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企业青年科研骨干人才培养体系的构建与实施研究

     

摘要

企业的竞争形势在不断的加剧,各行各业的企业数量在不断的增加,对一些企业来说,科学技术成为了企业发展的正要杀手锏和重要力量,特别是一些研发型企业,科研生产和科技创新力直接决定了企业发展的好坏.对于具有科研任务的企业来说,青年科技骨干人员必然是科学一线的主力军和生力军,他们是企业发展的重要核心力量也是企业创新的不断源泉.而如何实现企业青年科研骨干人才的职业规划和人才培养,更好的发挥他们在企业科研中的作用,是我们进行研究的主要内容.通过加强企业青年科研骨干人员的综合素养,培养培训发挥他们带头模范作用,发挥他们的创造性思维,可以更加全面性的提升整支科研队伍的综合素质,为企业发展和战略部署发挥积极作用.

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