劳务分包企业
劳务分包企业的相关文献在1995年到2020年内共计71篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文65篇、会议论文6篇、专利文献16667篇;相关期刊45种,包括建筑经济、中国建设信息、中国人力资源社会保障等;
相关会议2种,包括2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会、2005年中国建筑业发展形势分析研讨会等;劳务分包企业的相关文献由44位作者贡献,包括刘景矿、庞永师、李水源等。
劳务分包企业—发文量
专利文献>
论文:16667篇
占比:99.58%
总计:16738篇
劳务分包企业
-研究学者
- 刘景矿
- 庞永师
- 李水源
- 蒋雨含
- 刘伊生
- 卢有杰
- 向延昆
- 商丽萍
- 姚兵
- 尹斌
- 崔欣
- 廖玉平
- 张业海
- 张百岁
- 徐义屏
- 徐涛
- 文龙
- 曹蔚奇
- 朱翔华
- 李健
- 李华
- 李大友
- 李德全
- 李盛
- 杨宇
- 杨岸廷
- 林知炎
- 武洋
- 汤鹏
- 熊惠萍
- 王卫东
- 王斌
- 王金宝
- 知秋
- 石海芹
- 胡琪
- 赵人豪
- 赵少杰
- 辛磊
- 钟菊生
- 陈华元
- 雷鸿君
- 高扬
- 黄剑标
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摘要:
苏人社发[2015]387号各市人力资源和社会保障局、社会治安综合治理委员会办公室、公安局、住房和城乡建设局(委)、交通运输局、水利局,昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局、社会治安综合治理委员会办公室、公安局、住房和城乡建设局(委)、交通运输局、水利局:为全面治理拖欠农民工工资问题,维护农民工合法权益,根据《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发
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摘要:
1月15日,住房城乡建设部、人力资源社会保障部等10部门联合召开做好2015年春节前保障农民工工资支付工作视频会议,会议对做好春节前保障农民工工资支付工作进行了动员和部署。人力资源社会保障部尹蔚民部长、住房城乡建设部王宁副部长等领导作了重要讲话。王宁指出,防范和制止拖欠农民工工资情况的发生,是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神,坚持立党为公,执政为民,维护好广大人民群众根本利益的具体体现,也是营造公平公正的建筑市场交易环境的必然要求,十分重要。拖欠工程款
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钟菊生
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摘要:
广州市建委响应广东省委创建平安广东行动方案,结合自身实际,围绕打造平安城建队伍、创建平安建筑工地、精心雕刻平安工程"三平安"目标。用心书写平安城建!赢取广泛点赞。近些时日,记者迈步广州多个建筑工地,亲眼目睹规范施工、文明施工的喜人景象。探索用信息手段创平安城建路径"桥的价值在于承载,人的价值在于担当"。广州市建委主任侯永铨说。
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向延昆
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摘要:
记者手记:开展"总包眼里的好分包"和"分包眼里的好总包"双向互评活动(以下简称"总分包互评"),是武汉建筑业协会今年来重点推动的一项工作。武汉建筑业协会副会长兼秘书长李淼磊告诉记者,开展总分包互评活动,引导总包善待分包,分包积极配合总包,是建筑行业企业信用评价的"升级版",也是行业诚信体系建设的一个创举。
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摘要:
川人社发[2015]13号各市(州)人民政府,省政府有关部门、有关直属机构:《关于建立建设施工领域欠薪处理责任制的通知》(川办发〔2012〕70号)和《关于促进建筑业转型升级加快发展的意见》(川府发〔2014〕30号)下发后,各地各有关部门提高认识、明确责任,欠薪治理制度建设取得重大进展。
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庞永师;
李水源;
蒋雨含;
刘景矿
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摘要:
在激烈的建筑市场竞争环境下,劳务分包企业提高自身的队伍职业素质,采取创新的市场营销策略,树立企业品牌尤为必要。在分析和评述国内外建筑市场营销策略研究现状基础上,提出以“4R”营销理论为核心,以支持建筑劳务分包企业的业务承接模式为出发点,建立了由企业关联策略、企业反应策略、企业关系策略、企业回报策略构成的建筑劳务分包企业市场营销策略模型,并结合案例,分析该模型的实际应用。研究成果对提高我国建筑劳务分包企业的核心竞争力,促进企业持续、健康、快速的发展具有一定的参考意义。%It is very necessary for labor subcontracting enterprises to improve their professional quality,use innovative marketing strategies and establish a corporate brand in the fierce competition of construction market environment. Based on studying the marketing strategies in domestic and international construction market,it will be more suitable to select the marketing theory of 4R as the core and select the business models as a starting point. This paper will contrapuntally put forward appropriate marketing strategy mode with the related strategies,response strategies,relationship strategies and return strategies and analyse the practical application of the model combined with a case. The results of this paper will have a certain reference significance on improving the core competitiveness and promoting sustained,healthy and rapid development of the construction labor subcontracting enterprises in China.
