工资形式

摘要： 从提成工资制的发展渊源来看,提成工资在劳动法意义上属于劳动报酬的一种,但不同于其他工资形式,其具有激励性、不固定性和对价性。基于追索劳动报酬请求权的基础规范,劳动者主张支付提成工资两大基础要件事实为提成是其工资的组成部分及用人单位存在克扣或拖欠其提成工资的行为。在此基础上,涉提成工资案件的审理可以分为4步进行审查。而实践中常见的销售提成、项目提成、高级管理人员业绩提成3种类型案件,在提成工资的存在、提成方案的确定、提成给付条件的审查及提成数额的核算上又具有不同的审理特点。

摘要： 案例老史是一个路桥工人,为了抢时间完成架桥任务,顶烈日战酷暑,在35°C以上高温天气下也没停止野外露天作业。可公司却没有按时给他们发放高温津贴。领导说,发了岗位津贴,就不能再发高温津贴了。可岗位津贴里,根本就没有高温津贴。他能获得高温津贴吗？分析津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。

摘要： 案例:某医院近日宣布:即将对护士实行同工同酬。这本应是件好事,但是紧接着竟然还有一句话:仅对本科学历以上的护士实行。分析:事业单位实行同工同酬的改革条例已经出来挺久了,有些省市已经基本实现(假如不考虑隐性规定)。本案例中,实行同工同酬对于非编制的护士来说当然是一件好事,毕竟护士工作繁重压力大,

摘要： 安徽省合肥市蜀山区吴悠悠来稿认为＂谈薪＂热线有利于和谐劳资关系构建 在劳动关系的运行中,工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重要问题。工资集体协商,是企业适应市场经济要求、建立和谐劳动关系的重要内容。

摘要： 所谓“工资安全感”，就是所得工资在下次发薪前能否满足个人的开销，若能够满足甚至有富余，即有安全感，反之则无安全感。

摘要： 市场经济环境下，企业要想留住具有竞争力的真正的优秀人才，必须首先要构建出一套具有吸引力并且在行业中具有竞争力的薪酬体系。作为企业管理者，必须要熟练掌握制定薪酬制度方面有关基本知识。通过对基本工资制度、工资形式、工资标准等基本理论的分析，力求为企业薪酬管理提供参考价值。

摘要： 初入职场的大学毕业生大致可分为3种类型：1．有能力无经验，虚心上进值得培养型。

摘要： 脱离收入分配改革纷乱而热闹的世相，发问人引发的命题无疑更加冷静：当多年企盼的收入分配改革方案正在逐步变为现实的时候，我们会不会因准备不足而变得无所适从？

摘要： 北京月入七千五，感觉不到安全感，上海月入一万五也感觉不到……

摘要： “这次工资集体踟商的整个过程是在企业和我们职工相互尊重、坦诚合作、互谅互让的友好氛围中确定的，最终的结果也令双方很满意。”聚宝源传菜员小李说道。

摘要： 本发明提供一种尽管为简单的构造，也可进行高精度的分注处理的变形式分注管、变形式分注装置及变形式分注处理方法。其具有：两个以上的变形式分注管，具有可在由壁面所包围的内部收纳液体及气体并且在其壁部的一部分具有可变形的变形壁面的收纳部、以及与该收纳部连通并且可供由于该变形壁面的变形所导致的上述内部的膨服及收缩而被抽吸排出的液体流入流出的口部；以及分注头，用来支持一个或两个以上的该变形式分注管，并通过使该变形式分注管的变形壁面变形，来进行液体相对于该变形式分注管的抽吸排出。

摘要： 本发明涉及用于制备形式I的无水啶酰菌胺和形式II的无水啶酰菌胺的新型方法。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 本发明提供一种尽管为简单的构造，也可进行高精度的分注处理的变形式分注管、变形式分注装置及变形式分注处理方法。其具有：两个以上的变形式分注管，具有可在由壁面所包围的内部收纳液体及气体并且在其壁部的一部分具有可变形的变形壁面的收纳部、以及与该收纳部连通并且可供由于该变形壁面的变形所导致的上述内部的膨服及收缩而被抽吸排出的液体流入流出的口部；以及分注头，用来支持一个或两个以上的该变形式分注管，并通过使该变形式分注管的变形壁面变形，来进行液体相对于该变形式分注管的抽吸排出。

摘要： 本发明提供了用于治疗和/或预防与肝炎病毒相关的疾病或病症的双二氮杂双环化合物或其盐的结晶形式或无定形形式及其制备方法和应用。本申请涉及的结晶形式或无定形形式为将来药物的开发与利用提供了重要参考价值。

摘要： 本发明提供了一种Bcl‑2/Bcl‑xL抑制剂化合物或其盐的结晶形式或无定形形式及其制备方法和应用。

摘要： 本发明提供了一种固体形式的葡萄糖，其含有基质相和在所述基质相内的多个碳水化合物晶体，该基质相含有无定形葡萄糖和水，其中该碳水化合物晶体包含葡萄糖和任选的一种或多种其它碳水化合物，并且任选地其中该固体形式的葡萄糖用干粉包衣料进行包衣。该固体形式的葡萄糖可包含至少50重量％干物质(DS)葡萄糖，并且可包含一种或多种除葡萄糖外的其它碳水化合物。本发明还提供了一种制造固化葡萄糖的方法。