国科技工作者的职业具有前期投入大、劳动成果难以量化以及工作动机非货币化等特点,提出确定科技工作者劳动报酬的公式,灵活运用市场经济下衍生出的具体支付方式,科学确定并支付科技工作者的劳动报酬,具有重要的现实意义和理论意义。

摘要： 劳动价值论是马克思将唯物史观运用于指导政治经济学研究,进行理论创新的重大成果.当代资本主义发展出现的许多新情况,预示着劳动价值论的创新与发展.劳动价值论的与时俱进必须遵循在坚持中发展,在发展中更好地坚持的原则,以使科学理论更好地发挥指导实践作用.

摘要： 从对复杂劳动和人力资本两个概念的论述中可知，相当一部分人力资本就是复杂劳动，如劳动性经营管理和全部科技劳动，而全部复杂劳动都是人力资本，这两个概念在很大程度上是重合的。这里需要说明的是，在现代经济中，经营管理活动具有二重性，就其代表资本而言，它是资本活动或投资活动，笔者将其称为资本性经营管理；就其代表劳动而言，它又是一种复杂劳动，笔者将其称之为劳动性经营管理。我们来看一下劳动与资本是如何向对方转化的。

摘要： 由于科技劳动可以创造出巨量价值,因而有人提出用知识价值论取代劳动价值论。这是对科学技术劳动的特点不甚了解的表现。科学研究和技术操作是两种不同的劳动方式,这两种劳动方式是由于人有继承前人抽象思维的结果并有把抽象还原为现实具体的两个特性产生的。这两种劳动方式创造的价值和剩余价值可以分别计量。%Technological labor can create a huge amount of value, therefore, it was suggested to use knowledge value theory replace the labor value theory. This is expression of little understand of science and technology la- bor characteristics. Scientific research and technical operations are two different forms of labor, these two meth- ods due to the result of inheriting abstract thinking and make abstract restore to reality. Both the value of labor to create value and residual value can be measured separately.

摘要： 科技劳动是当代社会价值创造的最大源泉,在价值创造中,科技劳动表现为两种不同的形式并起着不同的作用.与普通劳动相比,科技劳动同时还具有间接性、复杂性、创新性、社会性等特点.

摘要： 从马克思主义经济哲学关于价值创造的理论视域来审视,现代经济社会中的科技劳动和生产劳动趋于相互融合的态势.一方面,我国经济理论界乃至经济哲学界关于"什么劳动创造价值"问题的争鸣,使创造价值的生产劳动不断地从物质生产领域向精神生产领域拓展,以至于将科技劳动纳入"创造价值的生产劳动"范畴.另一方面,我国经济哲学界乃至经济理论界关于"什么是科技劳动"问题的探讨,使科技劳动不断地从知识生产领域向现代经济社会诸领域拓展,以至于使创造价值的各种劳动都在不同的程度上成为了"科技化的劳动"或"科技劳动".并且由现代经济社会之劳动方式的转变所呈现的新特征所决定,创造价值的劳动已形成"以科技劳动为核心"和"以准科技劳动为辅助"的新型生产劳动系统,以至于使传统的科技劳动和生产劳动呈现出一体化特征.这一研究,对于现代科技劳动价值论和马克思主义劳动力资本化理论的建构具有重大的理论意义.

摘要： 三个层次的需求链环,是探讨DRS产生价值及增值机制的出发点。数字图书馆DRS产生价值的源泉是其中的科技劳动、管理劳动以及少量的体力劳动。通过其中不断循环的知识（包括隐性知识和显性知识）资本、DRS商业资本、知识商品（显性知识）资本,DRS产生了包括增值部分的新价值。DRS价值及其增值在宏观层面和微观层面的探讨,是构建DRS价值体系的基础。

摘要： 本发明涉及激励政策技术领域，具体的说是一种科技人才或劳动模范或先进个人或时代楷模激励方法，其特征在于包括以下内容：科技拔尖人才或劳动模范或先进个人或时代楷模本期变动工资翻番数等于科技拔尖人才或劳动模范或先进个人或时代楷模本期累计创造经济效益除统筹地区本期人均年利税除变量，变量取50年/番，本发明与现有技术相比，预计每年累计为联合国、中国、全世界其他各个国家和地区节约巨大的工资费用，从而为联合国、中国、为全世界其他各个国家做出巨大贡献。

