职位空缺

摘要： 一、引言印刷业作为我国四大发明之一,承载着人类社会文明传承和文化传播的重要使命。随着高端印刷机械的发展,光机电技术、数字和网络技术在印刷业中广泛运用,已然把印刷业带进了高新技术产业之列。根据2016年11月发布的一份人才短缺调查报告显示,全球印刷类人才短缺问题正在加剧,40%的雇主表示正在经历着因缺乏合适人才而难以填补职位空缺的困难。然而根据《2021年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示,2020届大学生毕业半年内的本科离职率达到22%、高职离职率高达41%。

摘要： 1.价格走势回顾5月美债收益率下降及美元回落继续提振白银价格走高,同时美财政部与美联储在加息问题上产生的分期也提振价格走强。4月美国新增非农数据大降及没公布职位空缺创新高等就业数据的不尽如人意剌激美股大跌,美债收益率及美元走势不佳都提振了白银避险投资需求的增长,一波一波的剌激银价走高。

摘要： 海上惊魂——威廉斯堡号1978年2月15日黄昏,唐供职的"威廉斯堡"号(Williamsburge)从英国苏格兰东部的福斯湾石油码头解缆离港,驶入北海。一个看似极为寻常的航程,却令这艘超级油轮上的海员终生难忘。这是唐首次,也是仅有的一次在"威廉斯堡"号工作,任大副。二十世纪七八十年代,美国海员一上船便是四个月之久,之后带薪公休两个月,待假期结束返工时,岗位却已被人取代。这很正常,海员公休虽然合情合理,但船舶需常年运转,每个岗位不可一日无人。故休假的船员都是瞅着哪艘船将有职位空缺,就跳上去。他们一生更换十来艘船的现象,不足为奇。

摘要： 1938年,八路军第三四四旅转战太行抗日根据地,连战皆捷。队伍在山西沁水县整训期间,朱德前来检查工作。该旅旅长身体不好,便前往延安治病和学习,因此出现了职位空缺。朱德认为,可以由该旅时年23岁的团长田守尧代理旅长,旅政委黄克诚也赞同这个提议。于是,朱德同田守尧谈话,让他代理旅长职务,等候总部任命。然而,八路军副总司令彭德怀和中央军委主席毛泽东认为,就资历和领导能力而言,田守尧要指挥一个近万人的主力旅,还显得有些不够胜任。

摘要： 一、价格回顾。内外盘走势基本一致,沪伦比值跌至6.6。全球经济将过渡到疫苗主导的复苏阶段,经济修复开始加速,尽管美国就业意愿仍然明显偏低,职位空缺人数的大幅上升,但失业率维持相对稳定。美国CPI数据符合市场预期,一度缓解市场对政策收紧担忧,但美国PPI续创新高,通胀压力依然很大。市场对美联储将提早缩减资产购买规模的预期减弱,抵消了美元和公债收益率走强的影响。

摘要： 1、价格走势回顾。5月美债收益率下降及美元回落继续提振白银价格走高,同时美财政部与美联储在加息问题上产生的分期也提振价格走强。4月美国新增非农数据大降及没公布职位空缺创新高等就业数据的不尽如人意剌激美股大跌,美债收益率及美元走势不佳都提振了白银避险投资需求的增长。

摘要： 今年,美国掀起了前所未有的辞职浪潮。根据美国劳工部的最新数据显示,4月起开始的不同寻常的辞职潮到9月,辞职人数已逾443.4万人,刷新有统计以来的最高纪录,离职率攀升至3%。数百万人离开原先岗位,职位空缺也突破1000万的历史纪录。德州农工大学著名管理学教授克鲁兹为此发明了一个新词"大辞职潮"。就业网站Glassdoor劳工经济学家丹尼尔则说"我们从来没见过这种情况"。

摘要： 地方党政主要领导职位空缺是指在领导干部选任和调配过程中,由于诸多常规或非常规原因导致某一地区的党委或政府部门主要领导职位在较长时间内空缺,进而直接或间接影响地方党政工作的特殊现状,广泛存在于各级、各地党政部门.由于我国有关干部职位空缺的制度建设和管理规范尚不完善,地方党政主要领导职位空缺产生一些消极影响,主要表现为不利于地方党政机关运行,存在腐败风险,触发舆论风险等.在充分认识空缺危害性的基础上,深入分析造成职位空缺的干部调配因素、选任导向变革因素以及其他非常规因素等,从完善遴选机制、衔接制度、保障机制、舆论生态治理、干部教育等五个方面切实解决地方党政主要领导职位空缺带来的一系列问题.