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庞永师;
李水源;
蒋雨含;
刘景矿
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摘要:
在激烈的建筑市场竞争环境下,劳务分包企业提高自身的队伍职业素质,采取创新的市场营销策略,树立企业品牌尤为必要。在分析和评述国内外建筑市场营销策略研究现状基础上,提出以"4R"营销理论为核心,以支持建筑劳务分包企业的业务承接模式为出发点,建立了由企业关联策略、企业反应策略、企业关系策略、企业回报策略构成的建筑劳务分包企业市场营销策略模型,并结合案例,分析该模型的实际应用。研究成果对提高我国建筑劳务分包企业的核心竞争力,促进企业持续、健康、快速的发展具有一定的参考意义。
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徐义屏
- 《2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会》
| 2005年
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摘要:
随着我国关于建筑劳务分包制度的各项政策法规的出台和建筑市场的日益规范,我国国有大中型建筑业企业传统的劳动用工模式将面临新的挑战。受传统思维的影响,国有大中型建筑业企业在鼓励和扶持富余职工组建劳务分包企业方面往往不够重视,因此,必须充分认识到国有大中型建筑业企业组建劳务分包企业的优势,并积极发展相应的模式。
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杨宇;
汤鹏
- 《2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会》
| 2005年
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摘要:
随着我国的建筑业的不断发展,大量的农村剩余劳动力涌入城镇且大部分进入建筑业,在给建筑业的持续快速发展提供新动力的同时,也给建筑劳务市场带来了巨大压力和诸如“农民工工资拖欠”等问题。因此,培育和大力发展建筑劳务分包企业就显得尤为重要。本文从我国建筑劳务市场和建筑劳务分包企业的现状着手,阐述了发展建筑劳务分包企业的必要性和重要性,分析了制约我国建筑劳务分包企业发展的因素及其后果,针对这些限制因素,提出了加快发展我国建筑劳务分包企业的一些对策和建议。
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廖玉平;
姚兵
- 《2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会》
| 2005年
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摘要:
建筑业既是国民经济的支柱产业,又是典型的劳动密集型产业。建筑劳务用工制度作为建筑业发展的基础,不但是影响建筑市场秩序、工程质量安全及建筑业健康发展的重要因素,而且是构建社会主义和谐社会的有机组成部分,涉及经济和谐、政治和谐、社会和谐、文化和谐、城乡和谐等和谐社会各个方面。目前建筑劳务用工制度还很不完善,存在不少影响构建和谐社会的问题。应加快建筑劳务用工制度改革,建立健全建筑劳务分包市场体系,大力发展劳务分包企业,提高农民工素质,保障农民工权益,为构建社会主义和谐社会作出贡献。
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朱翔华;
刘伊生
- 《2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会》
| 2005年
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摘要:
建筑劳务人员的合法权益能否得到保护,对于维护建筑市场的正常秩序和社会稳定具有重要的意义,同时也是构建和谐社会的重要保证因素。本文在建立劳务分包制度,用劳务分包企业代替过去的包工头用工形式的基础上,构建了以建筑劳务分包企业为主体的建筑劳务市场的新格局,并从制度的源头提出了如何完善各项机制以建立我国建筑劳务人员合法权益的长效保护机制。