班组长培训
班组长培训的相关文献在1994年到2021年内共计120篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文120篇、专利文献7774篇;相关期刊40种,包括四川劳动保障、现代班组、中国电力教育等;
班组长培训的相关文献由134位作者贡献,包括国志宏、徐培培、成显波等。
班组长培训
-研究学者
- 国志宏
- 徐培培
- 成显波
- 王琳
- 亓金燕
- 刘小林
- 刘彦斌
- 单红
- 双亚平
- 吴志飞
- 周和平
- 李秋
- 武卫军
- 邓红英
- 丁之合
- 于仁武
- 付花竹
- 代庆梅
- 伏克英1
- 何波1
- 冯新庄
- 冯进进
- 刘一
- 刘京莉
- 刘康
- 刘建军
- 刘智
- 叶红
- 向国林
- 吴克
- 吴冰
- 吴斌
- 周新琳
- 和平
- 唐伟武
- 夏卫红
- 夏妫杰
- 姚海红
- 姜蓉
- 孙富贵
- 孙洪涛
- 孙甲
- 孙祖荣
- 孙立蓉
- 孟慧琴
- 宋晓旭
- 尹前进1
- 崔岩
- 崔庆威
- 张健
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刘京莉
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摘要:
班组是企业的细胞,班组工作是企业全部工作最终的落脚点,班组管理是企业管理的基石,班组建设是企业管理最基础的工作,而班组长又是一个班组的灵魂,班组长的工作"细、小、实、全、繁、碎"及具有随机性与突发性,在履职过程中承受着居多的问题与压力。工作压力具有"双刃剑"效应,其影响有积极面也有消极面,工作压力的消极面可能会带来严重的身体损耗和心理损耗,会导致员工身体和精神出现不良状态,进而降低员工工作满意度,更为严重的是,个别岗位的持续工作压力还可能会增加员工自杀的风险。在班组长培训中立足于关注工作压力的消极面,关注其引发的身心健康问题,对他们在心理上进行关心与疏导,使他们的压力与情绪得到有效管理。
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林晓东
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摘要:
"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产工作方针,明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径.企业员工安全教育培训要紧紧围绕安全生产方针,注重培养职工安全思想、安全知识及安全技能,有效减少安全生产中的不安全因素,全面提高职工的素质,保证企业安全发展.
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渠敬群
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摘要:
国家电投集团公司以"建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业"为战略目标,需要一流的人才队伍为保障。国家电投人才学院(以下简称"学院")作为集团公司专业和技能人才培养的主基地,积极创新培训模式,利用现代化智能设备,研发基于胜任力模型的班组管理电子沙盘培训系统,为大规模开展班组长管理能力提升培训奠定了基础.
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邵泽霖;
张健;
王亚宁
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摘要:
"金种子"班组长培养是国网山东电力在青年人才和班组长培养方面的"知名品牌",近年来在国家电网公司系统有较大影响。2014年起,国网山东电力围绕争创"四个最好",全面贯彻落实"金种子"人才培养计划,建立健全了"金种子"优秀班组长跟踪培养机制,打造了"集中培训+跟踪培养"的全方位培养模式,为"金种子"优秀班组长构建发展通道,为推动公司健康快速发展提供坚强人才支撑。