职工心理
职工心理的相关文献在1984年到2022年内共计207篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文202篇、会议论文4篇、专利文献5830篇;相关期刊126种,包括胜利油田党校学报、兵团工运、政工研究动态等;
相关会议4种,包括2006年浙江省医学会精神病学年会、中国工业气体工业协会2002年年会、中国公路学会2006年年会等;职工心理的相关文献由211位作者贡献,包括王开元、胡健壮、郑培等。
职工心理
-研究学者
- 王开元
- 胡健壮
- 郑培
- 丁其兵
- 严跃
- 丰建法
- 于丽萍
- 于学光
- 任苒
- 何万龄
- 何燕
- 余嘉元
- 党济民
- 冷小林
- 刁桂德
- 刘伯光
- 刘婷芬
- 刘洪仁
- 刘玉清
- 刘秀艳
- 刘长胜
- 剑文静观
- 单国周
- 南庆杰
- 卢胜
- 叶彭清
- 吕祥光
- 吴中华
- 吴伯民
- 吴秋霜
- 周本顺
- 周艳
- 唐勇
- 唐芳喜
- 夏伦军
- 姚小林
- 孙正强
- 孙海泽
- 孟俊
- 宋涛
- 尤良才
- 岳学鲲
- 崔涛
- 崔耀堂
- 左鹏
- 张丽萍
- 张俊成
- 张剑影
- 张勇
- 张国显
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彭亭婷
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摘要:
在职工内部之间开展有效的心理建设,让职工保持积极健康的心态,不但能够让单位内部氛围更融合,还能够有效降低单位用人成本,便于各项管理工作的正常推行。随着经济的飞速发展,生活水平日益提高,人们越来越关注自身社会价值的实现,无形中也给人们增加了前所未有的压力。这些外界的压力带来了沉重的精神负担,容易影响职工的生理和心理健康。本文从职工心理健康问题着手,探讨其产生的原因,并提出具体的对策和建议。
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郭岚;
杜改林
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摘要:
加强企业工会宣教工作,要坚持以职工为本,要创新形式方法,要健全奖惩机制,以更好发挥工会桥梁和纽带作用,为企业及广大职工服务企业工会宣教工作在企业发展中起着凝聚思想、提振信心的作用,在推进企业高质量发展的道路上扮演着重要的角色。尤其在当前职工心理、工作压力不断增加的形势下,通过开展企业工会宣教工作,鼓励先进、鞭策后进,正面引导、疏通思想,可以帮助职工释放压力,激发潜在力,同时增强工会组织的感染力。
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胡美珍
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摘要:
面对当前青年职工心理问题不断增多的现状,企业要高度重视、积极预防,并采取有效措施,做到有的放矢、全面协调、上下互动,营造以人为本、团结协作的良好氛围,培养心理健康的高素质人才。青年职工的心理健康是其人生发展的重要议题,对社会以及家庭的意义重大。在电力行业不断深化改革的形势下,一些发电企业由"生产型"逐渐向"生产经营型"转型发展,青年职工的心态也随之发生了变化,少数职工由于难以适应新形势、新发展、新要求的压力,易出现烦躁焦虑、抑郁寡欢等不良情绪。
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摘要:
四川省绵阳市总工会“一中心两队伍三保障”做好职工心理服务工作。“一中心”即绵阳市总工会职工心理健康指导中心,负责统筹指导全市职工心理健康服务工作,指导心理健康工作较成熟的县市区(园区)总工会建设职工心理健康指导分中心,逐步形成市一县(市、区)一基层工会三级职工心理健康服务体系。
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摘要:
为及时疏导职工因新冠肺炎疫情造成的心理问题,河南省郏县总工会及时成立“职工心灵驿站”,积极开展心理疏导工作。建好队伍。一是成立领导小组。以县总工会一把手为组长,班子成员为副组长,各部室负责人为成员,并下发《关于在全县广大职工群众中开展心理疏导工作的通知》和《实施方案》。二是成立心理疏导专家组。组建具有国家心理咨询师职业资格、健康管理师资格的人员为专家组。三是成立基层工会志愿工作组。目前志愿者已达110余人。四是建立基层工作者队伍。
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摘要:
今年,江苏省苏州市姑苏区总工会将推进职工心理服务体系建设纳人“双满意工会”重要内容,搭建职工心理三级服务体系,增进职工队伍心理健康,强化心理危机防御,提升职工安全感、获得感、幸福感。积极组建专家队伍。
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无1
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摘要:
3月27日和4月3日下午,中国人民大学首期"教职工心理关爱工作坊"在学校心理健康中心举办。此次活动由校工会和学生处心理健康中心联合举办,来自全校各部门15名教职工参加。首期教职工心理关爱工作坊以"关系"为核心,分两个阶段进行。
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张维平
- 《中国职业安全健康协会2016学术年会》
| 2016年
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摘要:
铁路职工是铁路发展的主要基础,职工的工作态度、心理与铁路发展成就密不可分,那么铁路职工的对待安全生产工作的态度、心理同样对铁路企业有着巨大的影响力.只有关注职工心理,不断提高其意识,修正行为,才能最终形成安全习惯,保证铁路行车安全.
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