专业组织需要什么样的领导?——领导专业能力增进组织绩效的权变模型

杨伟文; 马亮

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摘要

随着中国科技体制改革的推进,领导力成为影响科研组织绩效的重要因素。本文以科研院所为代表的专业组织为研究对象,基于领导技能路径和专家型领导力理论,构建了领导专业能力增进专业组织绩效的权变模型。首先,提出领导专业能力从组织内外增进组织绩效的双路径,其中内部路径分为领导专业能力对员工态度和行为、组织管理系统的影响;外部路径指领导专业能力通过信号效应为组织获取有利资源,从而增进组织绩效。其次,引入领导特征、组织特征和环境特征三个层面的权变因素。最后,探讨了专业组织领导问题的未来研究方向。

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来源
《领导科学论坛》 |2020年第23期|P.5-19|共15页
作者
杨伟文; 马亮;
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作者单位

福建省轻纺(控股)有限责任公司福建福州350001;

中国人民大学公共管理学院国家发展与战略研究院北京10087;

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正文语种 chi
中图分类组织建设;
关键词
专业组织; 专家型领导; 专业能力; 组织绩效; 权变理论;

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