产业工人队伍建设

摘要： 为认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,增强职业技术教育的市场适应性,高职院校不断深化校企联合,产教融合的办学模式,探索中国特色现代学徒制,完善校企双主体育人机制,大力培育技术型技能人才,不断提升企业员工综合素质,助推产业工人队伍建设。本文以湖南吉利汽车职业技术学院为例,从理想信念教育、奋斗者精神和工匠精神教育、技能与创新教育三个方面进行探究,希望深化改革与创新为产业发展培养大量优秀的一线高技能产业工人。

摘要： 2017年至2022年,新时期产业工人队伍建设改革走过了五年历程。5年间,产业工人队伍状况发生明显变化,我国技能劳动者已超过2亿人,高技能人才超过5000万人。5年间,新时期产业工人队伍建设改革工作格局初步形成,党委统筹、工会牵头、政府力推、企业主体、工人主动,多方协同、共同推进。

摘要： 近年来,陕西省总工会认真贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》和中共陕西省委、陕西省人民政府《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,着力健全产业工人技能评价制度机制,持续构建以“三秦工匠”为引领的工匠人才培育体系,不断提高技术工人各项待遇,取得了突出实效。

摘要： 2021年12月24日,十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对工会法的修改。新修改的工会法进一步完善工会职责定位和工作制度,聚焦产业工人队伍建设改革等内容。工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律。现行工会法于1992年公布施行,2001年、2009年先后进行了两次修改。本次新修改的工会法体现产业工人队伍建设改革的新要求,增加规定:工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

摘要： 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,也是全体职工群众权益的代表者和维护者。全国人大常委会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定已于2022年1月1日起施行。本次修改回应了产业工人队伍建设改革和经济社会发展的新需要,吸收了近年来我国工会工作法治化建设的有益经验,涉及7个方面的内容。

摘要： 2021年工作回顾表彰了2021年兵团维稳戍边劳动奖状、奖章和兵团工人先锋号的50个集体和个人,荣获全国五一劳动奖状2个、奖章3个、全国工人先锋号6个。扎实推进产业工人队伍建设改革,团结动员广大职工在推进兵团深化改革、向南发展中建功立业。

摘要： 产业工人队伍建设改革,是党中央着眼巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提升产业工人队伍素质而作出的重大决策和部署。基于浙江省18家非公企业的调查数据,研究发现,在非公企业产业工人队伍建设中还存在思想政治引领载体创新不够、技术技能素质偏低、权益保护不全面和职业发展受限等问题。研究建议,要通过强化思想政治建设、把抓落实作为改革要务、全面加强素质提升、落实四大权益保障等措施,以职工为中心,协同推进非公企业产业工人队伍建设改革,增强职工的获得感,切实打造改革新格局。

摘要： 产业工人队伍建设对于社会、经济与企业发展起到重要作用,我国在产业工人队伍建设方面,社会制度有别于西方,导致产业工人队伍建设系统中政府、工会、企业、工人四个主体在内部结构、社会关系、外部环境出现一些特殊性,致使产业工人队伍建设效果不尽如人意。故而通过研究日韩企业KODENSHI工人队伍建设经验,对我国非公产业工人队伍建设有重要的启示。

摘要： 新华社北京12月24日电(记者周圆樊曦)十三届全国人大常委会第三十二次会议24日完成对工会法的修改。新修改的工会法进一步完善工会职责定位和工作制度,聚焦产业工人队伍建设改革等内容。工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律。现行工会法于1992年公布施行,2001年、2009年进行了两次修改。

摘要： 产业工人队伍建设改革是党中央的重大决策部署,十八大以来,围绕技能提升这一焦点我国推出了一系列举措,主要涵盖技能培养、技能评价、技能激励三个维度。调研显示,产业工人技能提升已取得了阶段性成效,但仍存在产教融合不深入、评价体系衔接不畅、待遇前景吸引力不强等问题,建议从加强政策协同、突出技能激励、健全公共培训体系、发挥行业协会作用等方面进行路径优化。

摘要： 本发明涉及家居设计管理技术领域，且公开了一种家居行业产业工人管理信息化系统，包括以下步骤：S1：销售部，销售部把销售信息传递给销售总监审批，同时录入客户信息，预派设计师进行预了解情况；S2：销售总监，销售总监检查客户信息、分配设计团队，然后传递给设计总监；S3：设计总监，设计总监检查客户信息、分配设计师；S4：设计师。本发明销售部把客户信息，预派设计师进行预了解情况，方便设计师在接到设计任务时能够尽快进行设计，在接到订单后设计师就能提前了解客户需求，设计总监把设计任务优先选派进行了预派设计的设计师，能够提选派合适的设计师，按照客户的需求进行设计，提高了设计效率，简化了工人管理流程。

