就业形势分析

摘要： 今年以来,成都崇州市采取积极举措稳就业保就业,全力以赴保民生促发展。援企稳岗稳就业落实援企稳岗政策,充分发挥失业保险“保就业、稳就业、促就业”的作用,做实就业服务保障,及时兑现稳岗返还和失业保险金。强化就业形势分析和重点企业用工监测预警,防范规模性失业风险。1—5月,失业保险基金支持企业稳岗返还稳岗补贴约484.36万元,惠及企业1815家,涉及职工约3.43万人。通过稳岗返还,有效减轻了企业的经营压力,经营困难企业经营状况得到改善,确保了就业岗位稳定。

摘要： 学校采用就业形势分析系统来分析每年本科毕业生的就业形势时,由于设置的分类决策规则较为复杂,系统在分析毕业生就业形势时难以理解复杂的规则,导致系统运行过慢,因此基于决策分类算法,设计全新的就业形势分析系统.系统硬件上,重新设计CAN总线通信电路.软件方面,利用决策分类算法,设置一个最精简的系统分类决策规则,从而自动生成本科毕业生就业形势分析结果.将所提系统应用到一所高校的本科毕业生就业形势分析问题中,结果表明,该系统分析就业形势所用时长,比以往系统缩短了97356 ms和70372 ms.由此可见,此次设置的规则更易于被系统理解,可快速得出就业形势分析结果.

摘要： 就业是最大的民生,关乎国计民生,更关乎千家万户。今年以来面对疫情影响,全市上下认真贯彻“六稳”、“六保”决策部署,坚持把稳就业保民生作为重大政治责任和第一位的工作,全力应对疫情冲击,打出减负稳岗扩就业保民生政策组合拳,稳就业工作取得积极进展。本文综合当前全市宏观经济指标、就业监测统计分析,辅以问卷调查,对疫情之下镇江市就业形势进行了研判,并对下一步稳就业促发展提出对策建议。

摘要： 2020年新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发,举国上下打响了疫情阻击战,突如其来的新冠肺炎疫情给我国2020届高校毕业生就业工作带来了严重影响,也显著增加了2020届高校毕业生就业的难度,特别对于民航业新冠肺炎疫情对民航就业市场需求造成了严重的冲击,各岗位需求过饱和,线下招聘全面暂停,部分人员岗位取消,使民航院校毕业生就业机会减少。本文以广州民航职业技术学院为例,分析了新冠肺炎疫情影响民航院校就业的主要因素,同时提出了改善当前就业状况,提升就业率的措施。

摘要： 党的十九大报告中指出：“从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期”。规范有序转移农村劳动力，实现农民工群体对美好生活的向往。是全面建成小康社会当务之急。

摘要： 6月20日，人社部就业促进司和中国就业促进会在京联合召开2018年上半年就业形势分析会。人社部副部长张义珍、中国就业促进会会长张小建出席会议并讲话。部内有关单位负责同志、中国就业促进会专家委员会有关专家等参加了会议。会议由中国就业促进会副会长、中国劳动保障科学院副院长莫荣研究员主持。

摘要： 就业促进司和中国就业促进会联合召开的2018年上半年就业形势分析会，对分析当前经济形势和就业形势、预测下半年就业趋势和走向，从专家视角为政府研究和制定相关政策提供参考，都具有很大帮助。本期刊载中国劳动保障科学院原院长、研究员刘燕斌，阿里研究院就业中心主任郝建彬两位专家的发言，就去产能职工就业安置和数字经济促进就业两主题进行探讨。

摘要： 地理科学专业培养现代地理科学基础理论扎实、基本知识全面、技能熟练、教学能力适应现代地理教学发展需要、能在中等学校从事地理教学、教学研究和其他教育工作的综合类人才.曲靖师范学院地理科学专业属于师范类专业,具有多年办学历史,本文以其为例,研究地理科学专业近年来的就业形势,并提出对策,有利于该专业的长远建设.

摘要： 据黄山调查队农民工调查监测显示，2016年，黄山市农民工总量小幅增加，就业收入稳步提高，就业形势总体稳定，但是，伴随着转型发展所带来的农民工就业去向、就业结构出现悄然变化，全市农民工就业形势总体呈现出立足本地本乡镇就业人员小幅减少，部分传统行业就业人数下降明显。

摘要： 7月4日，人力资源社会保障部就业促进司和中国就业促进会在京联合召开2017年上半年就业形势分析会。人力资源社会保障部副部长吴道槐、中国就业促进会会长张小建出席会议并讲话。部内有关单位负责同志、中国就业促进会专家委员会有关专家等出席了会议，陈宇教授主持了会议。

摘要： 本发明提供一种就业数据分析与数据挖掘分析的平台系统，包括数据挖掘、业务分析和可视化管理三大模块，数据挖掘模块采集数据并对数据进行处理，然后通过业务分析模块对处理后的数据进行分析，可视化管理模块提供可视化模块的用户操作界面，并生成PC端以及移动端报告，供客户查询；采用本平台系统能够根据院校学生的基础学籍与就业数据，对毕业学生的整体就业质量做一个分析，针对某一具体的专业、企业、行业开展针对性的数据分析，从点到面地解决问题，生成就业质量分析报告；功能性强，方便使用。

