所有制

摘要： 当前学术界对理解民营经济内涵问题主要呈现出两种截然相反的观点。一方认为民营经济不应该与所有制挂钩,而属于经营方式的范畴;另一方认为不应该脱离生产资料所有制来谈论民营经济,忽视所有制问题是对马克思主义的背离。然而,在这场争论的背后却恰恰忽略一个重要的维度,即民营经济需要放在社会主义基本经济制度和“两个毫不动摇”之下来考察,并且随着时代的发展,其内涵维度不是一成不变的,这种内涵维度的扩展正朝着有利于实现共同富裕的社会主义方向发展。

摘要： 党的十九届六中全会把总结党的百年奋斗重大成就和历史经验作为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的需要。建党百年来,所有制发展理论与实践始终围绕着“继承”与“创新”两大主题,中国共产党人吸纳接收传统马克思所有制理论、列宁主义和其它西方产权制度等重要研究成果,深入理解前人的核心思想,创新于将传统马克思社会主义的基本原理与中国历史变革和经济发展的现实相结合,最终实现了马克思所有制理论中国化的一次又一次创新。按照清晰的实践历程,我国所有制发展过程划分为从中国实际出发(1921年—1949年)、公有制主体地位的确立(1949年—1978年)、二元并存(1979年—2001年)、二元融合(2002年—至今)等多个主要阶段;在中国特色社会主义新时代,中国共产党人坚持公有制的主体地位、丰富公有制经济的实现形式、鼓励支持非公有经济体建立现代企业制度,中国所有制改革为顺应中国国情而不断进步。

摘要： 恩格斯晚年通过系统呈现“原始社会—古代社会—资本主义—共产主义”社会形态演变,从人类社会发展历程中经济支配和超经济支配的消长中,总结了所有制结构与变迁的机制。恩格斯晚年描述了自由竞争资本主义晚期,资本主义国家作为“总资本家”,加强政治、法律和文化等手段,改变社会所有制旧有结构的趋势。恩格斯坚持历史唯物主义,捍卫劳动价值论和共产主义理想,阐释了上层建筑对经济基础多样的、强大的反作用。恩格斯晚年对马克思所有制思想的发展,为我们从“五位一体”战略宏观构思我国所有制改革提供了理论依据。

摘要： 工业机器人成为推动制造业转型和高质量发展的一个重要驱动力,工业机器人应用对制造业创新影响重大。本研究基于高阶梯队理论,运用2011—2018年沪深A股制造业上市公司数据,研究了工业机器人应用对制造企业探索式创新的影响以及边界条件。研究发现,工业机器人应用对企业探索式创新具有正U形影响,但是这种正U形影响在不同所有制企业间存在差异,在国有企业中显著,在非国有企业中不显著;在两职分离企业中显著,在两职合一企业中不显著。高管技术背景能够强化工业机器人应用对企业探索式创新的正U形影响。高管技术背景的正向调节作用在非国有企业中显著,在国有企业中不显著;在两职合一和两职分离企业中均显著,且在两职合一企业中的影响高于两职分离企业中的影响。本研究丰富了创新和工业机器人应用相关领域的文献,并且为我国制造业的探索式创新和高质量发展提供理论依据。

摘要： 党的十九届四中全会确立了生产资料所有制、分配制度和市场经济体制三位一体的社会主义基本经济制度体系,推动了制度的成熟完善。社会主义基本经济制度从改革开放的所有制局部破冰到十九届四中全会以来的系统集成全面突围,推进我国经济从高速发展转向高质量发展轨道。新时代我国社会主义基本经济制度的完善,对推进基本经济制度成熟定型,从而更好实现国民经济高质量发展,具有重要现实意义。