摘要： 职场中,很多求职者希望老板是伯乐,发现自己这匹千里马。事实上,千里马不常有,但野马倒有不少,周欢就是这种人。周欢大学毕业后,进入这家公司。年轻人,朝气蓬勃,精力旺盛,浑身有使不完的力气,深得老板赏识。他从一个小职员逐渐成长起来,能够独当一面。

摘要： 企业经常需要动态地调整和配置人力资源，在生产经营过程中，企业因业务拓展而需要增加人手，或因员工流动而出现职位空缺，从而需要通过对外、对内招聘以寻求满足目标岗位要求的人才。在企业内部竞聘过程中应充分发挥人事测评的作用，通过人事测评为员工找到合适的岗位；为岗位找到合适的人才。

摘要： 美国著名经济学家保罗·A·萨谬尔森在《经济学》中对今天的劳动力市场结构加以分类时,将失业分为摩擦性、周期性和结构性三大类。摩擦性失业是由于人们在不同地区、职业或生命周期的不同阶段不停地变动职业而引起的失业。这种失业时间短,通常在6个月以内。周期性失业是由于总体经济活动水平降低,总需求不足而引起的非自愿性失业。由于经济增长呈周期性变化,其失业出现在经济周期的萧条阶段,故称为周期性失业。周期性失业是经济萧条导致劳动力总供给大于总需求的失业,所以也称为总量过剩失业。结构性失业主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)的变动而造成劳动力供求结构失衡所诱发的失业,其特点是职位空缺与失业并存,失业时间较长,通常在6个月以上。本文介绍了三种失业类型，阐述了结构性失业的产生，浅谈了我国结构性失业的矛盾，提出治理结构性失业的措施。

摘要： 本发明公开了一种从职位数据库中快速筛选职位的方法，该方法涉及到职位数据库、职位索引生成器、职位检索服务器和Web客户端，所述职位索引生成器通过开放数据库互连连接职位数据库，职位索引生成器根据职位数据库中的职位数据以基于后缀数组的索引结构生成索引文件，并将生成的索引文件分发至职位检索服务器，职位检索服务器通过套接字与Web客户端相连接，Web客户端将查询请求通过套接字发送给职位检索服务器，职位检索服务器检索索引文件，并将检索的结果通过套接字返回Web客户端进行显示。本发明能够实现职位数据库内所有职位快速有效的检索，在保证检索准确性的前提下大幅提高了检索速度。

摘要： 本发明实施例公开了一种为求职者推荐职位的方法和职位推荐系统，其中方法可包括：获取求职者的简历信息，所述简历信息包括所述求职者的求职需求；根据所述求职者的简历信息，基于与所述求职需求对应的职位相关联的指标，从测试数据库中调取对应的测试题，生成求职前的测试卷；将所述测试卷呈现给所述求职者，并接收所述求职者对所述测试卷的答复结果；根据岗位胜任度模型中的测试标准，结合所述求职者对所述测试卷的答复结果测评出所述求职者针对所述求职需求的岗位胜任能力；从职位数据库中调取与所述岗位胜任能力相适配的职位信息，生成职位推荐方案，并将所述职位推荐方案提供给所述求职者。

摘要： 一种用于匹配多个简历的机器学习系统和方法、计算机可读介质。该匹配多个简历的机器学习系统(201)包括：简历数据训练引擎(203)和简历匹配运行时引擎(202)。简历数据训练引擎(203)包括第一组一个或多个处理器和存储至少一个处理器可执行指令的至少一个非暂时性处理器可读介质。当由所述第一组一个或多个处理器执行时，指令执行接收分别对应于多个工作申请人的多个简历档案数据，其中每个所述简历档案数据包括来自所述多个工作申请人中的一工作申请人的多个时间片数据，所述多个时间片数据中的每一个包括申请人的对应于时间片的时间简历数据，以及当时所述申请人的工作地点的工作描述；基于所述多个简历档案数据和所述多个时间片数据确定多个特征；基于一个或多个机器学习算法使用所述多个简历档案数据和所述多个时间片数据执行训练；生成包括一个或多个函数或模型的预测模型，每个生成的所述函数或模型与一个或多个特征相关联。简历匹配运行时引擎(202)包括第二组一个或多个处理器和存储至少一个处理器可执行指令的至少另一个非暂时性处理器可读介质。当由所述第二组一个或多个处理器执行时，指令执行从所述简历数据训练引擎接收所述预测模型；收到一个或多个职位描述；接收多个简历记录数据；从所述一个或多个职务描述中提取一个或多个特征；使用具有预测模型的一个或多个提取的特征处理所述多个简历记录数据；生成所述多个简历记录数据的匹配数据，其中所述匹配数据包括所述多个简历记录数据中的每一个的匹配得分信息，以及将所述匹配数据呈现给用户。

摘要： 本发明公开了一种职位匹配方法，包括：从网上获取职位信息和简历信息，并将职位信息和简历信息分别存储于职位信息数据库和简历信息数据库；对职位信息和简历信息进行分词，并根据分词得到的词频确定关键词及其权重；从职位信息数据库选定目标职位信息，并获取目标职位信息的关键词，接收用户需求的要素，对目标职位信息的关键词和用户需求的要素分配权重，生成检索规则；在简历信息数据库中检索，计算简历信息的关键词及其权重与检索规则的相似度，再按相似度从大到小的顺序反馈给用户相关的简历信息。本发明还公开了一种职位匹配系统。本发明能够针对岗位需求的要素以及人力专员或者猎头对岗位的理解提出的要素，更准确的推荐合适的简历信息。

