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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要

战略性人力资源管理在现代企业管理中占据越来越重要的位置,因为其对企业绩效具有直接的影响。本文对这种影响进行了阐述和分析,探索了企业进行战略性人力资源管理的对策和方法。

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来源
《现代国企研究》 |2015年第24期|P.28-|共1页
作者
沈冰;
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作者单位

桂林市市场开发服务中心;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
战略性人力资源管理; 企业绩效; 影响;

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