摘要： 本发明提供了一种基于高校数据的数据分析处理方法及就业趋势数据的数据分析处理方法，通过比较特征的统计分布来描述为分析类别的特性；由统计频域分布间的欧式距离得到分析类别间的对称欧式距离矩阵；根据所述对称欧式距离矩阵进行可视化聚类比较及分析。能够使用统计特征分布间的标准欧式离进行量化计算得到对称相似距离矩阵并由邻接生成树的形式呈现，使统计特征可以实现直观明了的可视化表征，解决了相关机构和负责人进行决策处理困难的问题，并且具有快速和鲁棒分析的特点。

摘要： 本申请实施例提供了一种城市就业形势的评估系统及方法，其中，该系统包括：评估体系建立模块，用于建立就业形势指标评估体系，其中，所述指标评估体系中每个非最低级评估指标由至少一个下一级评估指标进行评估；指标数据获取模块，用于获取待评估城市的各最低级评估指标的指标数据；指标数据计算模块，用于基于所述指标数据，依据计算每个最低级评估指标的信息熵；并用于根据各最低级评估指标的信息熵，确定每个最低级评估指标的权重；就业形势评估模块，用于依据待评估城市的各最低级评估指标的权重以及该待评估城市的各最低级评估指标的指标数据，确定该待评估城市的就业形势评分。本申请实施例实现了对城市就业形势的定量评估。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。

摘要： 本发明公开了一种基于就业网络视角的城市就业空间分析方法，包括以下步骤：1)将统计区域划分为n个统计单元；2)获取统计单元中不同职业的就业人口数据；3)确定城市就业网络关联评价指标；4)构筑城市就业网络关联评价模型，包括各统计单元间的就业网络关联强度模型和各统计单元在就业网络中的关联层级模型；5)将步骤2)得到的就业人口数据输入步骤4)建立的就业网络的关联强度模型和就业网络的关联层级模型，得到量化的就业网络关联指标。本发明的基于就业网络视角的城市就业空间分析方法，建构了就业网络指标体系，构筑了简单、直观的就业网络关联模型，弥补了传统就业密度分析法和中心识别方法对于就业空间整体结构描述、空间内部相互关联分析等方面的不足，可直接用于城市就业空间分析，反映城市就业空间分布。

摘要： 本发明提供一种就业数据分析与数据挖掘分析的平台系统，包括数据挖掘、业务分析和可视化管理三大模块，数据挖掘模块采集数据并对数据进行处理，然后通过业务分析模块对处理后的数据进行分析，可视化管理模块提供可视化模块的用户操作界面，并生成PC端以及移动端报告，供客户查询；采用本平台系统能够根据院校学生的基础学籍与就业数据，对毕业学生的整体就业质量做一个分析，针对某一具体的专业、企业、行业开展针对性的数据分析，从点到面地解决问题，生成就业质量分析报告；功能性强，方便使用。

摘要： 本发明提供了一种基于高校数据的数据分析处理方法及就业趋势数据的数据分析处理方法，通过比较特征的统计分布来描述为分析类别的特性；由统计频域分布间的欧式距离得到分析类别间的对称欧式距离矩阵；根据所述对称欧式距离矩阵进行可视化聚类比较及分析。能够使用统计特征分布间的标准欧式离进行量化计算得到对称相似距离矩阵并由邻接生成树的形式呈现，使统计特征可以实现直观明了的可视化表征，解决了相关机构和负责人进行决策处理困难的问题，并且具有快速和鲁棒分析的特点。

摘要： 本发明公开了一种基于多源数据的累积模型就业可达性分析方法，包括以下步骤。（1）根据手机基站服务范围确定研究单元；（2）根据手机信令大数据、路径规划API大数据等多源数据获取出行时耗数据和就业岗位数据；（3）根据居民出行调查确定时间阈值；（4）根据时间阈值、出行时耗数据、就业岗位数据构建机会累积模型；（5）根据机会累积模型得到公共交通就业可达性与小汽车就业可达性结果。本发明可用于对比不同交通方式的就业可达性差距，以此指导城市交通战略规划和局部地区交通优化。

摘要： 本发明提供一种城乡就业岗位分布特征分析系统，该系统具有适用微观层次的类型分布特征分析模块、适用宏观层次与中观层次的聚集分布特征分析模块和累计分布特征分析模块，由于该系统的三个分析模块能够从宏观、中观、微观3个分析层次系统整合多种空间分析方法，因此能够对城乡就业岗位的分布特征实现多层次全方位的分析，从而得到与就业统计数据相对应的岗位分布的空间实态表示、空间属性表示以及空间累计分布表示的分布特征描述体系。相较于现有的关于就业岗位分布特征的分析方法，还由于类型分布特征分析模块提供了适用微观层次的类型分布特征描述，因此使得岗位分布特征的描述更为精确和直观。