TUI University;
机译:道德氛围,组织支持感和熟练护理机构中持照护士的离职意向之间的关系
机译:儿科注册护士对组织支持,住宿意向,工作量和总体满意度的认识与在磁性和非磁性儿科医院担任护士的年限之间的差异:对管理员的影响。
机译:在四所大型大学医院的中国注册护士中建立新的工作参与,心理赋权和可感知的工作环境模型:对寻求提高护理保留率和护理质量的护士经理的意义
机译:感知组织支持和心理资本对护士的工作表现的影响
机译:工作环境以及对职业承诺和离职意图的影响:床边注册护士的研究。
机译:吉林省甲级三级医院儿科护士的一般自我效能感组织支持感和专业收益:护理实践环境的中介作用
机译:儿科护士的一般自我效力,从中国吉林省一级医院的一级医院感知组织支持和感知专业福利:护理练习环境的调解作用
机译:工作满意度,组织承诺和意图留在美国空军认证的注册护士麻醉师