摘要： 本发明公开了职位供求的实现方法，方法根据接收到的事件触发指令执行如下操作；或根据预设策略每隔一设定时间执行一次如下操作：将发布的每一份求职简历与发布的每一份招聘信息进行关键信息匹配；根据匹配结果，确定待投递的求职简历、接收每个待投递的求职简历的招聘方；待投递的招聘信息、接收每个待投递的招聘信息的求职方；将每个待投递的求职简历投递至对应的招聘方，将每个待投递的招聘信息投递至对应的求职方。本发明还公开了职位供求服务器。本发明的服务器、实现方法，无需求职方在网上主动查找匹配的招聘信息，无需招聘方在网上主动搜寻匹配的求职简历，相比传统方式，求职方与招聘方均无需花费大量的时间和精力，职位供求交易效率高。

摘要： 本发明公开了一种从职位数据库中快速筛选职位的方法，该方法涉及到职位数据库、职位索引生成器、职位检索服务器和Web客户端，所述职位索引生成器通过开放数据库互连连接职位数据库，职位索引生成器根据职位数据库中的职位数据以基于后缀数组的索引结构生成索引文件，并将生成的索引文件分发至职位检索服务器，职位检索服务器通过套接字与Web客户端相连接，Web客户端将查询请求通过套接字发送给职位检索服务器，职位检索服务器检索索引文件，并将检索的结果通过套接字返回Web客户端进行显示。本发明能够实现职位数据库内所有职位快速有效的检索，在保证检索准确性的前提下大幅提高了检索速度。

摘要： 本发明实施例公开了一种为求职者推荐职位的方法和职位推荐系统，其中方法可包括：获取求职者的简历信息，所述简历信息包括所述求职者的求职需求；根据所述求职者的简历信息，基于与所述求职需求对应的职位相关联的指标，从测试数据库中调取对应的测试题，生成求职前的测试卷；将所述测试卷呈现给所述求职者，并接收所述求职者对所述测试卷的答复结果；根据岗位胜任度模型中的测试标准，结合所述求职者对所述测试卷的答复结果测评出所述求职者针对所述求职需求的岗位胜任能力；从职位数据库中调取与所述岗位胜任能力相适配的职位信息，生成职位推荐方案，并将所述职位推荐方案提供给所述求职者。

摘要： 本发明公开了农业种植技术领域的农业种植用防局部区域性空缺的脱手拋苗种植装置，包括，承载组件，所述移动底座顶部固定连接有支撑台，所述下壳体呈扁状圆壳结构；摆动抛苗组件，所述转动盘通过驱动电机驱使转动；下料组件，所述下料组件设于下壳体上方；本发明通过持续转动的弧形推板将，于下壳体内的秧苗沿壳体切线方向推送至导出口内，当缺齿轮盘上的轮齿与传动齿轮啮合连接时，复位弹簧带动齿条板向导向筒内回缩，驱使传动齿轮反向转动，使得弯形喷管复位，完成一定范围的抛苗作业，避免出现区域秧苗空缺的问题，配合转动并具有震动作用力的凹型摆动框，将模具上的秧苗抖动掉落至连接管内，节约了操作步骤，提高了工作效率。

摘要： 本发明公开了一种立式离心铸造凝固过程空缺体积分配方法、装置及设备，方法包括：获取进行模拟离心铸造时的离心转速和离心转轴，计算铸件网格各节点的等效高度；根据铸件网格各节点的等效高度，获取铸件网格的等效高度区间；读取需要进行分配的空缺总体积以及差分网格的步长，获得空缺体积分配区间；根据等效高度区间以及空缺体积分配区间，获得分配系数；根据分配系数以及空缺总体积，为铸件网格分配空缺体积；根据步长向下移动形成新的空缺体积分配区间，在新的空缺体积分配区间内进行剩余空缺体积的分配，直到完成所有空缺体积的分配。本发明具有各铸件网格等效高度的计算结果连续性好，空缺体积分配算法适应性强，计算结果均匀性好等优点。

摘要： 本文公开使用职位相关性增强可用性和电子资源效率的技术。在一些实施例中，为社交网络系统的会员生成预定数量的优选职位空缺的列表。所述列表会传递到用户的一个装置以在装置上的用户界面中呈现。所述用户界面允许会员浏览并提供每个预定数量的优选职位空缺的列表缺乏与会员的相关性的指示以及缺乏相关性的原因的指示。基于用户提供缺乏相关性和原因的指示，生成对多个职位空缺的每个的修改的相关性评估。适合会员的预定数量的优选职位空缺的列表会重新生成并传递到装置。