文化变革

摘要： 教育高质量发展时代,每一所学校在不同程度或不同方面可能都需要思考或回应文化建设的问题。校长等教育领导者应该重新出发,关注学校文化重塑的内在连续性逻辑,即学校文化建设是一个从“是什么”到“做什么”的连续性整体事件,是一个更深层次的“总体性问题”。每一所学校的文化建设都应该回到其真实场域中,统一关于学校文化的认知、研究与实践,深入把握学校文化要义,科学评估学校文化,并在时间、团队、领导等行动方面给予持续关注。

摘要： 新时代随着大智移云技术的飞速发展,移动互联网技术、人工智能和媒体深度融合,出现了智能媒体的概念。文化作为传播的资源,奠定了传播的价值根基。为了更好地促进移动互联网技术、人工智能技术和媒体的深入融合,借助移动互联网技术及人工智能技术重塑媒体新格局,分析了新时代智能媒体的发展趋势,提出了新时代智能媒体面临的挑战以及对文化变革的推动作用,对于探索具有中国特色的移动互联网开发技术、人工智能技术及媒体文化融合发展之路来说具有一定的参考价值。

摘要： 乡村文化振兴是乡村振兴战略的重中之重,如何实现物质与精神两手都抓、两手都硬是振兴中的乡村必须面临的难题.学术界也一直存在乡土文化的传统性与现代性之争,认为乡土文化是封闭的,现代性是野蛮的,二者无法协调.但随着文化同质性危机的加深,文化多元论逐渐进入大众视野,其指出乡土文化是有能力实现现代化变革的,同时也是推进乡村振兴的关键力量.江苏省徐州市贾汪区潘安湖街道马庄村便是实现乡土文化传统与现代有机结合的典范,其在传承优秀传统文化的同时引进都市文化,将两者融合以促进乡土文化发展,进而促进乡村振兴战略顺利实施.基于此,本文分析马庄村进行乡土文化现代变革并促进乡村文化振兴的举措,为其他村落提供借鉴.

摘要： 改革开放为我国民众的生活水平不断提升过程添砖加瓦,同期对民众的消费主义文化也造成影响。基于对改革开放以来消费主义经历变革的分析,结合对新闻媒体在消费主义文化中所展现作用的探讨,本文研究了新闻媒体在消费主义文化变异中发挥的作用,并研究今后消费主义文化变革过程中的新型管理方法。

摘要： 审美意识形态是社会生活中人的情感世界的反映,是艺术审美过程中产生的情感.艺术审美表现出的差异性和矛盾性是审美意识形态产生的客观精神基础,也是其作为文化世界符号系统的必然结果.审美意识形态的产生依赖于自我的反思性精神的发展,其变革在某种程度上可以推动国家意识形态的变化,主要有两种主要途径:一是内部的变化,艺术可以达到对现实的超越,通过新的审美意识形态的确立,产生与现实相对立的文化形态,推动着传统文化形态的变革甚至消亡;二是外部的竞争,即全球化的国与国之间的交往和竞争.创造艺术的人类,被称之为"政治的动物"的社会人,建构了审美意识形态.

摘要： 教师是学校文化变革中的主动因素,教师个人课程的形成必然推动学校文化的变革,体现为超脱的课程文化品质、动态的教学文化生成、开放的教研文化生态。教师个人课程形成的进程中涵盖三个不同的文化变革视域:一是教师作为主体建构个人课程,通过教师与课程的深度融合,重构独特的课程文化体系;二是通过个人课程与课堂实践的有的放矢助推学校课堂文化的转型;三是通过个人课程与教研方式的互相调适重建学校教研文化机制。

摘要： "文化变革"是西方国家针对长期照护问题所提出的创新性服务设计与实践策略,旨在构筑老年人导向型的服务体系,提供老年人安全型的保障措施,建设老年人友好型的养老环境.文化变革具有"照护理论说""照护目标说""照护实践说"三项基本内涵,采取"伊甸模式""源泉模式""温室模式"三种实践形式.我国应系统考察文化变革的发展经验与教训,科学看待文化变革所面临的"发展力"问题与"应对力"问题,引鉴文化变革的政策启示与实践启示,推进我国本土化的长期照护体系建设.

