素质培训

摘要： (望都组)聚焦目标任务精准学。2021年以来,望都县紧扣中心工作任务,紧密结合岗位职责与实际工作,通过开展“常态式”素质培训、“保姆式”帮带培训、“菜单式”点题培训,对机关干部、村“两委”干部、农村无职党员等培训40余期。开展实践活动融入学。通过“乡镇吹哨、部门报到”“党员双报到”等一系列载体活动,让广大党员干部在干中学、学中干。

摘要： 现如今,我国越来越重视人才素质培养,小学时期更是学生进行良好启蒙的重要时刻,所以说要在小学时期加强学生体能训练和素质培训,通过加强田径训练的方式,让小学生的体能素质得到有效的提升.

摘要： "今天对我来说是一个特别难忘又有意义的日子……我将牢记‘政治生日’,增强党员意识,做好本职工作,发挥‘一个党员一面旗帜’的先锋模范作用。"日前,党员李晓蕴在"先锋e家靖江市总工会党支部"微信群里过了一次别开生面的"云上"政治生日后,以文字的形式发表了生日感言。疫情就是命令,防控就是责任。自疫情防控阻击战打响后,靖江市总工会党组紧密结合疫情防控形势,积极开展"云党建"系列活动,将战"疫"第一线作为党员培训的"试金石"和"练兵场"。

摘要： 培训对于提高员工的知识技能、满足员工职业发展、提升企业竞争力及保持可持续发展等方面发挥着不可或缺的作用.胜任力是持久地达成岗位绩效的重要判断因素,构建通信工程师能力素质模型并将之用在工程师培训中,可以增强培训的针对性和层次性、有利于开发工程师的隐性特质,可以帮助工程师开展职业生涯规划,提升培训效果.

摘要： 建筑工程要想开展更高层面的施工建设需要开展多个环节的工作,首先应该做好施工组织的完善工作,给建筑项目提供质量保障.施工组织设计是施工管理和现代施工技术进行统一的结合,能给建筑项目的顺利实施提供保障.但是在实际施工建设中施工组织在编制中出现部分问题,这些问题则影响最终的施工质量,需要制定科学的管理方式,给建筑工程提供更好的保障.所以本文思考建筑企业在施工组织设计时出现的问题和解决对策,促使建筑行业实现更好的发展.

摘要： 目的 探讨以评价为导向的多元化培训模式在消化内科护理人员素质培训中的应用.方法 自2016年7月开始我科全体护理人员采取以评价为导向的多元化培训模式,消化内科全体护理人员52人为研究对象.2015年1月～2016年6月为传统培训模式,设为对照组.2016年7月～2017年12月采取以评价为导向的多元化培训模式,设为干预组.比较两组护理人员自我效能感、工作成就感、医生对护理人员的满意度、患者满意度.结果 干预组护士自我效能感得分为(25.95±7.45)分,高于对照组的(22.84±6.18)分,差异有统计学意义(P0.05).结论 以评价为导向的多元化培训模式应用于消化内科护理人员素质培训中,提升了护理人员自我效能感、工作成就感、医生对护理人员的满意度、患者满意度.

摘要： 麻醉住院医师培训必须系统的传授和评估包括职业素养在内的所有6项核心指标。而麻醉学专业素质培训具体化，需要从麻醉医师的执业范围及专业领域中所接触的对象来定义。其中包括患者、外科医师、麻醉科同事以及手术团队中其他医护人员。这种分类方法可以帮助人们来明确培训专业素质的具体内容。并且，基于这种多重联系的教学内容可以帮助人们来反复评价培训效果。笔者回顾了所在院的临床实践和外部标准，对专业培训从以下几方面进行总结：大致涉及以患者为中心的麻醉学专业素质内容、如何处理与外科医师产生的分歧、麻醉科同事之间的协作与交流等。另外笔者强调必须明确评估麻醉住院医师专业素养的目的。可以基于住院医师工作需要选择使用不同的方式方法。

