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汪建康;
南京审计大学;
交互理解; 团队绩效; 行为特征; 影响机制;
机译:团队内部差异对交互式内存系统开发和团队绩效的影响
机译:团队心理模型和团队绩效:团队心理模型相似性和准确性影响的实地研究
机译:情绪情报对团队绩效的影响通过知识共享,团队冲突和结构机制
机译:基于共同目标的调节效应的团队断层对团队绩效的影响机制研究
机译:信息处理模型:分析专业知识和培训对团队绩效,团队效能和交互式记忆系统的影响。
机译:跨学科护理团队的专业知识冗余交互记忆和团队绩效
机译:领导成员交流差异对团队绩效的影响机制研究
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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