摘要： 《觉醒年代》以1915年《青年杂志》创立到1921年《新青年》成为中国共产党机关刊物为贯穿线,展现新文化运动、五四运动和中国共产党成立等波澜壮阔的历史和重大事件,以意象和隐喻的镜头语言再现当时社会和人的矛盾和张力,塑造鲜活生动的历史人物形象,表现"觉悟"时代的思想激荡、文化变革和政党新生。《觉醒年代》将复数的、抽象的历史和事件以"政治—文化—政治"宏大叙事具体形象地呈现出来,契合当代人的历史记忆和文化想象。

摘要： 企业文化是指引企业发展的灵魂,代表着企业的价值观和精神,给企业发展提供了源源不断的精神动力,引领企业发展方向.良好的企业文化能够为企业的长远发展提供保障,是培养企业核心竞争力的"土壤".当前,企业文化在企业发展中的作用越来越重要.本文以民营企业为例,从企业文化建设理论入手,详细分析民营企业文化建设现状,提出民营企业文化建设的优化路径,并阐明路径优化对促进民营企业发展的成效,从而更好地构建民营企业文化建设优化路径.

摘要： 文学家创作作品成功与否的一个重要标准是其作品对人的关注程度如何,而文学对比研究也是文学批评中的重要议题之一.中国当代最负盛名的作家之一——贾平凹在其作品《秦腔》中以平实细腻的语言风格,集中表现了改革开放年代农村的价值观念在传统格局中的转换,展现出作者对社会转型期农村现状的思考.而土耳其作家奥尔罕·帕慕克则在其代表作《我的名字叫红》中揭示了伊斯兰文化与欧洲文化之间的碰撞与融合,同时也体现出了对传统文化的忧患意识.这两位作家,虽然有着不同的生活背景,但在描写异质文化冲突下人物的心理动态及其精神诉求时却有着异曲同工之妙.两部文学作品的文化语境,寄寓了两位作者共同的现实批判以及对未来不同的展望.在如今这个多元文化共生的时代,笔者选取两位极具代表性的生活在文化混杂背景之下的作家,以期为学界在此方面的研究起到抛砖引玉的作用.

摘要： 借助移动互联网技术的力量，传媒艺术能够更多地参与到细分身份认同群体的建构过程之中，诸如“英剧粉”、“美剧粉”和“韩剧粉”的身份标签往往也不仅是审美趣味差异的区隔，而更多地联结着生活方式乃至价值观念的分野。而围绕电影《小时代》和《后会无期》所分别形成的“铁杆粉丝群”，则更被看作是“新生代”年轻人潜在“政治经济身份”的某种显影，随着移动互联网技术的不断革新，信息与人实现了高度的一体化，个体有条件全天候、全方位地沉浸于传播与接受的绵延之流中，这促使我们开始重新思考传媒艺术与世界、国家、社会、个人之间的多元关系，同时也成为“微时代”在后福特主义文化逻辑的意义上得以具名的基本背景。当然，新文化逻辑下的传媒艺术在总体上还很不成熟——在展示出积极生长点的同时，也还不免夹带着喧嚣浮躁、疏离虚无、自我怀疑乃至自我消解的时代症候——所有这些也都向传媒艺术的生产者和研究者们提出了革命性的挑战。

摘要： 人权,是因其为人而应该享有的权利.而人不仅有其自然属性还有其独特的社会属性,包括能够思维并有文化这样的高级社会属性.文化对于人的作用也体现在对人权内涵和人权价值的认识上.事实上,世界上许多国家在人权问题上的差异,都是同文化上的差异相联系的.首先，在拨乱反正的过程中认识到，人权不是资产阶级的专利，人权是人类普遍追求的权利，也是中国人普遍追求的权利。第二，在历史经验总结中认识到，人权的普遍性原则必须同各个国家的国情相结合，不仅要考虑到各个国家的经济社会发展程度，还要尊重各个国家的历史文化传统。第三，在实践中也认识到，各个国家的人民对于人权的实现不是一成不变的，而是随着经济文化的发展不断提升的，必须根据最大多数人民群众对于人权的实际需求来推进人权事业的发展。第四，在推进人权事业的发展过程中认识到，人权是一个权利体系，是受到法律保护的各类权利的有机统一。也就是说，人权不仅包括公民权利和政治权利，而且包括经济、社会和文化权利。所有这些权利，都必须受到法律的保护。第五，在保障和改善中国人民人权的实际中认识到，生存权和发展权是要致力于实现的首要的基本的人权。第六，在长期的人权发展中认识到，人权的实现离不开社会的和谐稳定、持续发展和法治保障。最后，也在实践中认识到，在国际交流中，人权对话比人权对抗好。

