管理素质
管理素质的相关文献在1983年到2021年内共计825篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文822篇、会议论文3篇、专利文献286523篇;相关期刊599种,包括胜利油田党校学报、思想政治工作研究、中外企业家等;
相关会议3种,包括2008年医学发展中护理新理论、新技术研讨会——全国护理管理、护理科研与心理护理学术交流会、2006年全国护理职业安全与临床护理新进展学术交流会、全国第十一届手术室护理学术交流会等;管理素质的相关文献由917位作者贡献,包括吴志强、吴新蓉、张太泉等。
管理素质—发文量
专利文献>
论文:286523篇
占比:99.71%
总计:287348篇
管理素质
-研究学者
- 吴志强
- 吴新蓉
- 张太泉
- 王磊
- 蒋盛岩
- 许颖
- 赵永云
- 陈建新
- 冯卫芝
- 刘全才
- 叶仁辉
- 吕云芳
- 吴晓
- 周庆才
- 周海生
- 姜微波
- 娄晓霞
- 彭在羹
- 徐飞
- 曹丽华
- 曹银平
- 曾森为
- 李铁锚
- 江锋平
- 洪庆华
- 王仁田
- 王伟
- 王传荣
- 王峰
- 王治宇
- 田洪波
- 程鲲
- 管志勇
- 肖毅敏
- 赵悦
- 邹红菲
- 郭利红
- 陈坚平
- 陈小妮
- 陈惠丽
- 陈昌瑞
- 高丕俭
- 丁义国
- 丁士炉
- 丁黎明
- 万修德
- 万千
- 万唯
- 丘平
- 丘贵明
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徐飞
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摘要:
国家的建设与发展需要各个领域中人才的鼎力相助,虽然人才的思想、文化、技术这些宝贵的财富能做到薪火相传,但员工不可能永远活跃在岗位,最终还是要顺应自然规律的变化,接受离退休的结果。离退休群体为社会作出了贡献,国家和社会也应当做好他们的离退休保障工作。这样既符合我国传统文化中“老有所养”的教诲,也维护了社会的和谐,保障人民生活的安定繁荣。对此,本文从工作角度与服务角度分析离退休管理工作者提高业务素质的途径,为加强离退休人员的管理质量提供有力的帮助。
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徐飞
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摘要:
国家的建设与发展需要各个领域中人才的鼎力相助,虽然人才的思想、文化、技术这些宝贵的财富能做到薪火相传,但员工不可能永远活跃在岗位,最终还是要顺应自然规律的变化,接受离退休的结果.离退休群体为社会作出了贡献,国家和社会也应当做好他们的离退休保障工作.这样既符合我国传统文化中"老有所养"的教诲,也维护了社会的和谐,保障人民生活的安定繁荣.对此,本文从工作角度与服务角度分析离退休管理工作者提高业务素质的途径,为加强离退休人员的管理质量提供有力的帮助.
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阮斌
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摘要:
在当前社会发展背景下,企业干部的管理素质和能力素质与基层建设的质量密切相关.因此,本文通过企业干部对企业工作开展的重要性、企业干部队伍现状及企业干部应具备的管理素质和能力素质等内容进行了深入分析,以期为促进企业各项工作的顺利进行奠定良好基础.
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王伟
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摘要:
随着国有企业进入到深化改革的阶段,国有企业也开始以现代企业管理制度为依据,去实现财务管理工作流程的梳理,原本财务管理工作的环境发生了改变,此时作为企业财务管理人员,也需要关注自身管理素质的提升。本文从这个角度入手,首先对于国有企业财务管理人员管理素质的内容进行归结,接着探讨国有企业财务管理人员管理素质对于企业发展的重要性,在此基础上提出对应的财务管理人员管理素质提升策略。
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王伟
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摘要:
随着国有企业进入到深化改革的阶段,国有企业也开始以现代企业管理制度为依据,去实现财务管理工作流程的梳理,原本财务管理工作的环境发生了改变,此时作为企业财务管理人员,也需要关注自身管理素质的提升.本文从这个角度入手,首先对于国有企业财务管理人员管理素质的内容进行归结,接着探讨国有企业财务管理人员管理素质对于企业发展的重要性,在此基础上提出对应的财务管理人员管理素质提升策略.
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柴济中
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摘要:
在当前社会发展背景下,煤炭企业干部的管理素质和能力素质与基层建设的质量密切相关。因此,本文通过煤炭企业干部对企业工作开展的重要性、煤炭企业干部队伍现状及煤炭企业干部应具备的管理素质和能力素质等内容进行了深入分析,以期为促进企业各项工作的顺利进行奠定良好基础。
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黄水香
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摘要:
现阶段,高等教育正处于更深层次的改革发展之中,在机遇和挑战并存的背景下,大学组织的改革发展依靠创新,创新的关键又靠组织管理,因此研究大学组织管理具有非常重要的意义.无论是发展创新型大学组织、培养创新型人才,还是产出创新型科研成果,都要求大学组织进行管理变革,但大学组织管理面临着复杂的内外环境的变化,受管理者、组织结构、机制、文化等多种因素的影响,大学组织应通过提高管理者素质、优化组织结构、创新管理机制和创新文化管理等对策,以提高管理效率,最终达到提高教育质量的目的.
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司江伟
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摘要:
从CNKI、万方、维普、超星等文献数据库选取203篇人才国际化文献,收集216家世界500强企业总部机关的364个岗位招聘信息,对其工作内容、岗位职责以及胜任要求进行频度分析,筛选提炼出企业集团总部机关人才的国际化管理素质要素,以基础素质、业务素质、服务决策素质、战略管控素质、协同执行素质等5个二级指标和20个三级指标予构建起企业集团总部机关人才国际化管理素质指标体系.
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刘军;
闫冰
- 《2006年全国护理职业安全与临床护理新进展学术交流会》
| 2006年
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摘要:
护士长的一言一行潜移默化地影响着身边的每一位护士,她的思想品格,文化涵养,行为习惯,知识技能为护士所效仿。她树立起一个清晰的积极的榜样所传达出的信息将影响到她所领导的护士队伍的价值观。护士长的素质主要体现在政治素质、业务素质和科学管理素质方面,三者相辅相成,缺一不可。