劳动力需求

摘要： 近日,经国务院同意,人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部印发了《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)。立足劳动力市场变化趋势高位谋划“十四五”时期,我国劳动力市场生态将发生重大变化。在劳动力供给侧,人口老龄化进程加快,劳动力供给总量持续减少。中国养老周刊预测,我国2022年可能将进入深度老龄化社会,2033年左右进入超老龄化社会。在劳动力需求侧,新技术和产业革命“双刃剑效应”显现,大量普通劳动者面临工作岗位转换,新的职业类型、就业岗位和就业机会不断涌现,人才需求结构发生变化。

摘要： 在减量发展背景下,科学预测北京2021—2035年劳动力供需趋势对实现北京“十四五”规划和2035年远景目标具有重要意义。研究发现,若保持当前北京户籍人口每年净迁入水平与外来人口规模,即在基准预测方案下,即使在劳动参与率逐步提升、劳动力素质逐步提升和就业需求弹性持续下降的假定下,劳动力供给仍将持续下降。在提高户籍净迁入与外来人口规模的高方案下,劳动力供给有所提升,但仍然不能完全满足需求。同时,无论是基准方案还是高方案,2021—2035年,25—44岁“黄金”年龄组劳动力规模都将持续下降,而45—64岁组大龄劳动力规模都将大幅上升,劳动力市场的结构性矛盾将加剧。在此基础上,探索劳动力供需平衡实现路径,发现大幅提高45—64岁组劳动参与率是最为有效的提升劳动力供给的途径,同时提升劳动生产率是减少劳动力需求的有效途径。最后,分别从供给和需求两端提出政策建议:供给方面,推动大龄劳动年龄人口与女性人口就业,提高劳动参与率,增加劳动力供给规模,同时,增加教育投入与职业培训,提升劳动力质量,全面提升劳动力供给效率;需求方面,促进技术进步与经济增长方式转变,进而降低就业弹性,全面提高劳动生产率,减少劳动力需求,促进劳动力供需平衡。

摘要： 数字经济发展进程中,对我国劳动力就业带来深远影响,其中,不同性别就业受到数字化影响存在显著差异。本文从产业就业影响的角度出发,制造业是我国吸纳女性就业最多的行业,在数字化转型发展过程中,女性制造业就业数量和占比持续下降,对我国就业市场的均衡带来冲击。因此,本文以制造业为例,通过理论分析和实证研究发现,一方面数字化水平提升的过程中,对男性和女性劳动力需求均存在抑制因素.

摘要： 高职扩招后生源多元化,能源动力类专业课基于学情学科特点,结合信息技术的进步,提出分层教学、案例教学等适应高职教育高质量发展的教学改革新思路。近年来国家高度重视职业教育,2019年出台《国家职业教育改革实施方案》,2020年颁布实施《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》,从2019年《政府工作报告》提出高职院校扩招100万,连续三年高职继续扩招200万,高职教育进入快车道大发展时期,职业教育高质量发展为社会经济转型、“一路一带”提供高技术技能人才支撑,满足制造业升级、结构转型的劳动力需求。高职扩招为职业教育带来跨越式发展,也对职业教育提出了更多更高的要求,面对新政策、新形势,高职教育如何提质培优,如何保障扩招之后教学质量继续稳步提升,如何满足不同生源的教学需求,一系列新问题需要尽快研究摸索实践,找到扩招后高职教育高质量发展的新路径、新方法,为高职教育发展赋能。

摘要： 自动化技术的快速发展与应用给经济和社会带来了广泛而深远的影响。当前,以工业机器人为代表的自动化技术正逐步接替以往由人工执行的任务,将改变劳动力市场的不同技能需求和就业结构。本文使用中国制造业工业机器人应用数据和上市企业数据,选取GPSM方法检验了工业机器人应用与企业劳动力需求之间的因果关系。检验结果表明:工业机器人应用对劳动力需求具有显著的促进作用,并且对不同技能劳动力需求的影响存在差异。区分制造业行业类别的检验结果也均支持上述结论。此外,中介效应的结果显示,全要素生产率作为工业机器人影响企业劳动力需求的重要传导机制,其解释力度达到总效应的49.34%。本文在微观视角下,为企业如何抓住自动化技术的机会提供了新思路。

摘要： 基于1997~2017年的跨国面板数据,构建双向固定效应模型研究实际汇率对劳动参与率的影响效应。研究结果显示:(1)实际汇率升值会降低劳动参与率,贬值则提升劳动参与率;(2)实际汇率变动主要通过影响劳动力需求,进而影响劳动参与率;(3)相比于高收入国家,中低收入国家实际汇率变动对劳动参与率的影响更显著。因此,汇率政策的制定需要考虑其对劳动参与率的影响。在中国经济发展过程中,也应采取适当措施来抵消人民币升值对劳动参与率的不良影响。