摘要： 政府创新政策对企业创新绩效的作用效果研究一直被学界持续关注,但结论各异。本文基于资源效应和信号传递效应理论,深入到创新过程(事先、事中和事后)研究不同种类创新政策的效应,并分析在创新过程的资源获取和资源利用不同阶段创新政策对不同所有制企业的激励差异。研究表明:事后的税收优惠政策对企业创新的激励作用比事前的研发补贴更大;相比国企,三种创新政策对民企创新激励作用更明显;对于国企而言,研发补贴仅对当期创新绩效具有激励作用,事中的费用加计扣除和事后的税收优惠则更有利于持久的创新绩效。因此,未来创新政策调整思路应逐步增强市场逻辑,并且对不同所有制和不同创新类型企业采用差异化的精准施策。研究采用中国工业企业科技活动大样本数据,基于过程细化政策分类并区分所有制企业与创新类型,深化了创新政策效应研究。

摘要： 分配关系具有若干历史工作本位,包括人本位、物本位、身份本位、财产本位以及国家本位、资本本位等性状各不相同的唯物史观及所有制范畴.统辖这些本位规定的绝不是任何的文本和理论流派,乃是"劳动过程→生产方式"历史过程.中国共产党"百年党史"深化了对这一议题的规律性探索.由此引出"国家合约"的发生及其向社会主义合约转化的历史探究.这是一理论命题,也是一实践命题,然则"姓资""姓社"的理论逻辑锚定于兹.党的分配辩证法实际是对"列宁-恩格斯道路"和"恩格斯-列宁道路"成长规定的高度性统一.它分成内在联系和历史演进的三个时期:(1)百年党史的"头30年",土地本位历史让位于"党工作本位",这是党分配本位的初构;(2)百年党史的"中间30年",党本位藉以实现自己经济主张的工作形式是"计划",由此产生和奠立"中国道路的按劳分配(本位)",这同时也是党(分配)本位的巩固成型;(3)百年党史的"后40年",藉由社会主义市场经济形式之伟大载体,党本位落实为"国家(治理)本位",在分配形式上的思考逻辑即是基于国家工作本位的"社会主义(国家)治理→市场治理".基于此,国家、所有制及其劳动合约的形成机理关系,可以认定是一种实践化的具有中国特色工作背景元素的"结构-发生"模式.这一模式的可贵之处在于坚持"范畴生产概念"的马克思主义认识原则,在于体系建构意义的"问题导向",在于对唯物辩证法原理和范畴的历史定位、实践定位以及工作定位.

摘要： 中国已经成为经济大国,如何迈向经济强国,实现经济高质量发展,笔者认为要通过不断深化改革逐步完善社会主义生产资料所有制结构、分配方式、高标准市场体系、科技创新体制机制、高水平对外开放体制等五大制度支撑,构建完善的制度体系是推进经济的高质量发展根本的长远之策。

摘要： 利用面板数据固定效应模型,研究我国上市公司股票流动性与其房地产投资的关系,以及企业所有权性质对公司股票流动性与其房产投资关系的影响。发现股票流动性的提高会抑制企业对房产的投入。公司股票流动性越高,则股票的预期收益率越低,即公司投资项目折现率越低,公司越倾向于投资主营业务,而减少房产投资。国企股权集中度越高,越倾向于购买房产,而股权制衡程度对其房产投资没有显著影响;国企长期负债越多,房产投资越少,表明国企面临紧缩的融资约束。而民企股权制衡程度越低,则房产投资越多,但股权集中程度对民企房产投资行为没有显著影响;同时,民企长期负债越多,房产投资越多,民企可能存在借钱投资房地产的倾向。

摘要： 中国经济已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段,需要通过深化所有制改革和所有制理论创新来奠定坚实的所有制基础。一是加快完善现代产权制度,激发人们创造价值、积累财富和配置资源的积极性;二是进一步明确国有资本和国有企业的功能定位和使命担当,不断优化国有经济结构和社会所有制结构;三是基于现代生产力发展规律深入理解非公有制经济和中小微企业的存在,通过构建自由进入以及平等获取生产要素的体制机制,促进它们的健康成长。