摘要： 国家改革开放以来,市场经济蓬勃发展,企业如何才能更好的适应变化迅速的外部环境并不断得到发展、壮大便是首要解决的问题。本文从“我是谁”、“到哪里去”、“怎么去”三个角度探讨了企业战略管理的制定。从人力资源、核心竞争力、企业的文化与变革三个方面分析了实现战略的保障。

摘要： 国家改革开放以来,市场经济蓬勃发展,企业如何才能更好的适应变化迅速的外部环境并不断得到发展、壮大便是首要解决的问题。本文从“我是谁”、“到哪里去”、“怎么去”三个角度探讨了企业战略管理的制定。从人力资源、核心竞争力、企业的文化与变革三个方面分析了实现战略的保障。

摘要： 国家改革开放以来,市场经济蓬勃发展,企业如何才能更好的适应变化迅速的外部环境并不断得到发展、壮大便是首要解决的问题。本文从“我是谁”、“到哪里去”、“怎么去”三个角度探讨了企业战略管理的制定。从人力资源、核心竞争力、企业的文化与变革三个方面分析了实现战略的保障。

摘要： 国家改革开放以来,市场经济蓬勃发展,企业如何才能更好的适应变化迅速的外部环境并不断得到发展、壮大便是首要解决的问题。本文从“我是谁”、“到哪里去”、“怎么去”三个角度探讨了企业战略管理的制定。从人力资源、核心竞争力、企业的文化与变革三个方面分析了实现战略的保障。

摘要： 国家改革开放以来,市场经济蓬勃发展,企业如何才能更好的适应变化迅速的外部环境并不断得到发展、壮大便是首要解决的问题。本文从“我是谁”、“到哪里去”、“怎么去”三个角度探讨了企业战略管理的制定。从人力资源、核心竞争力、企业的文化与变革三个方面分析了实现战略的保障。

摘要： 国家改革开放以来,市场经济蓬勃发展,企业如何才能更好的适应变化迅速的外部环境并不断得到发展、壮大便是首要解决的问题。本文从“我是谁”、“到哪里去”、“怎么去”三个角度探讨了企业战略管理的制定。从人力资源、核心竞争力、企业的文化与变革三个方面分析了实现战略的保障。

摘要： 本发明实施例涉及一种变革管理服务产品自动生成方法、服务器及变革管理系统。其中，变革管理服务产品自动生成方法包括：首先将项目资源库中的历史项目信息进行分组处理，得到若干特征项目组，然后将获取到的变革需求信息与若干所述特征项目组中的所述历史项目信息进行匹配，确定所述变革需求信息对应的所述特征项目组，进而获取变革需求信息对应的特征项目组中的优选产品单元，并根据优选产品单元，生成变革管理服务产品，上述方法能够根据变革需求信息从对应的特征项目组提取出优选产品单元，并根据优选产品单元自动生成所述变革管理服务产品，进而提高了生成变革管理服务产品的效率，生成的变革管理服务产品能够更加符合客户的需求，提升了客户的满意度。

摘要： 本发明公开了一种用于管理变革项目的多参量评估系统及预警方法，包括多维度参量采集单元用于获取影响变革项目的不同参量维度的数据，生成对应每种参量维度的基础数据列；数据处理单元用于根据基础数据列与特征数据库的匹配结果生成影响变革项目的标准数据列；建模调控单元输出对应每个参量维度的管理子单元或者调整变革项目的项目管理体系；预测单元根据调整后的项目管理体系的度量指标创建对应每个参量维度的参量子群体的多个变革指标矩阵；评估单元设定每个变革指标矩阵的变革权重，利用加权算法评估变革参数并对变革成功性进行预警；本发明通过预测更改的管理体系对本企业的运作影响分数，以评估管理变革项目的成功概率。

摘要： 本发明实施例涉及一种变革管理服务产品自动生成方法、服务器及变革管理系统。其中，变革管理服务产品自动生成方法包括：首先将项目资源库中的历史项目信息进行分组处理，得到若干特征项目组，然后将获取到的变革需求信息与若干所述特征项目组中的所述历史项目信息进行匹配，确定所述变革需求信息对应的所述特征项目组，进而获取变革需求信息对应的特征项目组中的优选产品单元，并根据优选产品单元，生成变革管理服务产品，上述方法能够根据变革需求信息从对应的特征项目组提取出优选产品单元，并根据优选产品单元自动生成所述变革管理服务产品，进而提高了生成变革管理服务产品的效率，生成的变革管理服务产品能够更加符合客户的需求，提升了客户的满意度。

