松下幸之助

摘要： 1.沟通是管理的浓缩。——萨姆·沃尔顿2.管理者最基本的功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德3.不善倾听不同声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯4.企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助5.擅长沟通的管理者,也可能擅长掩饰真正的问题。

摘要： 1.沟通是管理的浓缩。——萨姆·沃尔顿2.管理者最基本的功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德3.不善倾听不同声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯4.企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助5.擅长沟通的管理者,也可能擅长掩饰真正的问题。

摘要： 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。--松下幸之助授权并信任才是有效的授权之道。--柯维创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。

摘要： 松下幸之助说,松下公司是制造人才的地方,兼而制造电器产品。松下公司要求员工每天早上8点钟朗诵公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。松下员工评论“松下公司好像将我们全体员工融为了一体,增强了企业使命感”。除了增强员工企业使命感,松下在对员工进行大规模职业技能培训的同时,还会通过提供事业机会、培养现代人才价值观等方式全方位培养人才、留住人才。松下公司的企业文化,真正做到了经营“人”。

摘要： 松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人,被人称为“经营之神”。在工作中,松下做事严谨认真,有错就改。有一次,他甚至当着许多员工的面,专门向公司里的厨师真诚道歉。那一天,松下幸之助加班加到很晚,便与员工们一起来到公司的餐厅就餐。看到董事长过来吃饭,餐厅的厨师们不敢怠慢,精心烹制了几道菜端了上去。那顿饭吃得很快,不到一个小时便吃完了。

摘要： “贝尼斯定理”是由著名企业管理学教授沃伦,贝尼斯提出的一条经典管理定律,其是指“员工培训:是企业风险最小,收益最大的战略性投资。”目前,该定律已广泛应用于现代企业管理实践,其重视员工培训以及人才培养的企业管理精髓已在松下电器、摩托罗拉、IBM、联想、海尔等全球知名企业的日常管理和创新发展中得到了检验,而松下幸之助反复强调的“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”

摘要： 随着经济全球化的发展,为保证企业在日趋激烈的竞争中谋求生存与发展,就必须创造良好的经营业绩,培养核心竞争力。而只有员工的绩效提高了,才有可能形成企业的高绩效。松下电器创始人松下幸之助曾说过"伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通"。所以在企业绩效管理过程中,企业各级管理者应用心与下属员工进行持续有效的绩效沟通,提升员工个人绩效,进而提升企业整体经营业绩,增强企业综合竞争力。

摘要： 松下幸之助运用的,是及时反馈的技巧。反馈原本是物理学中的概念,指放大器的输出电路中的一部分能量,送回输入电路中,以增强或减弱输入信号的效应。在心理学中,人们借用了这个概念,以说明学习者对自己学习效果的了解,而这种对结果的了解又起到强化的作用,促进学习者更加努力学习,从而提高学习效率。这种心理现象就是反馈效应。反馈效应可以指导企业管理和学习工作,是一个非常重要的管理定理。

摘要： 员工是企业最宝贵的资源之一。日本“经营之神”松下幸之助曾说过,企业成败的关键,取决于一开始就是否用对人;小米科技的创始人雷军曾说过,他95%的时间都在给公司寻找人才;BOSS直聘的创始人赵鹏曾说,CEO的JD(职位界定)只有4个字:知人善任。

摘要： 自律比他律更使你出色真正出色的人,绝不是靠别人管出来的。松下电器创始人松下幸之助说过,登峰造极的成就源于自律。自律就是,某科老师今天没留书面作业,但你也为自己安排了该学科的学习任务。自律就是,虽然评分标准没有以卷面整洁而赋分,但你依然在试卷上把每一个字写到最好。