摘要： 文章针对矿区安全保障政策对不同所有制矿区矿工福利影响存在差异的问题,在山西省太原市、吕梁市多个矿区进行了为期6个月的实地跟踪调查,将主观工作满意度作为矿工福利的测度工具,并运用双重差分模型对数据进行量化处理.发现一些政策未预期状况的存在:例如私有制矿工谈判地位的进一步恶化、小型私有煤矿的持续违法开采、私有制矿区矿工操作技能较差以及再就业难等问题.这造成了政策实施后,私有矿区矿工相对于公有矿区矿工,其整体工作满意度相对下降幅度更大.因此,各地政府要完善安全评估和监督体系,针对“严格取缔年产量30万吨以下的小煤矿”政策，要完善安全评价和监督体系，制定有针对性和连续性的治理政策;针对矿工的工作满意度普遍偏低，福利水平较差的问题，政府和社会都应给予这一群体更多的关注。要进一步完善矿区用人制度，同工同酬，在政策和法律法规上认可并保障矿工的工作地位;安全保障政策的实施应伴随一系列相关配套措施，尤其是促进再就业方面的措施。此外，据调查失业矿工的就业信息来源多半是单一、闭塞的，这要求政府在矿工再就业培训、就业信息发布、传递方面，切实作出更多的努力。

摘要： 本文就当前阶段所有制和经济规律的变化进行了研究，指出经济规律都在一定所有制基础上形成和法规作用，改革开放以来，中国逐步形成了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。生产资料所有制的变化引起社会经济关系的巨变，打破了社会主义经济规律全面支配社会经济运动的状态，出现社会主义和资本主义两类经济规律同时并存的的局面。中国还要继续深化改革，但需要总结以往的经验教训，明确目标和道路。公有制为主体是基本经济制度的核心和重点，是社会主义经济规律能够主导中国社会的基础，绝不能让其名存实亡。所以，首先要遏制私有经济占有份额日渐超过公有经济的趋势，切实保证公有制为主体，加强国有经济的主导地位。当前，生产社会化越来越发达，已经演化为经济全球化，中国已具备日益先进的物质技术基础和素质精湛的庞大劳动队伍，社会生产力水平已经进入世界前列，加上迅速增长的巨额经济总量，按照生产关系要适合生产力的规律，已经有充分的条件在中国支持国有经济更大规模的发展了。因此，在经济改革中必须重新研究如何正确地进行国有经济的战略性调整。以前没有目标地笼统讲国有经济“有进有退”，在私有化势力的步步进逼下，实际是“进少退多”、“进虚退实”，结果让所谓的“国退民进”变成似乎是触犯不得的潜规则，支配着社会所有制结构的变迁。今后在“进退观”上要明确“该进则进、该退才退”，强调进退相济，退是为了更好地进。调整的目标是适应中国已经迅速提高的生产力和生产社会化的要求，发展壮大国有经济，在广度和力度上扩大社会主义经济规律的作用，进一步发挥社会主义的优势．

摘要： 本文使用中国14家商业银行1998-2007年的面板数据，采用不同效率测度方法构建反映中国商业银行效率的变量指标，并通过应用固定效应模型和动态面板模型对所有制和市场结构等影响银行效率的主要因素的作用进行了回归估计．

摘要： "坚持平等保护物权"问题,是在马克思主义中国化进程中对马克思所有制理论与中国社会主义经济发展实际结合所作的新的实践和重要的理论创新."坚持平等保护物权"从所有权分类、平等保护、所有权保护等方面,对马克思关于所有权与占有的统一、所有权与经营权的分离、经济关系与自然关系的紧密联系、所有制的两种形态等理论作了丰富和发展,同时也为我们理解我国现阶段公有制的性质和内涵及不成熟性提供了理论基础.

