人才模式

摘要： 随着社会经济结构调整及行业升级改造,市场对技术技能型人才的需求愈发紧迫。2021年,国务院办公厅颁发相关文件,要求加快构建现代职业教育体系,将职业教育再次推向新高点。通过分析兰州石化职业技术大学传媒智造专业群的人才需求,基于专创融合的人才培养模式,从课程体系重构、“专创复合型”师资队伍建设、专创实践服务平台搭建三个方面探索出具有传媒智造专业群特色的“3+1”人才培养实施途径,助力社会培育创新型技能人才。

摘要： 1月20日,杭州会展中心举办了一场由杭州市经济和信息化局指导和由一家民营企业带头联合杭州几所高校共同举办的“百匠直播·非遗手工艺直播数字营销人才培育计划”。这次启动仪式发布的“匠人+平台+高校”三方合作孵化人才模式,开创了国内非遗文化推广及营销模式探索的先河,同时,不断为社会输送针对非遗及手工艺领域的直播营销人才。而要论起仪式的主要策划人,非“玩物得志”的唐金尚莫属。作为浙江省重点文化电商平台.玩物得志创始人唐金尚面对媒体谈到:“数字化是未来行业发展大趋势,并不断践行传统与新兴产业协同发展,加速融合。”

摘要： 当前,高职酒店管理中食品营养受到了人们的关注,以此在高校中开展食品营养配餐课程,需要结合当前社会大众的需求,改革创新食品营养搭配课程,提升酒店管理中食品营养搭配课程的教学水平,从而带动我国酒店行业的经济发展.本文针对酒店管理专业中食品营养与配餐课程校企合作人才培养模式进行研究,以供各界同仁参考.

摘要： 本文通过对目前高职院校双创教育实施过程中的社会环境、政策支持、企业参与和高职院校双创教育实施现状等方面进行研究和分析,借鉴国内外发达国家和地区先进的双创教育模式和实践经验,以高职院校双创教育体系的构建为研究目的,从政府的政策引导、企业的参与、高职院校开展双创教育的理念等方面进行深入研究,在高校、企业、政府协同创新发展的理念下构建出地方高职院校双创教育的实施体系。

摘要： 大数据背景下,人工智能逐步取代了劳动密集型、重复性事务,促使财务数据分析、管理工作变得更快捷、更精确.大数据给财务管理专业人才培养模式带来的影响深远.因此,要重新明确培养目标,注重课程优化与设置,尤其是要加强整合信息化技术课程,鼓励学生参与第二课堂,展开探究式实训,深入推进校企合作,引入互联网思维,提升师资团队教学水平,为学生更好地顺应和胜任财务管理工作助力.

摘要： 提升高等教育人才培养质量,要结合学科育人需要,坚持以产出为导向,整合美术学课程模块,完善学科实践教学体系,构建双师双能型师资队伍,为打造卓越美术学人才奠定基础。凸显美术学科特质,重视高素质、专业化创新型人才培养,从"教"与"学"的互融互促中,引入新的教法和理念,改革人才培养模式,提升学生综合美术素养。

摘要： 提升高等教育人才培养质量,要结合学科育人需要,坚持以产出为导向,整合美术学课程模块,完善学科实践教学体系,构建双师双能型师资队伍,为打造卓越美术学人才奠定基础.凸显美术学科特质,重视高素质、专业化创新型人才培养,从"教"与"学"的互融互促中,引入新的教法和理念,改革人才培养模式,提升学生综合美术素养.

摘要： 理论知识与教学实践技能的脱节是当前我国小学教育专业面临的主要问题,为有效解决该问题,需要与时代接轨,做好与时俱进的准备.《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》中指出,为提升专业化教师队伍的素质,应以育人为本、终身学习及实践取向理念为指引,促进教师队伍改革模式创新,深入教学实践环节,促进教师自身修养与教学能力的提升,使其不仅具备高度的社会责任感,还具有良好的实践能力与创新精神.小学生是一群年龄在6～12岁之间的儿童群体,其正处于身体与智力发育的关键时期,只有对其进行正确引导,才能促进其健康快乐成长.因此,对小学生进行教育应从其身心发展规律入手.

摘要： 本文通过对目前高职院校双创教育实施过程中的社会环境、政策支持、企业参与和高职院校双创教育实施现状等方面进行研究和分析,借鉴国内外发达国家和地区先进的双创教育模式和实践经验,以高职院校双创教育体系的构建为研究目的,从政府的政策引导、企业的参与、高职院校开展双创教育的理念等方面进行深入研究,在高校、企业、政府协同创新发展的理念下构建出地方高职院校双创教育的实施体系.

摘要： 双创浪潮之下最为宝贵的就是人才资源,本文结合当下时代发展背景和双创人才具备的基本素质,从提高知识能力和提升综合素质两个维度,对双创型人才的培养模式进行探讨,同时着眼于校企社的协同培养,对于人才培养模式的构建进行研究.

