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培训经费

培训经费的相关文献在1984年到2022年内共计306篇,主要集中在经济计划与管理、农业经济、中国政治 等领域,其中期刊论文305篇、会议论文1篇、专利文献7596篇;相关期刊197种,包括现代企业教育、中国职业技术教育、职业教育研究等; 相关会议1种,包括第十四届全国高等麻醉学专业教育研讨会等;培训经费的相关文献由286位作者贡献,包括黄日新、周景芝、咨南等。

培训经费—发文量

期刊论文>

论文:305 占比:3.86%

会议论文>

论文:1 占比:0.01%

专利文献>

论文:7596 占比:96.13%

总计:7902篇

培训经费—发文趋势图

培训经费

-研究学者

  • 黄日新
  • 周景芝
  • 咨南
  • 孔晨
  • 戈壁
  • 施亚贤
  • 李晓霞
  • 游清泉
  • 胡晓娣
  • 邹景平
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 张健; 杨送非; 朱岭; 于亚会
    • 摘要: 直升机具有空中飞行爬升速度快、悬停转向机动灵活、不受地形条件的限制,并且可以贴地隐蔽飞行实施近距离攻击,这些种种优势使其在现代化战争中具有重要的战略意义。直升机飞行模拟器作为飞行员飞行训练的重要工具,具有成本低、可靠性和逼真度高、功能灵活多变、适用范围广、实用性强等诸多特点,在加速飞行员培养、提高飞行员应变能力、保障飞行安全、提高部队战斗力、节约科研及培训经费等方面已经显示出巨大的优越性。高等级直升机飞行模拟器主要包括运动仿真系统、视景仿真系统、声音仿真系统、振动仿真系统、仿真座舱系统、教员台系统、航空电子仿真系统、计算机和网络系统、飞行仿真系统、综合环境系统、任务模拟系统、辅助系统以及登机桥,其组成结构如图1所示。仿真座舱是模拟器重要组成之一,为飞行员提供逼真的视觉和触觉效果,仿真座舱一般是其所模拟的直升机驾驶舱的全尺寸复现,主要包括底部构件、座舱罩、飞行操纵机构、仪表板、操作台以及座椅等。
    • 孔晨
    • 摘要: 《2018-2022年全国干部教育培训规划》指出,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。加强干部教育培训工作是新时期建设高素质专业化干部队伍和专业技术人才队伍的迫切需要。教育培训经费的科学使用、管理对保障和提升干部教育培训工作的质量和成效具有重要意义,同时该经费也是近年来廉政监督、审计监督、财政财务监督的重要对象和领域。为此,财政部等三部门2016年修订印发了《中央和国家机关培训费管理办法》。本文将从年度教育培训计划内面授培训班、委托类面授培训班、培训班预、决算管理三个角度出发,对近年来贯彻执行该办法、切实加强培训经费使用管理的有关做法进行思考、梳理和总结,并对执行中的有关问题进行初步探讨和建议,希望通过本文的研究能够为其他一线工作人员开展工作提供借鉴,从而促进我国干部教育培训工作的顺利开展。
    • 孔晨
    • 摘要: 《2018-2022年全国干部教育培训规划》指出,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程.加强干部教育培训工作是新时期建设高素质专业化干部队伍和专业技术人才队伍的迫切需要.教育培训经费的科学使用、管理对保障和提升干部教育培训工作的质量和成效具有重要意义,同时该经费也是近年来廉政监督、审计监督、财政财务监督的重要对象和领域.为此,财政部等三部门2016年修订印发了《中央和国家机关培训费管理办法》.本文将从年度教育培训计划内面授培训班、委托类面授培训班、培训班预、决算管理三个角度出发,对近年来贯彻执行该办法、切实加强培训经费使用管理的有关做法进行思考、梳理和总结,并对执行中的有关问题进行初步探讨和建议,希望通过本文的研究能够为其他一线工作人员开展工作提供借鉴,从而促进我国干部教育培训工作的顺利开展.
    • 李苑霞
    • 摘要: 为提高职工教育培训经费使用效益,文章通过对某电网企业培训管理人员进行调研、访谈、对过往培训经费大数据进行分析,同时结合大量相关文献分析,建立起了一套培训经费效益评估模型。该模型从培训合理度、培训完成度、培训影响度三个方面提出了六个可落地、有针对性的评估指标,初步实现了该企业培训经费使用情况的量化评估。该模型对促进培训经费投入和使用的合理化、高效化,以及培训的规划、预算、执行等决策均具有重要意义。
    • 刘业林
    • 摘要: 案情简介2019年6月,朱某入职某医药公司,与公司签订三年期劳动合同,试用期为6个月;合同约定朱某的工作岗位为人事专员,负责人力资源管理工作。上班后不久,公司安排朱某脱产两个月,参加第三方机构举办的人力资源管理业务培训班,并支付培训经费1.2万元。2019年9月,朱某准备离职到朋友开的公司去工作。
    • 赵文
    • 摘要: 电企的发展与员工的素质息息相关,在电力企业中,人资是核心的竞争力,对于企业的长远发展,能够起到较大的作用.如何有效进行电力教育工作,是电企领导需要重视的问题.基于教育培训工作,本文分析了其中存在的问题,并对如何处理培训问题进行了探究,以供参考.
    • 左明浩
    • 摘要: 多变的环境,对组织敏捷性的要求越来越高。培训人要面向未来,找准方向和路径。2020年,全球经济体系受到疫情冲击,众多企业开始采取裁员降薪、成本控制等举措,以应对经济下行的影响。对于培训管理者来说,这也是艰难的一年,有的企业培训经费被迫缩减甚至冻结。
    • 林保
    • 摘要: 广东省高州市有8个老区镇、177个老区村、768个老区自然村,老区人口有50多万。高州市老促会以高州市第一技工学校为基地,举办老区贫困家庭青年以及残疾人、单亲贫困家庭青年和孤儿职业技能培训班,16年来共投入培训经费1123万元,安排了2246名老区贫困家庭青年和特殊贫困家庭青年参加培训,实现100%就业,基本达到了"培训一人,就业一人,脱贫一户"的目标。
    • 牛姗杉; 王立松
    • 摘要: 教师培训是提高教师专业素质和促进教师专业发展不竭的源泉。只有提高培训的有效性,才能造就一支既有丰富实践经验又有较高教育理论水平、观念新、责任心强、善教育教学的教师队伍。教育培训是一项长期系统的工程。教育部门或学校要以"优质培训是送给教师最好的礼物"的理念,增加教师培训的经费,抓好培训经费的落实使用,完善培训经费使用办法,为教师培训提供强有力的保障,这样才能不断提高教师参与培训的积极性,推进教师专业素养、教育教学水平的持续提高。
    • 赵世野1; 刘逗逗1
    • 摘要: 教育培训作为一个较为广泛应用的概念,是人力资源的重要投资形式。通俗的理解是给特定人群传授知识、提高能力,是提高人的知识水平、技能水平和综合素质的有效手段。北海救助局(以下简称''我局'')是设置在北部海域的国家海上专业救助队伍,以海上应急救助抢险为主要职能,人员组成也是以专业技术人员、工勤技能人员为主。通过教育培训提升或保持队伍的能力和水平至关重要,本文从数据入手分析了事业单位教育培训工作中存在的问题,提出未来教育培训工作的改进建议及努力方向。
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