摘要： 针对当前本省农村文化生活现状和存在的问题，农民建议：发挥政府在农村文化生活建设中的领导作用，提高对农村文化建设工作重要性的认识。政府应担当起在农村现代文化建设中的责任，积极帮助农民开展丰富多彩的农村文化生活，为农村文化建设提供坚实的保障。各级政府尤其是村政府，要充分认识加强农村文化建设对于新农村建设的重要性，切实做好宣传、教育和引导工作，把加强农村文化建设列入重要议事日程，应真正从思想上重视、行动上落实、财力上支持。政府出面组织会极大地鼓舞农民参与精神文化活动的积极性，这也是保持农村社会稳定、增强村民凝聚力的有效途径。加大对农村精神文化建设的资金投入，促进农村精神文化事业的良性发展。加强农村基础文化设施建设，改善农村精神文化活动条件。有关部门应该制定农村文化生活投入的资金保障制度。加强农村文化队伍建设，丰富农村文化活动内容。重视农村文化从业人员的培养，发挥农村文化能人、文艺骨干的积极作用，提高他们的政治、生活待遇。积极挖掘本地文化艺术资源，扶持民间文艺团体，发展农民业余文艺演出队，培育优秀民间文艺人才，鼓励和支持他们，繁荣农村文化事业。建议省委省政府有关部门，责成大学或者研究机构，定期组织农民文化素质培训班。

摘要： 交通安全宣传管理是整个道路交通管理的社会基础性工作，是相当重要的一线工作，是能起到治本作用的工作。随着社会单位、机动驾驶员、交通参与者、交通安全宣传管理形式的变化，宣传工作面临许多问题，因此需要大力开展宣传教育，从根本上提高全民的交通文明素质，围绕交通管理的中心工作运转，服务于路面交通秩序管理，充分发挥交通安全委员会的作用，为城市发展和管理服务，针对当前宣传工作存在的问题，积极在“安全管理社会化，宣传形式多样化，基础工作规范化，总体部署科学化，司机教育制度化，信息管理科技化，民警素质培训经常化”七个方面下工夫，全面提高交通安全宣传工作水平，为交通管理总体目标的实现创造条件。

摘要： 公共图书馆发展的现实需求为志愿者提供了广阔的舞台.若图书馆加以有效引导和管理,就能取得"志愿者给力""图书馆得力"的双赢态势,从而促进整个公共文化事业的发展.因此建议图书馆设立志愿者服务管理组织，规范志愿者的管理工作，制定相应的志愿者服务条例和管理制度，建立有效的志愿者招募和培训机制，提高志愿者素质，开发多层次的服务项目，发挥志愿者的特长，完善沟通渠道与激励机制，建立志愿者人才资源信息库，促进志愿服务的可持续发展。

摘要： 公共图书馆发展的现实需求为志愿者提供了广阔的舞台.若图书馆加以有效引导和管理,就能取得"志愿者给力""图书馆得力"的双赢态势,从而促进整个公共文化事业的发展.因此建议图书馆设立志愿者服务管理组织，规范志愿者的管理工作，制定相应的志愿者服务条例和管理制度，建立有效的志愿者招募和培训机制，提高志愿者素质，开发多层次的服务项目，发挥志愿者的特长，完善沟通渠道与激励机制，建立志愿者人才资源信息库，促进志愿服务的可持续发展。

摘要： 公共图书馆发展的现实需求为志愿者提供了广阔的舞台.若图书馆加以有效引导和管理,就能取得"志愿者给力""图书馆得力"的双赢态势,从而促进整个公共文化事业的发展.因此建议图书馆设立志愿者服务管理组织，规范志愿者的管理工作，制定相应的志愿者服务条例和管理制度，建立有效的志愿者招募和培训机制，提高志愿者素质，开发多层次的服务项目，发挥志愿者的特长，完善沟通渠道与激励机制，建立志愿者人才资源信息库，促进志愿服务的可持续发展。

摘要： 公共图书馆发展的现实需求为志愿者提供了广阔的舞台.若图书馆加以有效引导和管理,就能取得"志愿者给力""图书馆得力"的双赢态势,从而促进整个公共文化事业的发展.因此建议图书馆设立志愿者服务管理组织，规范志愿者的管理工作，制定相应的志愿者服务条例和管理制度，建立有效的志愿者招募和培训机制，提高志愿者素质，开发多层次的服务项目，发挥志愿者的特长，完善沟通渠道与激励机制，建立志愿者人才资源信息库，促进志愿服务的可持续发展。

摘要： 公共图书馆发展的现实需求为志愿者提供了广阔的舞台.若图书馆加以有效引导和管理,就能取得"志愿者给力""图书馆得力"的双赢态势,从而促进整个公共文化事业的发展.因此建议图书馆设立志愿者服务管理组织，规范志愿者的管理工作，制定相应的志愿者服务条例和管理制度，建立有效的志愿者招募和培训机制，提高志愿者素质，开发多层次的服务项目，发挥志愿者的特长，完善沟通渠道与激励机制，建立志愿者人才资源信息库，促进志愿服务的可持续发展。