摘要： 基于1997～2017年的跨国面板数据,构建双向固定效应模型研究实际汇率对劳动参与率的影响效应.研究结果显示:(1)实际汇率升值会降低劳动参与率,贬值则提升劳动参与率;(2)实际汇率变动主要通过影响劳动力需求,进而影响劳动参与率;(3)相比于高收入国家,中低收入国家实际汇率变动对劳动参与率的影响更显著.因此,汇率政策的制定需要考虑其对劳动参与率的影响.在中国经济发展过程中,也应采取适当措施来抵消人民币升值对劳动参与率的不良影响.

摘要： 随着人工智能等新技术向各行各业的快速渗透和发展,劳动力市场也不断变化,智能化在各行业的应用也层出不穷,对劳动力的需求产生着革命性的影响.通过以阿里巴巴智能化服务为例,分析人工智能在相关服务业领域的应用,总结智能化对服务业劳动力需求的影响,如对传统行业的替代效应以及对劳动力结构调整等,进而提出相应的应对措施.

摘要： 过程创新和产品创新作为技术进步的具体形式,通过产品与服务生产效率的提高和产品种类的增加影响着经济体中的生产要素分配、 劳动者收入和就业以及最终消费.通过构建产品与服务生产的两部门模型,分析过程创新和产品创新对服务消费影响的具体路径,并根据中国省际1995—2017年的面板数据进行实证检验.研究发现,技术进步通过中介变量劳动力就业影响居民服务消费水平,其中就业人数在过程创新和服务消费关系中起到部分中介效应,就业人数在产品创新和服务消费小样本关系中起到完全中介效应;进一步的,当前我国过程创新降低了服务消费的收入弹性,产品创新则提高了服务消费的收入弹性.

摘要： 在人工智能技术迅速发展的背景下,理解技术变迁对工资与劳动力需求的影响机制,避免自动化替代劳动力导致的失业问题成为一个重要话题.运用"基础任务模型"(task-based model)对改革开放40年来的就业、工资及经济数据进行分析,探究劳动力需求的影响因素与机制,研究结果显示,1978—2018年间,生产率的提高是促进工资水平上升、提高劳动力需求的最重要的因素,生产任务的变化对工资水平的变动起次要作用.但是,中国在这一期间经历了强烈的转移效应与复原效应,说明自动化替代大幅度降低了劳动力需求,产业结构升级产生的新任务创造了大量的新就业岗位.未来,需要推动产业升级,创造新的就业岗位,避免人工智能技术可能带来的失业问题.

摘要： 本文以2003～2009年沪深两市发生并购的低碳产业上市公司的面板数据集为研究对象，通过构造动态面板数据模型，探究低碳产业上市公司并购对公司劳动力需求的影 响。研究结果表明低碳产业上市公司并购有利于增加公司劳动力需求。本文研究不但从理论 上丰富了并购的研究内容、拓展了研究范围，从实证上明确了并购对公司劳动力需求的影响 关系，并且为相关政府部门合理制定就业政策提供了可行建议。

摘要： 利用Ｂ－Ｐ网络模型可以对分三次产业的劳动力未来需求量做出较好的预测，而且可以考虑多种因素的影响。应用Ｂ－Ｐ网络对福建省１９９６～２０１０年的劳动力需求量进行了预测，取得较好的结果。

摘要： 福建省的人口老化处在经济社会发展严重滞后的大背景之下,其带来的影响将不同于已经历老龄化的发达国家。从2000年福建的五普资料入手,预测2001-2030年福建省的劳动力供给情况;利用1978-2003GDP与就业人口之间的关系,预测2001-2030福建省的劳动力需求;根据供求状况给出一定的政策意见。

摘要： 当前，我国处于社会经济转型期，遇到的失业洪流成为困扰各级政府的主要难题。以往对就业问题的探讨大多根据国家政策，国民经济发展状况，结合不同地区的实际发展水平，对劳动力市场，就业人口进行定性的研究和分析，这样往往带有一定的主观性。rn 本文选用2004年各省市国民经济和社会发展统计公报的相关数据，主要采用聚类分析的方法，分别从国内生产总值GDP增长比率、各地区人口总数、第三产业所占比重、第三产业就业率、人均预算内教育经费(财政预算内教育经费占总人口的比重)五个维度对我国31个省、自治区和直辖市的劳动力需求状况进行聚类分析，并提出了一定的政策建议。