摘要： 本文以我国2001-2005年所有上市公司的经验数据为研究对象,实证分析债权人保护在不同所有制和政府干预程度下,企业获得的信用贷款差异。研究结果发现,我国国有上市公司确实获得了较非国有上市公司更多的信用贷款；债权人权利保护得越好,企业能获得更多的信用贷款；但国有上市公司与非国有上市公司在获得银行长期信用贷款方面并没有显著差异：而且在政府干预严重的地区,即使是国有上市公司,伴随债权人权利受到的法律保护改善,企业也较难获得更多的信用贷款。

摘要： 在新制度经济学的研究中，制度是经济增长的内生变量，其中所有制是一种重要的制度因素，我们将把所有制结构这一重要的制度因素引入本文的分析和研究框架之中，并用中国的有关资料来进行经验检验和计量检验。

摘要： 本文以2008年公布研发数据的我国上市公司为样本，实证检验了高管团队人力资本与企业R&D投入强度之间的关系。研究结果表明：高管团队的平均年龄与企业R&D投入无关系，平均在位时间与企业R&D投入显著负相关，团队成员中技术性背景成员的比重与企业R&D投入正相关。本文进一步引入激励机制、区分企业性质后的研究发现，对高管团队人力资本的激励能促进企业参与研发创新。在激励机制的作用下，国有企业和民营企业的高管团队人力资本与企业R&D投入之间的关系存在一定差异，与国有企业比较民营企业高管人力资本对企业R&D投入呈显著相关关系，说明民营企业在创新上具有比国有企业更广阔的前景。本文研究不仅提升了高层梯队理论的适用性和解释力，而且为我国企业构建适合的高管团队结构和治理机制以促进企业R&D投入提供了良好借鉴。

摘要： 本文以2008年公布研发数据的我国上市公司为样本，实证检验了高管团队人力资本与企业R&D投入强度之间的关系。研究结果表明：高管团队的平均年龄与企业R&D投入无关系，平均在位时间与企业R&D投入显著负相关，团队成员中技术性背景成员的比重与企业R&D投入正相关。本文进一步引入激励机制、区分企业性质后的研究发现，对高管团队人力资本的激励能促进企业参与研发创新。在激励机制的作用下，国有企业和民营企业的高管团队人力资本与企业R&D投入之间的关系存在一定差异，与国有企业比较民营企业高管人力资本对企业R&D投入呈显著相关关系，说明民营企业在创新上具有比国有企业更广阔的前景。本文研究不仅提升了高层梯队理论的适用性和解释力，而且为我国企业构建适合的高管团队结构和治理机制以促进企业R&D投入提供了良好借鉴。

摘要： 本文以2008年公布研发数据的我国上市公司为样本，实证检验了高管团队人力资本与企业R&D投入强度之间的关系。研究结果表明：高管团队的平均年龄与企业R&D投入无关系，平均在位时间与企业R&D投入显著负相关，团队成员中技术性背景成员的比重与企业R&D投入正相关。本文进一步引入激励机制、区分企业性质后的研究发现，对高管团队人力资本的激励能促进企业参与研发创新。在激励机制的作用下，国有企业和民营企业的高管团队人力资本与企业R&D投入之间的关系存在一定差异，与国有企业比较民营企业高管人力资本对企业R&D投入呈显著相关关系，说明民营企业在创新上具有比国有企业更广阔的前景。本文研究不仅提升了高层梯队理论的适用性和解释力，而且为我国企业构建适合的高管团队结构和治理机制以促进企业R&D投入提供了良好借鉴。

摘要： 本文以2008年公布研发数据的我国上市公司为样本，实证检验了高管团队人力资本与企业R&D投入强度之间的关系。研究结果表明：高管团队的平均年龄与企业R&D投入无关系，平均在位时间与企业R&D投入显著负相关，团队成员中技术性背景成员的比重与企业R&D投入正相关。本文进一步引入激励机制、区分企业性质后的研究发现，对高管团队人力资本的激励能促进企业参与研发创新。在激励机制的作用下，国有企业和民营企业的高管团队人力资本与企业R&D投入之间的关系存在一定差异，与国有企业比较民营企业高管人力资本对企业R&D投入呈显著相关关系，说明民营企业在创新上具有比国有企业更广阔的前景。本文研究不仅提升了高层梯队理论的适用性和解释力，而且为我国企业构建适合的高管团队结构和治理机制以促进企业R&D投入提供了良好借鉴。

