办学规律
办学规律的相关文献在1982年到2022年内共计183篇,主要集中在教育、中国政治、中国共产党
等领域,其中期刊论文182篇、会议论文1篇、专利文献2580篇;相关期刊137种,包括集团经济研究、天津教育、高教探索等;
相关会议1种,包括第五届设计教育高层论坛 等;办学规律的相关文献由188位作者贡献,包括伍先福、杨艳、薛喜民等。
办学规律
-研究学者
- 伍先福
- 杨艳
- 薛喜民
- 陈攀
- 陈红桥
- 顾惠梁
- 于京天
- 于善敏
- 于心荷
- 余云疆
- 余慧斌
- 余朝昆
- 余玲
- 侯延林
- 冯爱民
- 刘凤英2
- 刘华才
- 刘嘉树
- 刘培红
- 刘尧
- 刘志鹏
- 刘敏正
- 刘明成
- 刘沛学
- 刘燚
- 刘立祥
- 包西萍
- 卢小平
- 卢胜西
- 吴佩芸
- 吴卫国
- 吴敏
- 周宏1
- 周海涛
- 姚光业
- 姚鸣
- 孔小利
- 孙利明
- 孙孔懿
- 孙晓燕
- 孙海
- 孙繁敏
- 孙继红(采访/整理)
- 孙达俊
- 孙雅筠
- 安少云
- 安庆顺
- 宋飞琼
- 尚钢
- 崔秀英
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马彦;
徐刚
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摘要:
职业教育属于跨界的教育,人才培养是一个开放的系统,涉及政府、行业、企业、学校,人才培养机制是指职业教育人才培养系统内各相关组织之间的相互结构关系和运行方式。多年来,由于职业教育人才培养机制没有很好地解决人才培养供给侧与产业需求侧之间的关系,没有突出产业需求侧在人才培养机制中的主导作用,因而导致人才培养供给侧和产业需求侧在数量、结构、质量等方面还不能完全适应,“两张皮”的问题长期存在[1],成为影响产业快速、高质量发展的不利因素,成为制约职业教育持续、健康发展的根本原因。由于职业院校大多依据自身内在的办学规律和人才培养规律开展人才培养,产业需求侧在人才培养机制中没有发挥好主导作用,产业需求侧参与学校人才培养不够,人才培养标准不符合用人单位要求,人才培养内容与岗位工作实际脱节,其结果必然是人才培养的数量、结构、质量满足不了产业需求侧的需求,技术技能人才结构性短缺长期得不到解决,用人单位难以找到能充分满足岗位要求的人才,毕业生难以找到能充分发挥才干的工作。
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张男星(采访/整理);
孙继红(采访/整理);
李北群
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摘要:
一、坚持服务国家战略和行业发展不动摇,积极探索行业特色高校办学规律《世界教育信息》:南京信息工程大学作为一所地方高校,是如何实现创新发展,入选国家"一流学科"建设项目的?李北群:南京信息工程大学在2017年入选国家首批"一流学科"建设高校是学校长期坚持创新发展的结果,也是学校回归全国重点大学梯队的重要里程碑。为什么说是"回归"?这要从南京信息工程大学的发展历史说起。
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邱心显
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摘要:
构建适应新时代的高职院校内部治理体系,推进治理能力现代化建设,是教育现代化的重要保障,也是实现“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”高职院校建设目标的核心内容。探索构建一体化育人,内部治理、专业群发展、教师分类培养、院系二级管理、教育评价等六大体系是高职院校遵循职业教育办学规律,建立“学校-院系-专业-教师”与“顶层设计-办学实践-教育评价”纵横交汇,协调一体的治理体系和提升现代化治理能力的重要举措。
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王黎明
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摘要:
推进学校治理体系现代化,需要立足"三个转变",不断优化学校治理结构,建立起开放、兼容、民主并与社会发展相适应的现代学校制度. 1.由"管"到"治",实现治理主体的现代化.治理主体应是多元的,多元主体之间围绕同一个目标共进退.如果说管理的关键在控制,那么治理的关键就在引领和激活.学校治理主体现代化,首先体现在校长的专业化.校长是一所学校的灵魂,一名不懂教育教学理论和办学规律的校长,一名不进课堂不懂教学的校长,很难想象他能带领出一支学习型的教师队伍,能创设出学生乐学、会学、学好和教师乐教、会教、教好的学校文化.在敬业、博学且拥有现代化治校理念的校长引领下,才会有管理团队的现代化、教师队伍的现代化、班主任队伍的现代化,最终实现学校治理主体的现代化.