摘要： 新世纪将是全球人才竞争的世纪,人才将成为这个时代的宠儿.在人-机-环境系统工程专业学科蓬勃发展的大好形势下,根据该专业涉及诸多学科的特点。尤其是需要医学与工程学两个跨度较大的学科相结合的特点。提出从事该专业研究的理想人才,即"H型人才"的理念和构想。同时,在文中引用了"山型人才"的概念,将H型或山型人才作为从事人-机-环境系统工程研究的理想、多元、复合型人才模式,并初步提出复合型人才的培养目标和思路。

摘要： 本文通过对中澳合作办学"计算机科学与技术"的培养方案的进行了介绍,对中国和澳大利亚计算机专业的培养目标和方案作了分析比较,提出了中澳合作培养计算机专业人才的方案和措施;对如何培养适应大众华教育背景下的新型人才模式有一定的参考价值。

摘要： 为什么要办教育,为什么要培养人才?办什么样的教育,培养什么样的人才?怎样办教育,怎样培养人才?这都是教育的根本问题.对于这些根本性问题,世界上有不计其数的议论和著述,历史上记载着无数有识之士的选择和实践.倡导科学教育与人文教育融合,堪称新世纪教育的一项具有重要历史意义的战略性选择.本文分析了教育走势与选择,探讨了人才模式与选择.

摘要： 乡村振兴战略的发展中,产业振兴是农民增收致富的关键,也是乡村振兴可持续发展的引擎,现代文化旅游产业作为现代新型朝阳产业形态,其在乡村振兴战略实施过程中的发展路径在产业、文化、人才方面发挥了关键作用,现实意义巨大,应当作为乡村振兴战略中重要的重要产业抓手与发展手段,探索现实可行的可持续科学发展路径.

摘要： 乡村振兴战略的发展中,产业振兴是农民增收致富的关键,也是乡村振兴可持续发展的引擎,现代文化旅游产业作为现代新型朝阳产业形态,其在乡村振兴战略实施过程中的发展路径在产业、文化、人才方面发挥了关键作用,现实意义巨大,应当作为乡村振兴战略中重要的重要产业抓手与发展手段,探索现实可行的可持续科学发展路径.

摘要： 乡村振兴战略的发展中,产业振兴是农民增收致富的关键,也是乡村振兴可持续发展的引擎,现代文化旅游产业作为现代新型朝阳产业形态,其在乡村振兴战略实施过程中的发展路径在产业、文化、人才方面发挥了关键作用,现实意义巨大,应当作为乡村振兴战略中重要的重要产业抓手与发展手段,探索现实可行的可持续科学发展路径.

摘要： 乡村振兴战略的发展中,产业振兴是农民增收致富的关键,也是乡村振兴可持续发展的引擎,现代文化旅游产业作为现代新型朝阳产业形态,其在乡村振兴战略实施过程中的发展路径在产业、文化、人才方面发挥了关键作用,现实意义巨大,应当作为乡村振兴战略中重要的重要产业抓手与发展手段,探索现实可行的可持续科学发展路径.

摘要： 乡村振兴战略的发展中,产业振兴是农民增收致富的关键,也是乡村振兴可持续发展的引擎,现代文化旅游产业作为现代新型朝阳产业形态,其在乡村振兴战略实施过程中的发展路径在产业、文化、人才方面发挥了关键作用,现实意义巨大,应当作为乡村振兴战略中重要的重要产业抓手与发展手段,探索现实可行的可持续科学发展路径.

摘要： 文章阐述开展校企合作，定向培养，加强职业技能培训，推进校企合作办学，促进专业教学改革，注重双师素质教师队伍建设，努力培养工学结合的高技能的人才。

摘要： 文章阐述开展校企合作，定向培养，加强职业技能培训，推进校企合作办学，促进专业教学改革，注重双师素质教师队伍建设，努力培养工学结合的高技能的人才。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才评测系统、人才评测方法及相关产品，人才评测系统包括处理器、显示设备、输入设备、眼动仪和计时器。其中，眼动仪用于监测测试者的眼球运动，得到测试者的眼动数据，处理器用于根据眼动手机确定测试内容的显示时刻，显示设备用于按照测试内容的显示时刻显示测试内容，输入设备用于接收测试者对测试内容的反应结果；计时器用于记录测试者完成测试内容的反应时长，处理器还用于使用人才评测的常模，对反应结果和反应时长进行评估，得到测试者的人才评测结果。通过一种人才评测系统对测试者进行评测，得到测试者的评测结果，提高人才评测的效率。

摘要： 本发明涉及一种人才图谱构建方法，包括，将人才信息库中的信息进行切分，得到多个词组，其中人才信息库中包含多个简历、面试评价和/或绩效考核表；根据预定义的类别，从词组中识别概念层命名实体并归类；从人才信息库中的信息中提取动词‑宾语对，得到各个概念层命名实体对应的动词；以及利用预先训练的模型将动词映射为各概念层命名实体之间的关系，得到以概念层命名实体为节点，各个概念层命名实体之间的关系为边的人才图谱。与现有技术相比，本发明通过人才信息库构建人才图谱，建立了人才刻画体系，为后续人才的评价以及刻画提供了良好的基础。此外，本发明还涉及人才画像构建方法。