摘要： 公共图书馆发展的现实需求为志愿者提供了广阔的舞台.若图书馆加以有效引导和管理,就能取得"志愿者给力""图书馆得力"的双赢态势,从而促进整个公共文化事业的发展.因此建议图书馆设立志愿者服务管理组织，规范志愿者的管理工作，制定相应的志愿者服务条例和管理制度，建立有效的志愿者招募和培训机制，提高志愿者素质，开发多层次的服务项目，发挥志愿者的特长，完善沟通渠道与激励机制，建立志愿者人才资源信息库，促进志愿服务的可持续发展。

摘要： 当前公共图书馆志愿者管理缺乏制度化建设，志愿者服务难以深入开展，缺乏统一管理，志愿者服务难以规范，服务项目缺乏多样性，造成志愿者资源浪费，招募和培训方式单一，志愿者素质参差不齐，志愿者激励措施不足，致使志愿者流失率高，因此建议设立志愿者服务管理组织，规范志愿者的管理工作，制定相应的志愿者服务条例和管理制度，建立有效的志愿者招募和培训机制，提高志愿者素质，开发多层次的服务项目，发挥志愿者的特长，完善志愿服务的激励制度，稳定志愿者队伍，建立志愿者人才资源信息库，促进志愿服务的可持续发展。

摘要： 本发明属于教学技术领域，具体涉及一种职业素质素养培训测评系统及方法，包括学生端口和老师端口和云数据库，学生端口内置有学习单元、考试单元、信息录入单元、针对性学习单元和第一通讯单元，学生端口以APP的形式搭载在学生手机中，学生端口通过第一通讯单元与老师端口和云数据库相连接，老师端口内置有考试控制单元、教学单元、第二通讯单元和信息显示单元，老师端口以APP的形式搭载在老师手机中，老师端口通过第二通讯单元与学生端口和云数据库连接，学习单元包括有理论学习模块和视频学习模块。

摘要： 本发明涉及培训管理的技术领域，尤其是一种用于成人素质和技能的培训管理方法，其包括如下步骤：步骤一、针对不同的条件，招收不同类型的学员；步骤二、个人形象的规划；步骤三、思想道德的培训；步骤四、身体健康的教育；步骤五、心理健康教育的培训；步骤六、个性发展的教育；步骤七、口才与交流的方法；步骤八、胆量突破的方法；步骤九、疑难问题的解答；步骤十、知识点的考核。该用于成人素质和技能的培训管理方法，提高个人的素质和修养，提高交流能力，更好的为社会贡献自己的微薄之力，为社会的发展做出贡献，便于广泛推广和使用。

摘要： 一种基于企业人员能力素质模型的培训应用方法，属于管理领域。其包括下列步骤：明确公司目标及内外部环境；以企业战略和外部环境分析为导向，构建人员心理素质模型和岗位能力素质模型；根据心理素质模型和岗位能力模型，针对企业员工开展能力测评，了解员工整体心理素质情况和岗位能力情况；通过设计监测指标，多维度、多视角、跨层级针对员工测评数据进行数据分析，以员工应该做到什么程度和实际做到什么程度互为依据，分析发现员工绩效与岗位要求存在的差距或不太理想的具体原因。本发明可依据分析的结果与原因具体地、科学合理地、重点突出地计划与安排对员工的培训开发工作。可广泛用于企业人员能力素质的培训领域。

摘要： 本发明涉及一种用于提高心理素质的培训装置，包括一壳体，壳体内设有控制器，所述控制器分别与第一通道运行器、第二通道运行器、第三通道运行器、第四通道运行器、第五通道运行器、第六通道运行器连接；所述第一通道运行器、第二通道运行器、第三通道运行器、第四通道运行器、第五通道运行器、第六通道运行器均与播放器连接；所述控制器与供电装置连接。本发明的优越效果在于：通过第一通道运行器、第二通道运行器、第三通道运行器、第四通道运行器、第五通道运行器、第六通道运行器进行培训方案的选择、切换，结构简单，操作方便；同时采用太阳能电池板构成的供电装置为所述培训装置供电，安全节能、环保可靠。

