企业成长性

摘要： 高管变更与上市公司经营业绩的关系是学术界关注的重要课题。基于2016-2019年401家海外上市公司的面板数据,实证研究上市公司高管变更及多次变更对企业经营绩效的影响。研究发现,高管变更对公司近期经营绩效有显著负向影响,多次变更会恶化其绩效;对于高管变更与经营绩效间的关系,企业成长性具有负向调节作用,上市年限有正向调节作用和中介效应。同时,提出企业尽量避免或减少企业高管变更、新任高管要用好企业成长性的调节作用以及发挥上市年限的调节作用和中介效应等对策建议。

摘要： 以2013—2018年的高端制造业上市公司为样本,研究当期以及滞后期的研发强度对企业成长性的不同影响,并进一步探究在股权结构的调节效应下,当期研发强度对企业成长性的作用。结果表明:当期研发强度对企业成长性具有负向显著作用,且存在滞后效应。股权集中度在研发强度与企业成长性中存在负向调节作用,过高的股权集中不利于研发投入推动企业的成长。股权制衡在研发强度与企业成长性两者中存在正向调节作用。股权制衡力度越大,研发投入对企业的成长越有利。

摘要： 无论是在新冠疫情的反复无常中,还是在国际形势的波诡云谲里,化肥都成为特定时空的关注热点。受关注不仅仅是它因价格飙升变得一单难求,而是它折射出的国际供应链的脆弱及和平稳定的可贵。春耕由南而北铺开,如何保供稳价,看似老生常谈,当下的各种问题纠缠又表现出问题非同一般的一面。国家宏观政策是“肥料要减施,粮食要增产”,但在生产端原料资源成为企业成长性的核心要素,同时国家出口管控措施严格落实。在种植端受限于农产品价格涨幅不及预期,农民种粮积极性不高。看上去,化肥行业的重要性空前凸显,但进退维谷的尴尬处境使得未来发展的方向性更加扑朔迷离。

摘要： 本文选取2014—2019年621家A股上市公司的面板数据为样本,运用因子分析法构建企业成长性指标,采用固定效应模型实证分析企业股权集中度、创新投资与企业成长性之间的关系。研究表明:企业股权集中度与企业成长性之间存在正相关关系;企业的创新投资与企业的成长性之间存在正相关关系;股权集中度正向影响企业成长性,还能显著增强当期创新投资与企业成长性之间的正相关关系。

摘要： 从受资助企业视角,分析创业投资引导基金对企业成长发展的影响。基于原中小板、创业板、科创板等受创业投资引导基金资助的上市企业数据,从创业投资引导基金的发展沿革和运作模式入手,结合上市板块特征,对受资助企业的行业分布、地域分布和其他特征进行描述,在此基础上以行业为划分标准,通过发展能力和创新能力研究企业成长性。结果表明:受创业投资引导基金资助的中小企业具有更好的发展能力和创新能力,成长性更好;创业投资引导基金具有中小企业的价值发现、市场商业价值实现、投资价值和社会价值利益最大化功能,能助推科技与经济融合和促进我国产业结构转型升级。

摘要： 本文对我国创业板企业2016-2020年的数据进行实证分析,并探讨了研发投入对企业成长性的影响,以及产权性质在其中起到的调节作用。实证研究结果表明:企业的研发投入与成长性虽然在当期显著负相关,但研发投入对企业成长性的影响在两三年后显著为正;此外,研发投入在国有企业成长性中显示出的促进作用更强。

摘要： 与近年来非金融企业宏观杠杆率大幅上升的趋势不同的是,我国非金融企业微观杠杆率总体呈下降趋势。个人控股企业杠杆率明显低于地方和中央控股企业,房地产业杠杆率明显高于制造业等其他行业。杠杆率对企业绩效、成长性、债务风险等产业影响,但对不同行业企业影响存在差异性,杠杆率水平和加杠杆对企业的影响也存在差异性。

摘要： 本文以资源观视角下的“资源—绩效—成长性”框架为理论依据,选取2015—2017年三年间162家上市化工企业为研究样本,系统地探讨高管政治关联、环境绩效和企业成长性之间的内在关系以及影响机制。研究结果表明,高管政治关联、环境绩效对企业成长性具有正向影响作用,高管政治关联有助于企业环境绩效的改善,高管政治关联通过环境绩效的中介作用进而影响企业的成长性。本文最后根据研究结论并结合我国化工行业的实际情况,从政府和企业两个层面提出相应的策略和建议。