摘要： 在一个实施例中，一种方法包括：在设备中接收请求将设备的所有权从当前所有者转移给新所有者的第一消息，该设备具有存储装置，该存储装置用于存储包括设备的设备标识符和当前所有者的所有者标识符的第一标题，该存储装置还用于存储与当前所有者相关联的第一根授权密钥；将来自设备的第二消息发送给新所有者，第二消息包括第一标题的散列值；以及在设备中接收第三消息，该第三消息包括设备的第二标题，第二标题由新所有者生成并且包括新所有者标识符，第二标题包括第一标题的级联，以实现设备的所有权被转移给新所有者。

摘要： 在一个实施例中，一种方法包括：在第一网络的装载系统中，接收要将具有受信执行环境的第一设备的所有权转移到新所有者的请求；在该装载系统中，从频谱分析仪接收关于第一网络内的无线信号信息的通知信息；基于该无线信号信息来确定潜在攻击者是否在第一网络的无线电范围内；响应于确定潜在攻击者在无线电范围内，操纵装载系统和第一设备的信号强度以限制装载系统和第一设备的发射范围；以及在装载系统与第一设备之间执行原生通信协议以传达所有者信息，以便于执行到新所有者的所有权转移，并且致使第一设备将所有权信息存储在第一设备的存储器中。

摘要： 提供了并行计算系统中的“所有到所有”消息交换。程序任务由具有层级网络拓扑的互连网络连接，该层级网络拓扑包括N>1个层级级别l

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中需要可信第三方的多所有者标签所有权转换方法，多个原所有者通过安全的信道将子密钥发送给可信第三方，可信第三方利用所有权转换判断方法可以判断是否同意进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中具有多个所有者的标签所有权转换方法，标签的不同所有者分别拥有标签所附物品一定份额的所有权。当标签收到原所有者拥有的子密钥时，可以通过所有权转换判断算法判断是否可以进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值时，才能够进行标签所有权转换，将标签所有权交给新所有者，实现具有多个所有者的标签所有权转换。多个原所有者将加密后的子密钥发送给标签，当标签通过所有权转换判断算法判断可以进行所有权转换时，标签生成新的密钥，并将其加密后发给新所有者，攻击者无法获取这些密钥，其安全性较高。标签执行的Hash函数等运算的计算量较小。