摘要： 本发明涉及一种用于电力培训中调度培训和继电保护培训的联通培训装置，属于电力系统培训技术领域。包括：通信卡，通过并行总线接收大电网系统的模拟结果，并将该模拟结果发送至信号分配器，同时接收来自信号分配器的继电保护系统的模拟结果，并将该模拟结果通过并行总线发送至计算机；信号分配器，将接收的大电网系统的仿真模拟结果发送至继电保护培训系统，同时经继电保护培训系统的仿真模拟结果发送至通信卡；通信卡和信号分配器之间通过光纤连接。本发明的联通培训装置，将继电保护装置仿真模拟得到的开关信息传递给调度培训系统，调度培训系统利用开关信息调整大电网结构，达到更加真实的培训效果，而且提高了电网工作人员的素质和技能。

摘要： 本实用新型公开了一种思想素质教育培训用循环展示装置，包括展示板与边柱，边柱上开设有滑槽，展示板内设置有支撑轴，支撑轴将画布撑开，展示板内设置有动力轴、电机与支撑架，支撑架底端设置有压缩弹簧，支撑架内穿设有锁紧轴，锁紧轴与动力轴接触；动力轴通过第二传动带与转动盘的一端连接，转动盘设置在边柱内，转动盘的另一端与连杆的一端连接，连杆的另一端与滑块顶端连接，滑块设置在滑槽内，滑块侧面设置有复位弹簧，滑块内设置有限位杆，限位杆与画布接触；压缩弹簧与支撑架的设置使锁紧轴可抵紧动力轴，将画布牢固的夹持住；转动盘、连杆与复位弹簧使限位杆往复运动，使画布在循环后均匀的叠放在展示板内。

摘要： 本实用新型公开了一种思想素质教育培训用循环展示装置，包括壳体，所述壳体的内部顶壁通过螺丝螺纹连接有电机，所述电机的输出端固定连接有第一转轴，所述第一转轴靠近电机的一端固定连接有第二皮带轮，所述壳体的下方通过轴承转动连接有第二转轴，所述第二转轴的一端固定连接有第一皮带轮，所述第二皮带轮与第一皮带轮通过皮带传动连接，展示装置下安装有储备仓，提前把教学要用的资料存放里面，用到时把教学资料通过推进凹槽卡接，这种方式极大的方便了教学时更换教学资料，减少了更换时间，把教学资料缠绕辊体上方便收集更多的教学资料，可以更长的时间的进行教育培训。

摘要： 本发明公开了一种用于企业员工素质提升的培训系统，涉及企业培训管理技术领域，解决了因未对参加素质培训的企业员工的员工培训状态进行获取，后期管理人员并不能根据所获取的员工培训状态对其进行约束的技术问题，处理中心对所获取的监控画面进行处理，从监控画面中获取对应的人脸画面，将人脸画面与预设的人脸坐标图谱进行比对处理，得到培训状态值，再根据不同企业员工的判定信号，生成不同的信号，并通过输出终端将不同的信号输出，信号完成输出后，外部的管理根据工作素质的不同，以及根据所接收到的信号对不同的企业员工采取不同的警告方式，便可提升后续的培训效果，对表现较差的企业员工进行约束，以此提升整体企业员工的整体工作素质。

摘要： 本发明公开了一种社会职业综合素质培训用模拟平台，具体涉及职业培训模拟平台技术领域，包括模拟台，所述模拟台底端开设有放沙槽和活动腔，所述活动腔内部设有书写板，所述书写板前端两侧均固定设有固定侧板，两个所述固定侧板之间设有第一转动杆和第一活动杆，所述第一转动杆外端缠绕有投影幕布，所述放沙槽壁内开设有空腔，所述空腔内部设有第二转动杆。本发明通过设置书写板和投影幕布，可以同时使用文字或视频图像等来与模拟教学相配合，使得模拟培训的过程更具体详细，进而使得模拟培训的效果较好，且书写板和投影幕布可以随时进行收纳，使得整个培训模拟平台的体积较小，便于转移和放置。

摘要： 本实用新型属于模拟平台技术领域，尤其是一种社会工作综合素质培训模拟平台，包括移动底板，所述移动底板的底部四角均转动安装有万向轮且顶部四角均固定安装有支杆且两侧均固定安装有塑料块，四个支杆的顶端固定安装有同一个收纳箱，所述收纳箱的顶部为开口设置且两侧均开设有收纳孔，两个收纳孔内均活动安装有与收纳孔大小相适配的工具收纳盒，两个工具收纳盒相互靠近的一侧均固定安装有齿条。本实用新型结构简单、使用方便、所述的社会工作综合素质培训模拟平台，移动方便且便于对模拟时候所用到的工具进行收纳。