摘要： 新能源汽车行业目前已进入依靠优质产品驱动行业发展的阶段,研发投入对企业在竞争激烈的汽车市场中增强核心竞争能力至关重要。文章采用案例分析法,选取宁德时代2016-2020年的财务数据为样本,探究宁德时代研发投入与企业成长性之间的关联性,分析宁德时代研发投入对企业成长性的驱动效应。

摘要： 市盈率、市净率和市售率已经被学术界和实务界广泛运用于股票(股权)估值中,但仅用这三个指标评估股票(股权)价值的准确性仍有较大缺陷。文章通过理论分析和实证检验,探究影响市盈率、市净率和市售率估值有效性的关键因素,即反映企业成长性的相关指标,证明了基于戈登模型引入企业成长性指标的市盈率、市净率、市售率股票(股权)估值方法优于传统技术分析方法。

摘要： 本文以2012年沪深A股上市公司机械行业的数据为研究样本,研究了高层管理团队的社会资本特征对企业成长性的影响.实证研究以利润总额增长率反映企业成长性为被解释变量,以内部网络密度、内部异质性、纵向关系网络、横向关系网络、社会关系网络等能够反映高管团队社会资本的指标为解释变量.实证研究结果表明:内部异质性、横向关系网络与企业成长性正相关;内部网络密度与企业成长性的关系不显著;纵向关系网络与企业成长性关系不显著;社会关系网络与企业成长性的关系也不显著.

摘要： 由于指标体系的不同,评价的方法不统一,造成企业成长性评价结果存在各种差异。建立一套全面的企业成长性评价的指标体系显得尤为重要。本文通过大量的文献筛选,选取因子分析法评价企业成长性的相关文献,对其中评价成长性的指标进行统计和AHP分析,建立一套基于共识性的较为全面的、认可度高的指标体系,进一步通过赋值权重,指出各种评价指标的参数分布,这对实际中评价企业的成长性以及调整相关战略策略具有非常现实的指导意义。

摘要： 本文选取我国中小板生物医药类上市公司作为研究对象,采用因子分析方法,引入技术经营的概念和有关指标,建立评价体系,探讨中小板企业技术经营能力与企业成长性之间的关系。研究结果表明,企业技术经营能力和成长性显著正相关,技术经营的内涵指标是影响企业成长性的主要因素。

摘要： 本文利用我国非国有控股上市公司的经验数据考察了企业成长性与高管薪酬之间的关系，在高成长性企业中实施高薪酬和差异化薪酬策略是否能给企业价值带来正向影响。研究结果表明，我国非国有控股上市公司的高管薪酬总额、货币薪酬总额、权益薪酬总额以及它们对应的薪酬差额均与企业成长性正相关；同时，在高成长性的企业中，实施这样的薪酬策略能够产生积极的激励效果，增加企业价值。

摘要： 本文利用我国非国有控股上市公司的经验数据考察了企业成长性与高管薪酬之间的关系，以及在高成长性企业中实施高薪酬和差异化薪酬策略是否能给企业价值带来正向影响。研究结果表明，我国非国有控股上市公司的高管薪酬总额、货币薪酬总额、权益薪酬总额以及它们对应的薪酬差额均与企业成长性正相关；同时，在高成长性的企业中，实施这样的薪酬策略能够产生积极的激励效果，增加企业价值。

摘要： 本文以5.12汶川地震发生日至全国哀悼日期间进行捐赠的114家A股上市公司为样本进行了实证分析，研究了上市公司的经理人员和董事会特征、企业成长性与公司捐赠的关系。研究结果表明：公司捐赠与董事会规模呈显著负相关关系，董事会规模越大，决策民主性越强，制衡效率更高，公司捐赠越少；经理人员年龄与公司捐赠呈显著正相关关系，证明了年龄越大的经理人员通过捐赠提升个人声誉的积极性更高；适度负债可以约束公司经理人员的捐赠行为，使公司捐赠收入比降低；托宾Q值与公司捐赠显著正相关，成长性好的公司的捐赠收入比越高。

摘要： 本文以2001-2006年国有上市公司的经验数据为样本,对国有上市公司实际控制人按照行政级别分为中央政府和地方政府,以当前国有资产管理体制以及国有资产布局调整为制度背景,在分析国有企业成长性和投资机会的差异后,研究发现,在具有同样成长性的情况下,如果上市公司属于中央政府控制,其持有现金的价值大于地方政府所控制上市公司.