摘要： 本发明公开了一种大数据案件评价模型的设计方法、人才评价方法、人才库构建及推荐方法，其中该设计方法包括按问题类别采集存储历史案件及其评分、评语、处理意见，申请人基本信息，及处理信息；判断事件处理状态，挑选出所有处理状态为已完结的案件作为历史案例；对于历史案例中，有评分的直接作为满意度评分，无评分的，通过自然语言处理NLP算法和多项逻辑斯蒂回归模型，根据对应的评语计算历史案例的满意度得分。通过评价模型可有效根据评语或者处理意见对案件进行评分，实现了案件评定、人才评价定量化。

摘要： 本申请公开了一种人才技能精准培训的数据系统及其商业模式，本发明涉及互联网系统平台技术领域，包含有访问层，所述访问层包含会员模块，组成会员模块的子模块包括：学员管理模块，导师管理模块，企业管理模块，还设有一管理员模块，用于更改/设定会员模块访问与所述访问层数据通信连接的交互层的权限；所述交互层内设有多个功能单元，所述功能单元与一个或者多个课程单元关联；还包括订单管理模块；所述订单管理模块包括学员订单单元、导师订单单元、企业订单单元和派单单元。本发明用于解决各行业人才供需关系，缩短人才找寻时间周期，降低人才培养成本，提高人才与岗位的匹配度。

摘要： 一种人才管理系统和新型招聘模式，包括服务器、数据库和客户端。所述服务器与所述客户端之间通过互联网相连；所述服务器用于接收所述客户端数据，并将接收到的数据归类后存储在所述数据库中，所述客户端通过所述服务器提取数据；所述客户端包括系统管理模块、信息管理模块、信息查询模块、交流互动模块、系统有关说明。其招聘模式为：现场招聘结合所述人才管理系统，求职者下载客户端，注册登录并填写简历，企业通过所述客户端完成和记录求职者的面试，后期通过所述人才管理系统实现企业人才资源库的建立。本发明所述技术方案提高了招聘效率和质量，减少了人员配置和工作量，减小了企业与求职者的距离感，减少了人才资源的浪费并保证了其来源。

摘要： 本发明涉及一种基于O2O模式的人才商城平台及方法，包括用户方终端a、企业方终端b、精英档案数据库c、精英筛选结果界面d、冻结保证金界面e、精英联系方式界面f、确认入职界面g；本发明使企业方直接与求职者进行协商，提高了效率的同时有保证了人才的质量；本系统及方法适用于所有职位的人才推荐，不受职位层次的限制，将服务方的人才信息价值最大化，也为企业方招聘提供了更大的便利；系统自动筛选与匹配，减少双方耗费不必要的人力成本；在线酬金交易，保障交易安全；减少企业方与服务方双方的合作成本；提高企业方和服务方的合作效率；提高双方合作的成功率。

摘要： 一种永创ysed与yned IT人才培养模式，ysed软件工程师职业教育培训体系，使受训者能够具有软件开发的技术达到不同层次需要的应用设计开发的工作能力，或者能够熟练掌握软件开发工作的流程要求达到国际规范标准的应用设计开发的工作能力；yned网络工程师职业教育培训体系，使受训者能够实现局域网与广域网络的建立达到大型数据库的管理和互联网Web设计开发的工作能力，或者能够采用专业的网络管理软件对设备及网络进行行之有效的管理并在网络传输信息数据的同时保证信息的安全、可靠。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才管理方法、人才管理终端及计算机可读介质，包括：获取来自评价人的对目标人的评估信息以及目标人的第一自评信息；通过机器学习获得第一信度信息；第一信度信息经目标人授权且表征目标人的信度；根据第一信度信息评估自评信息的可靠性；根据可靠性和评估信息，评估目标人与所对应的目标岗位是否匹配；当目标人与目标岗位匹配时，输出匹配结果。本申请中该目标人的评估信息包含他人评估和个人自评更加全面和准确。根据该评估信息与对应岗位匹配时即会更加准确，从而提升了人才管理的效率和准确性。

摘要： 本发明公开了基于人才简历的人才数字化评价报告生成模型及生产方法，涉及人才评价技术领域，本发明包括人才简历数据库、数据获取模块、数据传输模块、数据评价模块、云服务器、数据展示模块、存储备份模块、安全验证模块，所述人才简历数据库收集人才简历数据，所述数据获取模块从人才简历数据库批量获取人才简历数据，所述数据传输模块将数据获取模块获取的数据进行传输，所述数据评价模块根据数据传输模块传输的数据进行评价报告，所述云服务器对数据评价模块的评价报告进行整理和存储，所述数据展示模块获取云服务器内部的评价报告向用户展示，所述存储备份模块对数据评价模块生成的评价报告进行存储备份。