摘要： 本文结合规范分析和实证分析,旨在研究结构性减税对我国就业水平的影响方式与程度,并提出结构性减税过程中可以通过营业税改增值税，间接税改直接税，对个人所得税综合课征模式进行探索，房产税、资源税、环境税改革，提高部分税种占税收总量的比重稳定、提高社会就业水平的.结构性减税是"有增有减"的税制顶层设计,营业税改增值税、间接税改直接税、资源税改革等将通过影响企业盈利能力对就业产生传导作用.政策牵涉税收构成的调整,将改变不同类型经营实体的盈利能力和市场竞争力,改变劳动力市场的需求结构.要辅之以人才培养及导向政策,鼓励劳动力集中到减税力度较大的服务业中去,集中到中小企业中去,才能释放税改政策的就业红利.

摘要： 本文结合规范分析和实证分析,旨在研究结构性减税对我国就业水平的影响方式与程度,并提出结构性减税过程中可以通过营业税改增值税，间接税改直接税，对个人所得税综合课征模式进行探索，房产税、资源税、环境税改革，提高部分税种占税收总量的比重稳定、提高社会就业水平的.结构性减税是"有增有减"的税制顶层设计,营业税改增值税、间接税改直接税、资源税改革等将通过影响企业盈利能力对就业产生传导作用.政策牵涉税收构成的调整,将改变不同类型经营实体的盈利能力和市场竞争力,改变劳动力市场的需求结构.要辅之以人才培养及导向政策,鼓励劳动力集中到减税力度较大的服务业中去,集中到中小企业中去,才能释放税改政策的就业红利.

摘要： 本文结合规范分析和实证分析,旨在研究结构性减税对我国就业水平的影响方式与程度,并提出结构性减税过程中可以通过营业税改增值税，间接税改直接税，对个人所得税综合课征模式进行探索，房产税、资源税、环境税改革，提高部分税种占税收总量的比重稳定、提高社会就业水平的.结构性减税是"有增有减"的税制顶层设计,营业税改增值税、间接税改直接税、资源税改革等将通过影响企业盈利能力对就业产生传导作用.政策牵涉税收构成的调整,将改变不同类型经营实体的盈利能力和市场竞争力,改变劳动力市场的需求结构.要辅之以人才培养及导向政策,鼓励劳动力集中到减税力度较大的服务业中去,集中到中小企业中去,才能释放税改政策的就业红利.

摘要： 本文结合规范分析和实证分析,旨在研究结构性减税对我国就业水平的影响方式与程度,并提出结构性减税过程中可以通过营业税改增值税，间接税改直接税，对个人所得税综合课征模式进行探索，房产税、资源税、环境税改革，提高部分税种占税收总量的比重稳定、提高社会就业水平的.结构性减税是"有增有减"的税制顶层设计,营业税改增值税、间接税改直接税、资源税改革等将通过影响企业盈利能力对就业产生传导作用.政策牵涉税收构成的调整,将改变不同类型经营实体的盈利能力和市场竞争力,改变劳动力市场的需求结构.要辅之以人才培养及导向政策,鼓励劳动力集中到减税力度较大的服务业中去,集中到中小企业中去,才能释放税改政策的就业红利.

摘要： 本文结合规范分析和实证分析,旨在研究结构性减税对我国就业水平的影响方式与程度,并提出结构性减税过程中可以通过营业税改增值税，间接税改直接税，对个人所得税综合课征模式进行探索，房产税、资源税、环境税改革，提高部分税种占税收总量的比重稳定、提高社会就业水平的.结构性减税是"有增有减"的税制顶层设计,营业税改增值税、间接税改直接税、资源税改革等将通过影响企业盈利能力对就业产生传导作用.政策牵涉税收构成的调整,将改变不同类型经营实体的盈利能力和市场竞争力,改变劳动力市场的需求结构.要辅之以人才培养及导向政策,鼓励劳动力集中到减税力度较大的服务业中去,集中到中小企业中去,才能释放税改政策的就业红利.

摘要： 合理的建筑劳务用工制度的建立,旨在解决建设领域出现的劳务用工问题。而问题的有效解决必须基于对问题产生原因的合理分析。本文运用劳动经济学的理论,结合建筑产品及其生产的技术经济特点,分析建筑业劳动力的需求和供给特点,以及这些特点和建筑市场的状况对建筑劳务用工的影响,分析建筑劳务用工问题产生的原因,从而提出相应的解决建筑劳务用工问题的政策建议。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本公开的示例涉及用于数字劳动力智能编排的系统和方法。具体地，实施例涉及通过管理机器人过程自动化(RPA)机器人来对工作流区分优先级和排序。