摘要： 随着中国民营企业境外上市数量的增多,民营企业境外上市的内部影响因素研究引起了广泛关注.本文首先从民营企业境外上市的动机出发,提出影响民营企业境外上市的内部因素假设；然后采用实证研究的方法搜集数据、选择变量、建立Logit模型；最后通过模型估计和检验,从定量和定性角度分析影响民营企业境外上市的主要内部因素.实证结果显示企业成长性、财务杠杆、第一大股东持股比例以及企业的规模是影响中国民营企业境外上市的内部因素.

摘要： 随着中国民营经济的发展，上市发行股票已经成为民营企业融资的重要渠道，因此民营企业如何结合自身的实际在境内市场与境外市场之间进行选择，已经成为其重要的决策问题，本文的目的即是确定中国民营企业境外上市决策的内部影响因素。首先从民营企业境外上市的动机出发，提出影响民营企业境外上市的内部因素假设，并搜集数据，建立Logit模型，通过模型估计和检验，从定量和定性角度分析影响民营企业境外上市的主要因素。结果显示企业成长性、财务杠杆、第一大股东持股比例以及企业的规模是影响中国民营企业境外上市决策的内部因素。

摘要： 是否分配现金股利及其分配的力度一直是社会各界关注的焦点问题之一.采用深沪两市2014-2016年的数据,运用Logistic回归模型与多元回归模型,从管理者过度自信这一最常见的心理特征视角出发,分析在企业不同成长阶段对现金股利分配意愿和现金股利分配力度的影响.研究发现,在不考虑管理者过度自信的条件下,公司的成长性越高,现金股利分配意愿越低,管理者过度自信与分配意愿之间的关系不确定;而在管理者过度自信的公司里,公司的成长性与现金股利分配力度正相关,在不区分管理者过度自信的情况下,公司的成长性与现金股利分配力度负相关.根据结论,建议上市公司与监管层要通过公司成长性特点制定股利政策和再融资政策.

摘要： 本发明公开了一种挖掘潜在成长性企业并进行培育和智能奖补的方法和系统，属于计算机技术、互联网技术领域，其中挖掘潜在成长性企业并进行培育和智能奖补的方法包括权利要求1‑6所述的方法；本发明，能够对区域企业进行政务数据进行采集，随后对数据进行结构和非结构的分类处理，在通过规定的判断条件删选出不符合企业后，设计高成长性企业分类等级，结合关键衡量增长指标和算法公式形成模型，而自动甄选高成长性企业；根据企业方向和策略，自动匹配满足条件的服务机构进行培育计划，并监测培育企业的各项增长指标变化情况，达成条件的自动提醒，经过专家被认定为高成长性企业，系统按政策和实施办法自动给予相应奖补，智能化程度高。

摘要： 本发明实施例提供一种企业成长性评价指标的生成方法、企业成长值的统计方法及对应的装置，指标的生成方法包括：通过搭建的数据通道从税务系统的数据库中获取企业的税务数据并存储获取到的税务数据，以及获取企业的进项发票数据和销项发票数据；根据预先建立的企业成长模型对获取到的税务数据、进项发票数据和销项发票数据处理生成企业成长性评价指标，从而提供了一种可靠地评价企业成长性的技术方案，准确地评价企业的成长性，确保准确满足诸如银行贷款等各种需求。

摘要： 一种企业成长性智能化评估的大数据处理系统和方法，包括企业数据预处理模块、企业价值评价指标管理模块和企业价值评估模块。预处理模块的机器深度学习模型的建立和应用，解决标签及数据的主观判断失准的问题；且企业价值评价指标管理模块根据该标签对应数据的完整度，自由设定参与打分的标签、算法和标签的加权值，企业价值评估模块包括绝对分评估模块和相对分评估模块，设置绝对分数能够根据时间的先后依次进行打分，进而有效看到企业历年变化情况，设置相对分数可以看到某一特定范围内，企业基于灰色比较法得出的相对其他所选范围内企业的差距。

摘要： 本发明公开了一种企业成长性评估建模方法、系统、计算机及可读存储介质。该方法包括：S11、根据目标企业的指标数据构建企业指标体系，对指标数据进行预处理；其中，企业指标体系包括财务指标和非财务指标；S12、对预处理后的指标数据进行权重计算；S13、分析指标数据的权重结果，并对指标进行筛选；S14、将筛选后的指标重新进行权重计算，并计算筛选后的各项指标的数值与对应权重的加权和；S15、将加权和进行归一化处理，归一化的结果即为企业的成长性评分。本申请的有益效果是：通过上述方法计算得到的成长性评分，具有良好的抗过拟合、抗噪声能力以及较高的准确率的效果特点，使得目标企业的成长性评分可靠性更强。