摘要： 本发明公开了一种建筑产业工人的登记评价应用系统，它包括以下使用流程：登记：步骤1：劳务人员填写信息，其填写信息包括劳务人员的姓名、电话、身份证等个人基本信息以及劳务人员自身的工作经历；步骤2：劳务公司填写信息，其填写信息包括公司的名称、负责人等基本信息以及劳务公司的信用等级。有益效果在于：本发明通过建立实时的产业工人个人信用档案查询系统，使得建筑企业能够根据不同的岗位选用适合的产业工人，确保建筑企业产业了解产业工人的技术结构、服务特点以及信用状态，避免出现员工与职业不匹配的情况，节省建筑企业整体建设规划时间，提高建设的效率。

摘要： 本发明提供一种产业工人实名制管理系统及方法，系统包括：终端设备和服务器，终端设备包括工人终端和管理终端，管理终端包括信息采集模块，用于采集进场的产业工人信息，工人终端包括身份标识模块，用于存储身份标识信息；服务器包括注册模块，用于对进场的产业工人进行实名制信息注册，将所述人脸信息、身份标识信息和资质信息进行绑定，信息认证模块，用于对采集所述产业工人信息进行实名制信息验证，并将验证结果反馈至管理终端；本发明实现了建筑施工中对施工人员的科学管理，使得施工人员可通过非接触方式即可完成实名制身份验证，提高了产业工人管理的科学性和准确性，保护了产业工人和管理方的合法权益。

摘要： 本发明提供了一种在线实时产业工人工作门禁控制系统及方法。该系统包括：计算机、门禁终端设备及门禁控制硬件，计算机通过专用网络连接至门禁终端设备，门禁终端设备与门禁控制硬件电连接，门禁终端设备包括：IC接口、摄像头接口、指纹读取接口、信号发射及接收器、存储模块、网络连接端口及485通讯端口，IC接口、摄像头接口及指纹读取接口连接至信号发射及接收器，信号发射及接收器与485通讯接口及存储模块连接，存储模块还与网络连接端口连接，485通讯接口与门禁控制硬件连接，网络连接端口与专用网络连接，计算机用于为通行人员动态分配权限。本发明提供的在线实时产业工人工作门禁控制系统及方法实现了对门禁工作方式的实时在线控制。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种产业工人安全教育工具箱，包括箱体，所述箱体紧密接触有箱盖，所述箱盖固定有弹性卡扣，所述弹性卡扣与所述箱体紧密接触，所述箱体内部滑动插入有隔板；本实用新型压缩状态的弹簧的弹力推动固定座连接的滚柱挤压调节板，使调节板和支撑板紧固夹持在箱体内储存隐藏，防止、调节板松动，通过顺时针转动转把移出箱体，施力转把滑动支撑板，使支撑板移出箱体一段距离，直至调节板移出箱体，使箱体对支撑板进行支撑，将较多的教具工具取出摆放在调节板上，进行教育工具的摆放排开，避免较多的教育工具在箱体内杂乱不便选取，方便直接选用教育工具进行使用。

摘要： 一种方便产业工人安装道路侧石的夹具，包括有支撑架，支撑架的上端两侧分别固定连接有固定杆，固定杆的上端均固定连接有下握柱，下握住的两端分别固定连接有支撑杆，支撑杆均滑动连接有和下握柱相对应的上握柱，所述上握柱下端固定连接有和下握柱、支撑架内壁滑动连接的滑柱，滑柱下端固定连接有滑块，滑块的两端分别转动连接有连杆，连杆分别转动连接有第一架杆和第二架杆，所述支撑架下端还固定连接有连接杆，连接杆固定连接有与第一架杆和第二架杆中部转动连接的固定块，有效的解决了现有技术中的道路侧石搬运不便且存在安全隐患的问题。

摘要： 本实用新型提供了一种在线实时产业工人工作门禁控制系统。该系统包括：计算机、门禁终端设备及门禁控制硬件，计算机通过专用网络连接至门禁终端设备，门禁终端设备与门禁控制硬件电连接，门禁终端设备包括：IC接口、摄像头接口、指纹读取接口、信号发射及接收器、存储模块、网络连接端口及485通讯端口，IC接口、摄像头接口及指纹读取接口连接至信号发射及接收器，信号发射及接收器与485通讯接口及存储模块连接，存储模块还与网络连接端口连接，485通讯接口与门禁控制硬件连接，网络连接端口与专用网络连接，计算机用于为通行人员动态分配权限。本实用新型提供的在线实时产业工人工作门禁控制系统实现了对门禁工作方式的实时在线控制。