摘要： 本发明公开了一种数字化劳动力政务办公的处理方法，涉及数字化办公领域领域，旨在解决现有技术中机械重复性工作较多、人工劳动强度大的问题，采用的技术方案是，将常用的规则明确、高机械重复性的处理工作建立标签；识别文件中的内容及组件；将识别出的内容和组件提取并建立单元件；在建立的标签下，建立操作元；根据建立的操作元对建立的单元件进行操作；通过将单元件按照操作元的规则进行处理，即可完成相关工作，此方法能够节省大量的人力，使工作人员免于将过多的精力和时间投入枯燥的重复工作中，提高工作效率和准确率。

摘要： 一种用于在呼叫中心环境中为排班分配员工的方法、装置和介质。排班模板数据结构在单周内针对员工创建，所述排班模板数据结构具有数据字段，所述数据字段包括一周中的多天的员工工作时间数据字段、员工每周最少工作小时数据字段、和员工每周最多工作小时数据字段。工作者参数与排班模板组合，以定义可适用于调度算法以向循环排班计划分配员工的排班循环。

摘要： 本实用新型公开了一种节约劳动力的工作车间，包括运输轨道、运输车、多个物料放置架和转角机构，所述运输轨道为封闭式，运输轨道包括多根平行设置的滑轨，多根滑轨彼此相互连接，所述转角机构设于所述滑轨连接的转角处，所述运输车置于所述运输轨道上，多个所述物料放置架设于运输轨道封闭的区域内。本实用新型结构简单设计合理，主要通过对车间内部的组成进行合理的改变，利用各组成结构之间的相互配合，使得能够轻松的实现产品在车间内的移动，也避免了产品在移动过程中收到损伤，提高了产品的质量以及工作效率，同时还有效的降低了生产成本以及车间修建的成本。

摘要： 本实用新型提供可节省工作人员劳动力的房建砌墙辅助器，涉及砌墙辅助工具领域，以解决现有的房建砌墙辅助器在使用的时候，不便于适用于不同厚度的墙体使用，不便于与不同厚度的墙体接触之后便捷移动的问题，包括主体；所述主体为U形板状结构，移动件为矩形板状结构，每个移动件的侧边设有一个十字形槽，每个移动件的内侧设有一个受力板，受力板为L形板状结构，每个受力板的内部设有一个圆孔。使用时，受力板与内件进行便捷连接，使用时，直接控制移动件向外移动，内件外侧的弹簧持续伸展，使移动板被持续拉动位移，使两个移动件持续并拢在墙体的外部，使移动件安装在不同厚度的墙体上使用，使本装置适用性更加广泛。

摘要： 本发明公开了一种基于机器学习算法的劳动力需求预测系统及预测方法，本发明可以根据大数据存储系统中的考勤排班信息结合企业内部业务量信息，天气，客流量，节假日等外部公开信息，计算出未来不同时段不同岗位的劳动力需求。与现有计算标准工时的系统相比，基于机器学习算法的劳动力需求计算系统不再那么复杂，只需获取到历史数据记录就可以计算劳动力需求，节约劳动力需求计算成本。机器学习可以采用回归或分类算法对劳动力需求进行计算，方法灵活高效。

摘要： 本发明提供一种采用LSTM建模预测劳动力需求增量的方法，包括如下步骤：搜集过去指定时间段单位用工信息，获得用工景气指数增量数据；利用LSTM对获得的用工景气指数增量数据进行建模，获得未来用工景气指数增量预测模型；根据所得未来用工景气指数增量预测模型预测未来指定时间段的预测增量值，进行累加恢复，获得未来用工景气指数。本发明提供的采用LSTM建模预测劳动力需求增量的方法，根据历史用工的增量变化，利用LSTM模型对过去用工景气指数进行数学建模，获得未来用工景气指数预测模型，预测其未来用景气指数的增量变化，能够有效提高预测的准确度，为劳动力市场的监管和针对性政策制定提供必要的数据参考依据。

摘要： 本发明提供一种区域劳动力需求增量预测方法，包括如下步骤：搜集过去指定时间段单位用工信息；对所搜集到的数据进行异常值检测、异常值处理和空值处理；利用预处理过的数据计算过去用工景气指数；对所得过去用工景气指数进行平稳性检验；对所得过去用工景气指数进行数学建模，获得未来用工景气指数预测模型；根据所得未来用工景气指数预测模型预测未来指定时间段的预测值，进行累加恢复，获得未来用工景气指数；根据本地区的市场发展规划和行业发展政策所设定未来用工景气指数设定预警值，根据所得未来用工景气指数作出相应政策。采用本发明提供的方法，根据各工种历史用工的增量变化，预测其未来用工数量增量变化为决策提供参考。