医院行政人员绩效管理研究

机译：马来西亚政府医院行政人员工作绩效调查

机译：最优行政人员报酬与管理权力：卢西安·贝布丘克（Lucian Bebchuk）和杰西·弗里德（Jesse Fried）的无绩效薪酬：行政人员报酬的未兑现承诺

机译：克什米尔分校教学医院的临床医生，医院行政人员和护士对质量的认识

机译：大学行政人员的健康与压力管理研究

机译：组织，环境和绩效：医院合同管理研究（公司，组织间战略）。

机译：评估急性心肌梗死患者的医院绩效和相关死亡率的综合指标。美国国家心血管结局研究所（NICOR）对各个医院的绩效和结局进行分析

机译：协同管理条件下的医院绩效管理研究-以福建某医院为例

机译：组织，环境和绩效：医院合同管理研究

机译：行政人员与行政人员之间的电话通讯设备

机译：通过多源患者历史数据分析提取医院过程模型和绩效指标的方法

机译：医院绩效测量的系统和方法