摘要： 本发明揭露一种用于通过“创新专家系统”来产生、客制化以及提供“法律论据链(Legal Argument Chains,LAC.Z)”，当中Z＝1、2、3，...的计算机实作方法，此IES包括以下至少一个：一处理器；一内存，用于存储所述方法的可执行码以供所述处理器执行、一输入/输出装置，特别用于与一IES使用者互动的人，当中的至少一个，以及一使用者接口实体(User Interface Entity,UIE)，由UIE.Y所组成，Y＝1、2、3...；每一LAC.Z有至少一UIE.Y；一执行方法的内存(Memory of Method Execution,MEMEX)，包括一组存储单元，“KR‑UIE.Y”以及“HI‑UIE.Y”，以及一全球参考书目(Global Bibliography,GloBi)，可由所述处理器存取，以及IES，可运行于一设定模式或一实时模式，且所述IES另包括‑在开始执行此方法之前，或在执行期间通过所述IES的一输入/输出装置输入至所述IES‑所述“测试设定(Test Set‑UP,TSU)”包括测试决定因素：在一给定的符号中的一给定的“一阶逻辑有限法律范数(First Order Logic Finite Legal Norm,FFLN)”；一给定的“”(“FFLN,Reference SetFFLNFFLN”‑以及在此不用所述索引“FFLN”以及其余权利要求中的全部术语，例如“(),PTR”‑以及一给定的“PTR数据结构(PTR Data Structure,PTR‑DS)”，具有“FFLN中的某创新(Some Innovation in FFLN),SI”是所述PTR以及一FSTP‑Test的“FFLN中的技术教导(Technical Teaching in FFLN),TT.O”，如此一来若且唯若PTR通过此FSTP‑Test，则SI满足了FFLN，且PTR‑DS是PTR通过此FSTP‑Test满足FFLN的证据，以及一给定的“此PTR的FSTP‑Test的可商议子测试(Arguable Subtest)，AST”，其具有某KR‑UIE.Y所存储的AST，用于在执行所述方法时给一IES使用者或所述IES使用，此执行包括在所述IES的A)设定模式，或B)实时模式中的动作执行的重复调用：A)所述IES自动提示所述使用者‑去致能一UIE.Y以表示在B)实时模式中的一LAC.Z‑以调用所述IES，用以i.自动辨认一KR‑UIE.Y，存储要被转换为一LAC.Z的一AST，以及ii.自动辨认一未使用的HI‑UIE.Y，其是让一使用者输入‑如一部分的动作A)‑所述内容以及所述表示应该是属于所述LAC.Z，接着要在IES的输入/输出装置假设为表示所述AST的转换，以及iii.自动输入“LAC.Z::＝到所述GloBi，B)i.所述IES自动提示所述使用者以辨认所述GloBi中的一LAC.Z，以及ii.所述IES自动表示A)iii.中所定义的所述LAC.Z。

摘要： 所披露的系统采用一种安全方法，促进各利益相关方(包括数据所有者或提供方、数据请求者或挖掘方)和医疗提供者(包括医院、诊所和医疗保健服务提供者)之间安全交换健康信息。研究实验室。该系统的其他方面为对从数据提供方收集的健康数据进行安全研究提供了手段。使用分布的系统交换健康信息，该系统激励数据提供方向数据挖掘方提供健康数据。数据挖掘方(可能是制药公司、医疗实验室或医院)使用各种方法对聚合提供方数据进行研究，同时保持提供方隐私。

摘要： 在一个实施例中，一种方法包括：在设备中接收请求将设备的所有权从当前所有者转移给新所有者的第一消息，该设备具有存储装置，该存储装置用于存储包括设备的设备标识符和当前所有者的所有者标识符的第一标题，该存储装置还用于存储与当前所有者相关联的第一根授权密钥；将来自设备的第二消息发送给新所有者，第二消息包括第一标题的散列值；以及在设备中接收第三消息，该第三消息包括设备的第二标题，第二标题由新所有者生成并且包括新所有者标识符，第二标题包括第一标题的级联，以实现设备的所有权被转移给新所有者。

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中需要可信第三方的多所有者标签所有权转换方法，多个原所有者通过安全的信道将子密钥发送给可信第三方，可信第三方利用所有权转换判断方法可以判断是否同意进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值threshold时，才能够进行标签所有权转换。可信第三方生成新的所有权转换密钥，通过安全的信道将其发送给新所有者，并将其加密后发送给标签，攻击者无法获取标签与新所有者共享的所有权转换密钥，安全地实现具有多个所有者的标签的所有权转换。本发明标签的计算量较小。

摘要： 本发明公开了一种RFID系统中具有多个所有者的标签所有权转换方法，标签的不同所有者分别拥有标签所附物品一定份额的所有权。当标签收到原所有者拥有的子密钥时，可以通过所有权转换判断算法判断是否可以进行所有权转换。只有当同意进行所有权转换的所有者所占的份额达到阈值时，才能够进行标签所有权转换，将标签所有权交给新所有者，实现具有多个所有者的标签所有权转换。多个原所有者将加密后的子密钥发送给标签，当标签通过所有权转换判断算法判断可以进行所有权转换时，标签生成新的密钥，并将其加密后发给新所有者，攻击者无法获取这些密钥，其安全性较高。标签执行的Hash函数等运算的计算量较小。