培训理念
培训理念的相关文献在1998年到2022年内共计314篇,主要集中在经济计划与管理、教育、中国政治
等领域,其中期刊论文311篇、会议论文3篇、专利文献8001篇;相关期刊227种,包括中小企业管理与科技、现代企业教育、职业技术教育等;
相关会议3种,包括第三届铁路安全风险管理及技术装备研讨会、中国职业安全健康协会2007年学术年会、第17届东北华北西北地区公安院校教育研讨会等;培训理念的相关文献由369位作者贡献,包括朱诗柱、丁向丽、李静等。
培训理念
-研究学者
- 朱诗柱
- 丁向丽
- 李静
- 蔡湘琳
- 郑百伟
- 高化猛
- 傅凯
- 冯林林
- 刘骏
- 周帆
- 夏汉平
- 孙陆青
- 安丰彩
- 张小娟
- 张秀英
- 晏尚义
- 曹慧娟
- 朱兴旺
- 李贵
- 李青合
- 杨晓晓
- 王春华
- 申源源
- 肖雯
- 苟兴中
- 贺振华
- 邢斌
- 郭传华
- 郭玉环
- 陈爱武
- 马雪莹
- 黄勇
- 黄日升
- 黄静
- 龚毅然
- sqcc
- 丁锦
- 万芮伶
- 严根珠
- 严荣光
- 乔红
- 任高文
- 何韧
- 余谋悦
- 侯志刚
- 侯绪龙
- 冉毅东
- 冯玉凡
- 冯琪
- 冯长甫
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冯玉凡;
刘东
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摘要:
在"训为战,练为用"的警务实战培训理念越来越得到高度重视的今天,警犬技术如何进行教学培训和考核的改革,才能更好地适应公安实战的需要,是我们广大警犬技术工作者面临的关键性问题。下面,笔者就警犬技术教学培训和考核中存在的问题及对策所作的思考作简要介绍,以供大家参考。
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孙学玉
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摘要:
教育培训是加强领导干部队伍建设的一项制度性安排,它服务于政权建设、社会发展、干部成长,具有鲜明的政治性、可授的有限性和效果的反思性等。作为经常性制度化的组织行为,其时代性、针对性、有效性始终面临挑战。伴随经济发展、体制改革、社会变迁和科技创新,领导干部教育培训理念、主体、内容、手段等要素出现新的变化趋势。本文主张着眼当下和未来,坚持正确价值取向,探索教育培训发展规律,创新培训要素,勇于付诸实践,构建领导干部教育培训新模式。
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史春艳
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摘要:
员工作为企业生产的直接操作者,其操作技能水平直接关系到企业的效益和发展情况。本文研究延安石化企业技能操作人员岗位培训模式。首先建立可持续发展的员工培训理念,其次基于新理念优化技能操作人员岗位培训的形式,最后通过完善技能操作人员岗位培训的考核机制,实现培训模式的最终构建。实践证明,该模式可以有效地提高培训效果。
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朱晓强
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摘要:
自新冠肺炎疫情爆发以来,作为干部教育培训主阵地的各级党校(行政学院)主动适应形势发展,纷纷转变培训理念和教学方式,将丰富的教学资源与迅猛发展的现代信息技术充分结合,推行“线下+线上”的双培训模式,较好地完成培训任务。现以中国铁路西安局集团有限公司党校开展网络培训教育为例,对提高干部网络教育培训实效性进行分析探讨。
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杨金研
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摘要:
行政事业单位是我国经济发展的重要保障,而目前很多单位内部的人力资源管理体系并不完善.因此,本文先简述了有关执政单位人力资源培训与开发的重要性,并就现如今开发培训中存在的问题进行简析,通过树立正确的培训理念、健全人力资源培训机制等方式科学合理的解决问题.
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雷巧玲;
李静
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摘要:
年轻干部是党和国家事业的新生力量,对他们开展教育培训关乎党的命运、中国梦的实现及个人的健康成长等.当前,年轻干部教育培训工作虽然取得了一定的成效,但仍然面临着一些困境,如因对组织需求、岗位需求及个人需求缺乏精准分析而导致的缺位、脱节及错位等.实践中,要通过树立精准培训理念、激发年轻干部学习动力、完善相关机制等路径破解年轻干部教育培训面临的困境,以进一步提升其实效性.
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邱曼丽
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摘要:
cqvip:当前,国内外形势日趋复杂,领导干部肩负的执政使命更为严峻,斗争任务更为艰巨。为应对各种风险挑战,党中央对领导干部的治理能力提出了更高要求。十九届四中全会提出"把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务"。这必然体现在组织需求、岗位需求、干部需求等不同层面。
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杨绍霞
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摘要:
随着社会经济的迅速发展,企业人力资源管理工作也备受人们的重视,科学、有效的人力资源管理能够进一步强化企业员工管理成效,对于推进企业长久、稳定、健康发展具有重要的作用.但是,从实际情况来看,当下企业人力资源培训工作存在一定的问题,如认识不到位、培训模式陈旧等,造成企业人力资源培训工作在执行上差强人意,极大程度上遏制了人力资源培训职能的发挥.对此,文章结合企业人力资源培训工作现状,就如何优化企业人力资源培训工作,给出了具体完善性的策略,旨在创新人力资源培训理念与模式,更为支持企业在市场经济环境下稳定健康发展,创造出丰富的社会效益与经济效益.
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蒋兴国
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摘要:
习近平总书记"讲好西路军故事""把红色基因传承好"的殷殷嘱托为张掖市发展红色旅游鼓了劲、定了位、指了路,我们要以高度的责任感紧迫感,深入挖掘红色资源,激活红色记忆,充分认识讲好西路军故事的重大意义;突出铸魂育人,强化责任担当,讲好红色故事,切实把红色基因一代代传承下去;深入学习红西路军英雄事迹,切实做好红色专题党课备课工作,不断形成红西路军精神研究成果;创新培训理念与培训方式,切实改进教学方法,不断提升党校教学水平高质量发展.
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任高文
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摘要:
随着社会生产力的不断增加,各种新型能源企业受到广泛的关注。在此情况下,我国煤炭企业的生存受到严重的影响,其市场竞争也越发激烈。想要更好地提高煤炭企业的发展空间,提升市场竞争力,就需要从根本上提高企业生产能力,加强职工的专业技能。因此,本文对煤炭企业职工技能培训进行研究,并且提出相应的培训思路,期望能为煤炭企业的可持续发展提供参考价值。
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蒋丽华
- 《第17届东北华北西北地区公安院校教育研讨会》
| 2007年
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摘要:
新警培训是指对由普通院校毕业、由军队转业退役或由其他部门考入公安机关从事警察职业的人员所进行的任职前培训。是公安部《公安机关人民警察培训条令》规定的培训种类之一。新警培训是公安机关培养合格警察——正确的从警思想、严谨的工作作风、严明的法纪观念、扎实的警务基本知识和技能——的第一关,是顺利实现向警察职业过渡,保障公安队伍整体战斗力的重要保障,是各级各类公安高等院校或者培训机构的重要内容之一。新警培训模式是关系到新警培训目标能否实现的重要前提,因此有必要予以研究。rn 本文介绍了新警培训的特点和任务,分析了新警培训的现状及存在的问题,就新警培训理念的转变以及新警培训模式的运行条件进行了探讨。