关怀能力
关怀能力的相关文献在2007年到2022年内共计202篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、教育
等领域,其中期刊论文200篇、会议论文2篇、专利文献36420篇;相关期刊95种,包括护理管理杂志、全科护理、护理学报等;
相关会议1种,包括中国生命关怀协会人文护理专业委员会成立大会等;关怀能力的相关文献由444位作者贡献,包括刘义兰、许娟、张金华等。
关怀能力—发文量
专利文献>
论文:36420篇
占比:99.45%
总计:36622篇
关怀能力
-研究学者
- 刘义兰
- 许娟
- 张金华
- 胡德英
- 张平
- 徐晨
- 李薇
- 王超虹
- 翟迪
- 何娇
- 孔令磷
- 罗健
- 郝云峰
- 陈红
- 刘恋
- 吴丽芬
- 周艳
- 张艳琴
- 李娟
- 王璋琳
- 王静
- 蒋维连
- 金笛
- 陈瑜
- 雷海露
- 魏娜
- 丁荆妮
- 严文燕
- 于海容
- 刘忠俊
- 刘辉
- 刘霖
- 卜嫚嫚
- 占媛
- 史瑞芬
- 周晓平
- 周月辉
- 周玲君
- 周霞
- 姜安丽
- 孙兰英
- 孟繁莉
- 宋莉娟
- 官春燕
- 崔静
- 廖武军
- 廖雨风
- 张丰健
- 张儒涵
- 张慧
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李子滢;
刘玲玲;
陈蕾;
秦莉花
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摘要:
目的 了解新型冠状肺炎疫情后实习护生人文关怀能力和职业认同感的现状及其相关性,以期给护理人才的培养提供参考依据.方法 选取2020年11月—2021年1月在上海、黑龙江、重庆、广东、湖南、浙江、陕西、江西、四川等多地区多家医院的293名实习护生为研究对象,用一般资料问卷、关怀能力量表(CAI)、职业认同水平量表进行调查,对结果进行统计学分析.结果 实习护生关怀能力总分175.93±16.33分;职业认同感总分106.96±14.07分;关怀能力与职业认同呈正相关(P<0.05).结论 疫情一定程度上影响了实习护生职业认同水平,而实习护生关怀能力相对较低,应发挥疫情积极效应,提升实习护生职业认同感和关怀能力.
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胡珊珊;
刘君;
蒋盘华;
吴贞红
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摘要:
目的:调查妇幼专科医院护士关怀能力、正念水平及共情能力,并分析其相关性。方法:采用便利抽样法,于2021年6月选取无锡市某三级甲等妇幼专科医院424名护士作为研究对象,采用一般情况调查问卷、关怀能力量表、正念注意觉知量表和杰弗逊共情量表对其进行问卷调查。采用Pearson相关性分析正念水平、关怀能力及共情能力间的相关性,采用Amos 23.0软件建立结构方程模型,并使用Bootstrap法验证共情能力在正念水平与关怀能力间的中介作用。结果:妇幼专科医院护士关怀能力总分为(162.93±19.96)分,正念注意觉知总分为(64.09±13.10)分,共情能力总分为(104.42±17.02)分;Pearson相关性分析结果显示,关怀能力总分及各维度得分与正念注意觉知及共情能力总分及各维度得分呈明显正相关(P<0.01);Bootstrap法验证了共情能力在正念水平与关怀能力间起部分中介作用,中介效应占总效应的45.52%。结论:妇幼专科医院护士关怀能力处于较低水平,共情能力在正念水平与关怀能力间起部分中介作用,医院管理者应关注护士正念水平及共情能力的评估,为提高护士关怀能力提供借鉴。
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范冠华;
欧少闽;
郑少燕;
张倍恩;
黄锦裕;
卜柳秀;
杨棉华;
陈海滨
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摘要:
目的探讨医者之心(HEART)课程中"临床早期接触社会实践环节"对关怀能力养成的效果,对该课程纳入"临床早期接触"的教学设计做小结。方法编纂临床早期接触中的"隐性课程"体验问卷,对参加医者之心(HEART)课程的临床早期接触社会实践环节的学生进行事后访问及问卷调查,以此评估"隐形课程"对医学生关怀能力养成的初步情况。结果医学实习生对各种具有隐性课程内涵举措的各个维度对其关怀能力培育的帮助,均呈偏正向的态度。"带教教师教学示范""关怀展现""专业胜任能力对学生关怀能力影响"这3个构面的强弱程度,会因"学生临床早期接触时长""带教教师年资""临床早期接触过程满意程度"的不同而呈现显著差异。结论 "临床早期接触各类组织形式"对第一次进入临床体验的医学生关怀能力认知有重要影响,典范学习及同伴影响对医学生关怀能力认知有正向影响。
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王校宇;
周凌寒;
彭小苑;
黎小霞;
李巧萍
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摘要:
目的:了解养老护理员实习生中开设叙事教育课程的效果。方法:选取2019年7月—2020年6月于某养老机构实习的82名养老护理员,随机分为观察组和对照组,每组41人。对照组采用传统学习与带教方式,观察组在对照组基础上接受叙事教育课程。分别在课程开始前、课程结束时、课程结束5个月后的3个时间点进行课程评价与反馈。结果:在课程结束时及课程结束5个月后,观察组杰弗逊共情能力量表(JSE-HP)评分与人文关怀能力量表(CAI)评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01),观察组养老护理员认为开设叙事教育课程提高了察觉老人情绪和解决问题的能力,具有现实意义。在课程结束5个月后,观察组JSE-HP、CAI评分较课程结束时略有降低,叙事写作坚持率由70.73%降为7.32%。结论:叙事教育课程能够提升养老护理员的人文素养,对于养老护理员适应工作岗位具有指导作用,但应作为基础课程长期开展。
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韩骄
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摘要:
目的通过对锦州市三级甲等医院在职护士人文关怀能力进行调查,了解当前护士人文关怀能力现状,同时哪些因素可以影响护士人文关怀能力水平,为提高护理服务水平提供理论依据。方法选取锦州市5所三级甲等医院的在职护士为研究对象,使用便利抽样方法,在2020年2月至2020年11月期间,应用一般资料调查表、护士人文关怀能力量表对研究对象进行问卷调查,并对护士人文关怀能力进行单因素分析和多因素分析,进而找到护士人文关怀能力的影响因素。结果护士人文关怀能力总分为(178.2±19.8)分,认知维度的得分为(71.6±9.7)分,勇气维度的得分为(50.6±11.6)分,耐心维度的得分为(55.9±6.8)分;多元线性回归结果显示护士人文关怀能力的影响因素包括学历、职称、聘用形式、工作年限。结论护士人文关怀能力得分相对较低,建议医院的护理管理者要制定适宜的干预策略来提升护士的人文关怀能力。
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姜婷;
姜宏;
黄立夏;
胡慧宇
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摘要:
论文探讨人文护理在临床(方舱医院)对患者和护士的影响。制定人文护理相关培训内容(护理人文知识、护理人文关怀能力、护理人文精神),进行护士人文关怀能力培训,实施护理人文关怀,对比分析方舱医院实施人文关怀对患者和护士的影响。培训后护理人员关怀能力评分得分(215.90±16.70)分,培训前护理人员关怀能力评分得分(189.79±19.49)分,对比有显著差异(P<0.001)。培训后护士护理职业价值感评分(162.41±19.78)分,培训前护士护理职业价值感评分(142.86±28.37)分,对比有统计学意义(P<0.01)。患者人文关怀满意度随护理人文关怀措施不断完善而逐步提升,分别为81.04%、92.57%、97.56%。人文护理应用于临床,对护士关怀能力及职业价值感有重要影响,可有效提高护士的关怀能力和职业价值感,并提高患者满意度。
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沈辉香;
何齐宗
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摘要:
关怀理论是一种以爱为核心,注重关怀关系,尊重生命个体的理论。这种理论有助于我们防治当今中小学校园的欺凌问题。从关怀理论视角分析,中小学校园欺凌现象的特征主要表现为同学关怀关系的疏离、学生个体的抽象化和学生关怀道德的失落。基于关怀理论的防治中小学校园欺凌现象的路径在于重构学生的关爱关系、培养学生的包容品格和提升学生的关怀能力。
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汪宇昕;
胡德华;
李小平
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摘要:
通过采用一般资料调查问卷、人文关怀能力量表(CAI)、关怀行为评价量表(CAS)对我国中部某三甲儿童专科医院712名护士进行问卷调查,以期对儿科护士人文关怀现状探索,分析影响儿科护士人文关怀的不利因素,并提出相应改善对策,为今后提高儿科护士人文关怀行为能力提供参考.调查结果显示,712名临床儿科护士人文关怀能力总分(162.36±22.09)分,得分率为70.29%,人文关怀行为总分(85.78±12.14)分,得分率为85.78%;护士的年龄、工作年限、职称和医院对培养护士人文关怀能力的重视程度对人文关怀能力得分的影响差异有统计学意义(P0),且关怀行为与关怀能力中认知维度、耐心维度显著相关.由此可知,儿科护士人文关怀处于中等水平,但呈现不均衡性,医院和护理管理者可根据影响因素制定有针对性的提升和完善儿科护士人文关怀现状的培养方案,进一步提高护士人文关怀行为水平.