摘要： 劳动生产率损失成本计算系统包括：就业信息存储部(21)，存储关于每个从业者的就业信息的数据；健康诊断结果存储部(22)，存储关于每个从业者的健康诊断的数据；压力检查结果存储部(23)，存储关于每个从业者的压力检查的数据；设定数据存储部(300)，存储设定数据；劳动生产率损失成本计算部(40)，根据就业信息存储部(21)存储的项目数据、健康诊断结果存储部(22)存储的项目数据以及压力检查结果存储部(23)存储的项目数据计算劳动生产率损失成本；以及输出部(50)，将已计算出的劳动生产率损失成本输出。

摘要： 本发明是创立一种社会经济交易的模式：以时间作衡量劳动价值的标准，创立以标准劳动时为单位置换交易劳动服务的模式。对于以劳动服务为目标的经济活动，此模式相对于以货币为交易介体的现有模式更具优越性，在此模式基础上创建一站式服务的劳动服务置换交易系统平台及衍生应用系统，能够为以养老等与劳动服务需要相关的社会经济事务的提供补充完善的方案或解决途径，从而促进社会进步与发展。

摘要： 本发明公开了一种劳动信息管理方法，第三方机构、用人单位和劳动者通过区块链技术构成劳动信息联盟链系统；在所述劳动信息联盟链系统中，至少两个第三方机构作为记账节点互为热备份，所述记账节点负责记账并向全网同步账本；m个用人单位为追随者，所述追随者负责写入数据，追随者不拥有记账权，不能生成区块，其中，m≥2；基于所述劳动信息联盟链系统，对用人单位和劳动者之间的劳动信息进行管理。本申请还提供了相应的设备和劳动信息联盟链系统。应用本发明公开的技术方案，能够保证劳动者劳动信息的真实性，从而在劳动纠纷出现时，保证证据记录的权威性。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本发明公开了一种面向科技服务平台的企业画像与科技服务个性化需求预测方法，包括：从平台数据库中采集企业属性数据、行为数据以及所选择科技服务类型数据，并将收集到数据按行业类型分类；利用数据挖掘方法从采集的数据提取企业标签，包括企业科技创新投入、科技创新产出、行为偏好与活跃度四种类型；企业画像为企业标签与企业属性数据组成的集合；选取企业数据数量最多的行业建立神经网络模型，将企业行为数据作为网络输入，科技服务类型数据作为网络输出训练神经网络，得到针对该行业的企业科技服务需求预测模型；通过迁移学习方法和其他行业的企业数据对所得预测模型参数进行调整更新，得到针对不同行业的企业科技服务需求预测模型。

摘要： 本发明公开一种科技项目申报成员与待评审科技项目拟合成效度量方法，包括：步骤S1，对待评审项目申报主体成员特征权重进行计算，并加权求和获得待评审项目申报主体成员的历史分数；步骤S2，计算待评审项目申报主体成员的相似度分数和最大项目经费分数；步骤S3，将待评审项目申报主体成员的历史分数、相似度分数和最大项目经费分数以第一设定比例加权求和，获得每个申报主体成员的最终竞争力分数；步骤S4，将所有申报主体成员分为项目负责人和项目成员两部分，按照第二设定比例加权求和，获得最终的待评审项目申报主体成员竞争力分数。本发明可以满足科技项目申报成员专业能力评估度量需求。

摘要： 本申请公开了一种光科技智能设施大棚单元、光科技智能设施大棚。其中光科技智能设施大棚单元包括：光伏面板组件，用于将光能转换为电能；可调支架组件，用于支撑所述光伏面板组件，并可调整地改变所述光伏面板组件的朝向以便以适当的角度接收光能；电机驱动组件，用于驱动所述可调支架组件按照预设的运动方式作动；控制组件，与所述光伏面板组件、所述电机驱动组件电性连接，用于控制所述电机驱动组件按照预设的运动方式调节所述可调支架组件；保温组件，用于维持温室的温度在预设范围；其中，所述可调支架组件包括支撑件；所述支撑件与保温组件连接，支撑于保温组件一侧；所述保温组件与设有支撑件的一侧相对的另一侧迎向地面，从而提高光能的利用率。

摘要： 本申请公开了一种光科技智能设施大棚单元、光科技智能设施大棚。其中光科技智能设施大棚单元包括：光伏面板组件，用于将光能转换为电能；可调支架组件，用于支撑所述光伏面板组件，并可调整地改变所述光伏面板组件的朝向以便以适当的角度接收光能；电机驱动组件，用于驱动所述可调支架组件按照预设的运动方式作动；控制组件，与所述光伏面板组件、所述电机驱动组件电性连接，用于控制所述电机驱动组件按照预设的运动方式调节所述可调支架组件；保温组件，用于维持温室的温度在预设范围；补光组件，安装于所述保温组件内，在所述控制组件的控制下根据种植植物在生长周期内的光照需求进行补光，从而提高光能的利用率。