摘要： 本发明公开了一种基于自然语言评估企业成长性的建模方法及系统。该方法包括：构建企业指标体系，所述指标体系包含结构化指标系统和通过自然语言处理技术提取从文本内容中提取的指标数据；通过5sigma和分箱等技术分析所述指标数据，确定所述指标数据中的异常值，并完善；对归一化处理后的所述指标数据进行权重计算；根据计算的权重结果以及指标之间的相关度对指标进行筛选；将筛选后的指标重新进行权重计算，并计算筛选后的各项指标的数值与对应权重的加权和；将加权和的值进行归一化处理，归一化的结果即为企业的成长性评分。本申请的有益效果是：解决了现阶段针对中小企业的成长性评估的方法数据的质量不佳、数据维度不足、适应性不高的问题。

摘要： 一种基于电力营销数据的中小企业成长性评估方法及系统，基于前沿的统计方法、大数据处理技术和优化算法，包括基于电力营销数据、融合工商数据的企业成长分模型构建方法，首先，基于电力营销数据中的企业行业分类和工商数据中的经营范围，采用NLP和聚类等方法，完成企业的业务画像及分类；其次，基于企业的用电数据，基于离散系数、经过改进的季节性ARIMA等方法，计算企业用电量的稳定性、增长趋势，综合后形成企业电力成长分模型。本发明构建的电力成长分模型，基于企业用电数据的真实、准确、实时更新等特点，综合运用聚类、时序模型等方法，并对时序模型进行改进，进而能从历时和可比两个角度更准确地生成企业成长分，克服了传统的专家经验模型存在主观性较强的缺陷。

摘要： 本发明公开了一种企业成长性评价的方法及系统，所述一种企业成长性评价的方法，包括以下步骤：S1、建立企业成长性评价体系，建立不同行业不同规模的企业成长性评分均值，并进行相关维度特征的分析；S2、根据企业的财务数据对企业进行财务估值分析，得到企业的预期估值。S3、将企业成长性评分与财务分析的结果以预设格式进行汇总，生成企业成长性评价报告。对企业发展状态的各项评价维度进行深入评价分析，使企业决策者能够通过评价报告中的评价内容，意识到或发现企业发展正在面临或即将出现的问题和风险，并为企业决策者制定用以解决问题和规避风险的措施提供决策依据。

摘要： 本发明公开了一种基人工智能和大数据技术的企业成长性评价方法，包括如下步骤：步骤100、选取部分企业的数据来建立企业的成长性评价指标模型；步骤200、模型交叉验证；步骤300、验证结果的误差的允许范围内的话，则成长性评价指标模型建立成功，否则的话，重新选取企业的数据来建立成长性评价指标模型，通过在基础模型上建立集成学习模块和半监督学习模块，能更加完善的提升模型的精度，稳定性及泛化能力，通过集成学习，可以综合多个模型的预测结果，让模型的预测能力更为稳定可靠，半监督学习可以充分利用未标记样本的信息，进一步保障模型性能。

摘要： 本发明公开了一种基于线性分析的成长性预测方法和装置，其中，该方法包括：获取企业多个属性数据；将企业多个属性数据输入训练好的线性成长模型进行企业分析评估，以得到企业成长性评分；其中，线性成长模型是基于分布式训练获得；基于企业成长性评分，得到企业成长性预测结果。本发明可以有效的评估企业自身的成长价值，帮助创业园区的管理者评估待入驻企业的成长性，辅助制定相关的优惠政策。

摘要： 本实用新型涉及信息处理技术领域，具体的说是一种结构合理、使用方便的用于企业成长性指标评估的打分装置，其特征在于设有上位机、显示屏机构以及两个以上的打分终端，其中上位机分别与显示屏机构和打分终端相连接，所述打分终端设有控制器、评分按键组、显示电路、液晶屏、存储器、串口通信电路、无线通信模块，其中控制器分别与评分按键组、显示电路、存储器、串口通信电路、无线通信模块相连接，显示电路的输出端与液晶屏相连接，本实用新型与现有技术相比，具有结构合理、使用方便、直观便捷等显著的优点。