隐性职业素养
隐性职业素养的相关文献在2007年到2021年内共计127篇,主要集中在教育、预防医学、卫生学、体育
等领域,其中期刊论文127篇、专利文献2503篇;相关期刊103种,包括时代教育、中国现代教育装备、职业教育研究等;
隐性职业素养的相关文献由155位作者贡献,包括孙兆化、朱巍、周小薇等。
隐性职业素养
-研究学者
- 孙兆化
- 朱巍
- 周小薇
- 周燕
- 张建伟
- 李家华
- 李彬
- 杨杰
- 梁红
- 池丹丹
- 涂洪彬
- 郭悦杰
- 余琦
- 周萍
- 周静
- 孙先越
- 张微
- 彭小伟
- 彭幸
- 徐丹
- 晏诗洁
- 朱小英
- 李明达
- 杨利静
- 林松
- 梁晓霞
- 王平
- 肖竺
- 贾佳
- 郭跃
- 陈勇
- 陈韵坛
- 魏景荣
- 龚慧慧
- 龚慧慧1
- 丁彩云
- 丁彩云1
- 于彩凤
- 付晨晨
- 仝培琰
- 何波
- 侯珍
- 冯科
- 刘丹
- 刘宇
- 刘金凤
- 刘雅
- 叶柳
- 向琳
- 吴尉凤
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曾大恒;
李瑞
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摘要:
在职业教育改革不断深入的背景下,学生隐性职业素养的培育越来越受到教育主管部门和用人单位的高度重视.为探讨创新创业教育对高职学生隐性职业素养培育的影响,文章展开了研究与思考,提出了实施创新创业教育改革的相关举措,对高职院校开展基于隐性职业素养的创新创业教育改革具有一定的指导作用.
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陈晨
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摘要:
对产教融合视阈下高职学生隐性职业素养共育途径进行研究,认为隐性职业素养是传统文化与国际化、时代性的融合.传统职业教育模式中,以技术性、实践性为核心的显性职业素养被高标准要求,隐性职业素养因缺乏合理的量化手段而被弱化忽略,高职教育对学生的隐性职业素养指导和测评程度不够,学生的创新意识、心理抗压能力等隐性职业素养均有待提升.提出了产教融合下隐性职业素养的培育策略:将立德树人理念贯穿全部课程,开发以提升隐性职业素养为目标的实践课程,将企业实习与技能大赛融合.高职学生的隐性职业素养不可忽视,要积极探索,让策略落到实处,进一步创新产教结合、校企一体的培养模式.
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崔少倩;
李伟;
王素珍;
安洪庆
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摘要:
目的:了解预防医学生思维特征与隐性职业素养状况,探讨二者之间的内在联系,为制定相应的隐性职业素养与公共卫生思维提升策略提供数据支持.方法:采用分层随机抽样法对山东省6所高等医学院校的653名预防医学生进行问卷调查.结果:共得到629份有效问卷,典型相关分析显示两对典型变量均有统计学意义(P<0.05);职业道德、服务意识、心理适应是隐性职业素养的主要指标,批判性创新思维是思维特征的主要指标;隐性职业素养对思维特征的作用大于思维特征对隐性职业素养的作用.结论:预防医学生思维特征与隐性职业素养密切相关;应重点加强预防医学生职业道德、服务意识、心理适应、批判性创新思维的培养.
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魏娜;
郭阳阳;
张巍;
张建伟;
梁红
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摘要:
现阶段人们保健意识逐年提高,对临床护理工作提出了更高的要求,为了给患者带来优质护理服务,需要培养护理专业学生高层次的职业素养,不仅要求学生理论知识扎实,同时还要具有良好道德与专业素养.护理专业学生的职业素养主要分为两种类型,即显性素养、隐性素养,隐形素养主要包括护理专业学生的态度、意识、道德等,其作为内在支撑,可以有效提升护理质量.本文首先阐述护理专业学生隐性职业素养的现状,然后分析护理专业学生隐性职业素养的培养策略.
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郭跃
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摘要:
为进一步了解中职学生隐性职业素养现状,思考有效培育路径,对S市某职校烹饪专业用人单位的人力资源部门、后厨生产部门的相关人员进行深入调研,得出对中职烹饪学生就业影响较大的隐性职业素养的三级指标;并根据中职学生到岗后隐性职业素养的表现及对烹饪产品质量的影响程度,为中职学生隐性职业素养培育研究提供参考.
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郭跃
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摘要:
为进一步了解中职学生隐性职业素养现状,思考有效培育路径,对S市某职校烹饪专业用人单位的人力资源部门、后厨生产部门的相关人员进行深入调研,得出对中职烹饪学生就业影响较大的隐性职业素养的三级指标;并根据中职学生到岗后隐性职业素养的表现及对烹饪产品质量的影响程度,为中职学生隐性职业素养培育研究提供参考。
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张建伟;
梁红;
贾佳;
余琦;
孙先越
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摘要:
在"工匠精神"引领的时代背景下,高职学生的职业素养培育在内容、方式、评价机制等方面取得了丰硕成果.随着社会信息化的加快推进,高职院校育人目标、就业单位人才需求及学生的终身发展需求也不断提升,这就需要用发展的眼光看待高职学生的职业素养培育问题,通过研究与实践不断总结反思.在高职学生职业素养评价机制——"成长学分银行"的实践基础上,分析改进方向、优化培育途径,提高高职学生职业素养培育的实效性.
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吴尉凤
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摘要:
隐性职业素养是潜在的职业能力,深刻影响中职学生成长及未来就业。当前,在职业学校人才培养过程中,学生的隐性职业素养还不被重视。中职学校隐性职业素养的培养模式脱离职业实际,呆板单一,灌输说教,缺乏感召力,学生比较反感。导致职业学校的毕业生素质不高,竞争能力不强,职业学校的社会认可度不高。
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