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摘要:
刘莉在《上海教育科研》2017年第12期撰文指出,学校办学自主权的赋予和发挥,需要政府保驾护航,营造"用好权"的外部环境,进一步落实完善保护机制。要制订政府的教育权利清单,强化政府遵循办学规律,努力形成各类教育主体各司其职、协同推进教育改革发展的"管办评",同时,
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周宏1
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摘要:
西南联大“完美地显示了科学和高教的一些带本质性的理想”。所有的偶然都是必然使然。西南联大不可复制,但其办学实践中契合高等教育办学规律的经验犹可追省。在体例灵活的纪念回忆性文章中,有30篇来自当年在西南联大就读的校友对当年本科阶段学习生活情况的回忆,虽散落在论点集中、视角趋近的文章群落中,但无法不引起关注和探索的意兴。西南联大不止是一尊可供瞻仰的偶像、一件可供观摩剖析的标本。校友是西南联大办学壮举的亲历者,联大精神的传承者和传播者,从他们亲身所历、所言、所感的那些看似松散但更接近真实的文字中,可以尝试还原联大奇迹中蕴含的符合高教与学术发展的规律性和必然性成分。
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杨艳
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摘要:
为加强老年教育系统干部队伍建设,进一步提高干部队伍的业务水平,8月22日至8月24日,贵州省第十六期老年大学专职干部业务培训班在贵州老年大学成功举办。贵州老年大学以及各县(市、区)以上老年大学未参加过全省专职干部业务培训的校长、副校长,各市(州)、省直管县(市)老年大学未参加过全省专职干部业务培训的人员共计60余人参加培训。
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陈立勋
- 《第五届设计教育高层论坛》
| 2016年
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摘要:
常识,是谓日常知识也,由于种种原因,这类妇孺皆知的常识却可能成为难以辨认的"非常识",特殊时空下人性和体制的交织,往往会扭曲真相.这类情景不仅仅发生在社会现实生活中,专业性教育领域也难以幸免.本文针对已被屏蔽了的"常识",分析使常识难以成为常识现象发生的主客观原因,以及波及到设计教育领域后产生的种种现象背后的因果关系.希冀引起业内同行的关注并展开讨论.
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陈立勋
- 《第五届设计教育高层论坛》
| 2016年
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摘要:
常识,是谓日常知识也,由于种种原因,这类妇孺皆知的常识却可能成为难以辨认的"非常识",特殊时空下人性和体制的交织,往往会扭曲真相.这类情景不仅仅发生在社会现实生活中,专业性教育领域也难以幸免.本文针对已被屏蔽了的"常识",分析使常识难以成为常识现象发生的主客观原因,以及波及到设计教育领域后产生的种种现象背后的因果关系.希冀引起业内同行的关注并展开讨论.
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陈立勋
- 《第五届设计教育高层论坛》
| 2016年
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摘要:
常识,是谓日常知识也,由于种种原因,这类妇孺皆知的常识却可能成为难以辨认的"非常识",特殊时空下人性和体制的交织,往往会扭曲真相.这类情景不仅仅发生在社会现实生活中,专业性教育领域也难以幸免.本文针对已被屏蔽了的"常识",分析使常识难以成为常识现象发生的主客观原因,以及波及到设计教育领域后产生的种种现象背后的因果关系.希冀引起业内同行的关注并展开讨论.
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陈立勋
- 《第五届设计教育高层论坛》
| 2016年
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摘要:
常识,是谓日常知识也,由于种种原因,这类妇孺皆知的常识却可能成为难以辨认的"非常识",特殊时空下人性和体制的交织,往往会扭曲真相.这类情景不仅仅发生在社会现实生活中,专业性教育领域也难以幸免.本文针对已被屏蔽了的"常识",分析使常识难以成为常识现象发生的主客观原因,以及波及到设计教育领域后产生的种种现象背后的因果关系.希冀引起业内同行的关注并展开讨论.