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张蕾;
杨雪
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摘要:
目的 探究手术室护士的护理工作环境感知对其关怀能力的影响.方法 采用问卷调查的方法对西南医科大学附属中医医院手术室40名护士进行调查,时间为2018年6月至2019年12月,分析当前护理工作环境及其关怀能力的现状,深入研究两者间的关联,进行对策的制定.结果 40名手术室护士感知的护理工作环境总分为(94.49±6.52)分,均分为(3.11±0.38)分,关怀能力总分为(185.21±17.03)分,调查显示,本组护士的关怀能力水平在年龄、职称、受教育程度及每月夜班数等方面经独立样本t检验或单因素方差分析显示,P<0.05;受教育程度、每月夜班次数是影响其关怀能力的重要因素,P<0.05,手术室护士感知的护理工作环境与其关怀能力呈正比,P<0.05.结论 手术室护士对护理工作环境的感知能够在很大程度上影响其关怀能力,在优越的环境下,其具有更高的关怀能力,此外,护士的受教育程度及换班情况也会对关怀能力产生影响,相关管理人员需要对此提高重视.
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陈杨
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摘要:
目的:分析人文关怀带教模式对感染科实习护生关怀能力的影响.方法:选择自2018年10月至次年10月一年期间在我院感染科实习的护生100名作为研究样本,根据随机数字表法,将其平均分为两组,对照组护生采用传统带教模式,实验组护生应用人文关怀带教模式,对比分析两组临床效果.结果:实验组关怀行为评分、人文关怀能力评分及护理满意率均高于对照组(P<0.05).结论:感染科护生应用人文关怀带教模式,能够提高实习护生的人文关怀能力,同时护生的关怀行为得到提升,满意度较高,具有推广和使用价值.
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占媛
- 《中国生命关怀协会人文护理专业委员会成立大会》
| 2015年
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摘要:
目的:探讨人文关怀情景构建与实践在新护士人文关怀能力培养中的应用效果.方法:根据眼科特色,编写相应人文关怀情景建构资料,制定相应教学安排,内容包括:师资准备,学习资料准备,量表的选用,进行人文关怀理论知识培训,情景建构的模拟场景的考核,人文关怀情景示范,人文关怀能力评分等.结果:人文关怀情景建构干预后,新护士人文关怀能力评分196.49±8.03分,其中理解维度评分为77.14±6.72分,勇气维度评分为61.97±5.88,耐心维度评分为61.07±7.11,均高于同期未进行人文关怀情景建构干预的新护士.结论:人文关怀情景建构的干预方式对新护士关怀能力的培养起到了积极的作用.
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黄行芝
- 《中国生命关怀协会人文护理专业委员会成立大会》
| 2015年
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摘要:
目的:探讨提升护士关怀能力的有效途径. 方法:2010年开始,成立关怀组织,对全院护士进行人文关怀知识和技能的岗前培训、常态培训和强化培训;通过在护理伙伴之间、护患之间开展关怀承诺活动,对护理伙伴实施人文关怀,对患者实施人文关怀护理,在与患者相处中做到维持信心、用心认识、真心相处、全心付出、用心赋能,来营造关怀氛围;开展角色换位、延伸服务、评选护理服务明星护士和先进病房、演讲、征文、关怀服务技能大赛、微电影拍摄等系列主题文化活动. 结果:护士的关怀能力得到提升,改善了护理服务,提高了病人满意度. 结论:对临床护士进行人文关怀知识和技能的培训,以及开展关怀文化活动,营造关怀氛围,可以有效增强护士的关怀能力,提高病人满意度.