摘要： 本发明涉及及变革管理技术领域，特别是涉及一种变革项目模拟运行方法、服务器及变革管理系统。其中，变革项目模拟运行方法包括：首先获取变革项目的任务信息和事件信息，然后根据获取到的任务信息和事件信息，生成变革项目对应的模拟项目，进而对模拟项目进行模拟运行，得到模拟项目的执行结果信息，进而根据执行结果信息，得到模拟项目的项目预测信息，从而实现对变革项目的虚拟运行，能够预测变革项目将来可能出现的风险和收益，提前感知变革的必要性。

摘要： 本发明实施例涉及一种变革管理资源匹配方法、服务器及变革管理系统。其中，变革管理资源匹配方法包括获取变革管理项目信息；获取专家资源库中的专家资源信息；将变革管理项目信息与专家资源信息进行匹配，筛选出优选专家资源信息。上述方法通过首先获取变革管理项目信息，然后将变革管理项目信息与专家资源库中的专家资源信息进行自动匹配，筛选出优选专家资源信息，从而实现了变革资源的自动匹配，提高了资源匹配的效率和准确度。

摘要： 本发明涉及及变革管理技术领域，特别是涉及一种变革企业诊断评估方法及装置、服务器、变革企业诊断评估系统。其中，变革企业诊断评估方法包括：首先获取原始经营信息，然后对所述原始经营信息进行人工智能训练，创建变革必要性模型，进而根据创建的所述变革必要性模型，对待诊断企业进行预测评估，得到预测变革信息，从而提高了企业的风险防范力度、对长期经营产生积极的支撑作用。

摘要： 本发明涉及信息处理技术领域，特别是涉及一种管理变革项目预警方法、服务器及管理变革系统。其中，管理变革项目预警方法包括：获取变革任务的执行数据，每项变革任务皆对应至少一项变革度量指标；根据执行数据与变革度量指标，产生预警信息。因此，在变革任务执行过程中，其可跟踪与预判变革任务的成功率，从而及时给出预警信息，进而提高变革项目的成功率以及减少资源浪费。

摘要： 本发明公开了一种用于管理变革项目的多参量评估系统及预警方法，包括多维度参量采集单元用于获取影响变革项目的不同参量维度的数据，生成对应每种参量维度的基础数据列；数据处理单元用于根据基础数据列与特征数据库的匹配结果生成影响变革项目的标准数据列；建模调控单元输出对应每个参量维度的管理子单元或者调整变革项目的项目管理体系；预测单元根据调整后的项目管理体系的度量指标创建对应每个参量维度的参量子群体的多个变革指标矩阵；评估单元设定每个变革指标矩阵的变革权重，利用加权算法评估变革参数并对变革成功性进行预警；本发明通过预测更改的管理体系对本企业的运作影响分数，以评估管理变革项目的成功概率。

摘要： 本发明公开了一种多维精益管理变革系统的信息展示装置及其展示方法，包括升降套筒，其设置在所述装置底箱上，升降套筒设置有两个，所述装置底箱的上方设置有梁板，所述梁板的下方设置有升降柱，所述升降柱的一端延伸至升降套筒的内部；U型安装架，其设置在所述梁板的上方，所述U型安装架上设置有信息显示设备，所述梁板的下方设置有第二电机，所述第二电机的输出端与U型安装架的下端连接为一体结构；防滑垫，其设置在所述装置底箱的下端，且防滑垫与装置底箱贴合连接，该信息展示装置的信息显示设备在使用过程中可以水平转动，从而从多个角度观看到信息显示设备上的展示信息，使得人员分散观看展示信息，提高信息展示的效果。

摘要： 本发明属于企业变革管理技术领域，公开了一种用于变革企业的多参量评估方法及系统，所述方法包括：S1、分别获取与企业的外部环境相对应的数据指标，与企业的内部战略制定相对应的数据指标，以及与企业的内部组织结构相对应的数据指标；S2、基于获取到的多种数据指标，构建并训练用来对企业的变革时机进行定量预测的神经网络模型；S3、将企业的多种数据指标输入上述的神经网络模型，神经网络模型输出对于企业变革的预测结果，并且依据该预测结果来判定适合企业变革的时机，本发明从多维度出发对企业的变革时机进行考量，并且具体通过神经网络模型对于企业变革的结果进行准确预测，最终能够帮助企业选准变革的时机，避免造成企业损失。