医师职业精神
医师职业精神的相关文献在2006年到2022年内共计120篇,主要集中在一般理论、预防医学、卫生学、教育
等领域,其中期刊论文117篇、会议论文3篇、专利文献7579篇;相关期刊43种,包括学校党建与思想教育:下半月、辽宁医学院学报(社会科学版)、江苏卫生事业管理等;
相关会议3种,包括中华医学会医学伦理学分会第十六届年会、中国航天科工集团公司第二届航天医院管理论坛、香港中医学会、教育研究基金会2017国际针灸高峰论坛等;医师职业精神的相关文献由279位作者贡献,包括陈恺、李瑞丰、闻德亮等。
医师职业精神
-研究学者
- 陈恺
- 李瑞丰
- 闻德亮
- 刘云章
- 赵牧
- 丁宁
- 李鸿鹤
- 任娟
- 周煜
- 尚婷
- 张涛
- 方燕君
- 王聪
- 许飞龙
- 郑会贤
- 陈晓阳
- 陈杰
- 陈燕玲
- 陈进
- 顾艳荭
- 于德华
- 于洋洋
- 侯爵
- 刘薇群
- 吴昊
- 周志新
- 周萍
- 周诣
- 姚鲁田
- 孟宪志
- 左川
- 张咏欣
- 张嘉平
- 徐菊华
- 徐赫童
- 戴正庆
- 曾旸
- 曾汉君
- 曾静
- 李建刚
- 李文秀
- 杨同卫
- 杨昕
- 樊民胜
- 欧瑶
- 王丽宇
- 王修宇
- 石晓兰
- 秦岭
- 程卢山
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沈璐;
陈晰辉;
韩一平
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摘要:
全科医师职业精神是医学科学精神和医学人文精神的结合和统一,其培养过程是一个长期、巨大的系统工程,受到多种社会、个人因素的影响制约。但目前全科医师职业精神的教育还受到院校职业精神教育相对滞后、医院文化舆论氛围缺失、内在职业认识不足等等一系列众多因素的制约和影响。对全科医师职业精神进行深入研究,让全科医师沉得住、留得下,具有重要的现实指导意义。新形势要求我们要加强全科医师职业认同感、强化医院舆论氛围、加强医学人文再教育。医院也应切实做到将加强全科医师职业精神的培养与塑造作为一项常规性工作,同时全科医师也应进行自我反思,为实现自己职业理想而奋斗,为建设健康中国而奋斗。
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李红宾;
赵浩钦;
梁红敏;
熊瑞;
殷小寒
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摘要:
目的调查附属医院教师对医师职业精神的态度,为医师职业精神培养与评价提供参考。方法以《新世纪医师职业精神—医师宪章》主要内容为参考,制定《附属医院教师医师职业精神认知与态度调查表》,对昆明医科大学第一附属医院74名来自不同学科的教师进行调查。结果参加调查的教师对医师职业精神总体评价良好,参评教师均认为医师职业精神对于自己未来的职业发展重要,其中77.03%评价为非常重要;98.65%教师对14项医师职业精神条目的重要性评价为非常重要和重要,但对其中哪些条目做得最好的评价存在差异,评价最好的条目是“将患者利益放在首位”和“尊重患者的隐私权”,做得较差的是“完善的伦理与法律知识”与“通过解决利益冲突而维护信任”。结论附属医院教师对医师职业精神的认可程度极高,但部分项目的执行力需要增强。
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展翰翔;
胡三元
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摘要:
社会经济的快速发展、科学技术的全面进步极大地促进了医学科学的发展。作为临床医学学科的重要组成部分,外科学近年取得了长足发展与进步。腔镜及机器人微创手术、术后加速康复理念、多学科诊治模式等新理念、新技术层出不穷,并被不断推广应用,造福广大患者[1-2]。外科学理念与技术的革新为年轻外科医生的成长提供了新的机遇与平台,也对新时期年轻外科医生提出了更高的要求。与此同时,医疗体制改革、医疗环境的复杂性及网络、人工智能等新兴技术对传统医学教育提出了新的挑战。在强调“三基三严”传统培养模式的基础上,如何应对新时期临床实践需求,结合新时期年轻医生个性特点,对外科医生人文素养及职业精神进行系统、全面的培养与提升是临床实践教学的一项重要内容。当前国内院校教育或毕业后教育体系针对医师职业精神与人文素养的相关课程及技能培训体系相对薄弱,未能引起广大医学教育者和临床医生的重视[3]。外科不仅是一门技术,更是一门艺术和哲学,一名优秀的外科医生需具备特殊的个人修养、个性特质与人格魅力,年轻医生要重点从科学精神与人文素养两方面提升自己的专业技能和职业素养,从而做到“胆大心细”、“能文能武”。笔者结合自身成长与临床带教体会、本单位经验及国内外相关文献,就年轻外科医师人文素养与职业精神培养要点进行阐述,以期为临床带教及年轻医生自我学习提供参考,助力年轻外科医生的成长。
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李鸿鹤;
李颖;
闻德亮
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摘要:
医师职业精神对培养医德高尚、医术精湛的医生具有重要作用,而明确医师职业精神的内涵是深化医师职业精神研究与培养的必经之路.目前,国际上对医师职业精神内涵的讨论热度仍在持续.本文对医师职业精神内涵研究的发展历程及最新进展进行介绍,从发展时期、国际权威机构解释、研究框架3个方面对医师职业精神研究的演变轨迹和特征进行总结与梳理,并对我国新时代医师职业精神的内涵发展进行探讨,以期为医师职业精神的培养和评价提供助力.
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李瑞丰;
陈恺;
阳征悦;
崔宇钒;
唐锦联
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摘要:
医务人员在社交网站上个人生活和职业生活的模糊已导致了伦理和医师职业精神的诸多问题.从数字职业精神的定义与现状入手,探讨在线环境中医务人员不恰当的在线言论和网络行为时所在单位和整个医疗卫生群体声誉的影响,医患双方通过社交媒体发布信息可能造成的隐私泄露,以及因在线沟通造成的医务人员医疗实践和职业发展的困境问题.建议将数字职业精神的指导纳入相关法律和行业内部规范,并贯穿医学教育的全过程,以期应对互联网时代对医师职业精神的挑战.
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陈恺;
赵牧
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摘要:
该研究使用360°考核法对参与医师职业精神三段式考试模式的82名2014级临床医学实习生(实验组)的医师职业精神和沟通能力进行了评价,并与未参加过该考试的2011级78名实习生(对照组)进行对比分析.结果显示,使用责任指数考核法、情境判断测试和客观结构化临床考试针对不同学习阶段的医学生开展医师职业精神三段式考试可以显著提升医学生医师职业精神和沟通能力,特别是在"医师职业精神""人际沟通与交流能力"和"患者照顾"方面与未参加过该考试模式的医学生比较,差异具有统计学意义(P<0.05),证明医师职业精神三段式考试模式具有较好的实践意义和推广价值.
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