摘要： 本申请涉及一种助眠方法、助眠系统及具有该助眠系统的移动体，用于移动的可封闭空间内，该封闭空间内布置有若干光源和座位，封闭空间周围设置有电子玻璃,所述助眠方法包括步骤：设定各光源于休息模式时的第一光源亮度值；接收进入休息模式信号；关闭电子玻璃；展开座位；以及分别逐渐调整各光源的亮度，以使各光源分别达到各自所设定的第一光源亮度值，因此，能为用户提供有助于睡眠的灯光，且能提供自然的休息环境。

摘要： 提供了一种包括助听仪器(4)的助听系统(2)，所述助听仪器被设计为支持听力障碍用户的听力。此外，提供了一种用于操作助听仪器的方法。所述方法包括从助听仪器(4)的环境中捕获声音信号，处理捕获的声音信号以至少部分地补偿用户的听力障碍，并将经处理的声音信号输出给用户。分析所述捕获的声音信号以识别语音间隔，其中所述捕获的声音信号包含语音。在识别的语音间隔期间，确定所述捕获的声音信号的幅度和/或音高的至少一个时间导数(D1，D2)。如果至少一个导数(D1，D2)满足预定标准，则暂时地增大所述经处理的声音信号的幅度。

摘要： 本发明公开了一种助餐服务方法、一种助餐服务系统和一种助餐机器人，助餐服务方法通过获取服务类型来判断是点餐还是送餐，并通过获取顾客的点餐信息，将点餐信息通过无线通讯装置发送给计算机终端，从而实现自助点餐。本发明所提供的一种助餐机器人及系统，包括人机交互装置、控制器和无线通讯装置，实现了机器人自助点餐的功能，能很好地替代服务员的重复及繁重的工作，其稳定性高、效率高，操作方便，使用安全，成本低廉，便于实现餐厅的自动化、智能化服务，更加方便管理，大大降低餐饮业的人力成本。

摘要： 一种气力输送用先导式节能助吹阀门、助吹单元以及助吹系统，属于气力输送用装置的技术领域，其结构设计合理，该助吹系统能在压缩气体压力较低时及时清理两个助吹阀门之间的堵塞的物料，避免物料输送管道前端的物料对清堵产生阻力。

摘要： 本发明涉及一种基于振动提示标记内容的助听方法、助听装置、第一助听系统和第二助听系统，包括：播放待听的语音信息，所述语音信息包括预设的标记内容；获得所述标记内容，从预设数据库中提取出与所述标记内容相对应的振动指令；根据所述振动指令，发出对应的振动信号。可见，该基于振动提示标记内容的助听方法、助听装置、第一助听系统和第二助听系统，能够结合振动信号帮助人们更好的掌握重点听讲内容，通过触觉感受加深使用者对重点听讲内容的印象，强化学习效果。

摘要： 提供了一种包括助听仪器(4)的助听系统(2)，所述助听仪器被设计为支持听力障碍用户的听力。此外，提供了一种用于操作助听仪器的方法。所述方法包括从助听仪器(4)的环境中捕获声音信号，处理捕获的声音信号以至少部分地补偿用户的听力障碍，并将经处理的声音信号输出给用户。分析所述捕获的声音信号以识别语音间隔，其中所述捕获的声音信号包含语音。在识别的语音间隔期间，确定所述捕获的声音信号的幅度和/或音高的至少一个时间导数(D1，D2)。如果至少一个导数(D1，D2)满足预定标准，则暂时地增大所述经处理的声音信号的幅度。

摘要： 本说明书一个或多个实施例提出了一种基于智能穿戴助眠装置的助眠方法及助眠装置，包括根据佩戴者是否佩戴就位的信息触发启动指令，并获取佩戴者的体征信息；根据启动指令触发助眠模式，并播放助眠音频；周期性获取佩戴者的体征信息，并根据体征信息启动磁场助眠模式和按摩模式；在体征信息指示用户进入睡眠状态时，逐步停止播放助眠音频、磁场助眠模式和按摩模式，本说明书一个或多个实施例提供了一种基于智能穿戴助眠装置的助眠方法，根据检测到的佩戴者的体征信息，选择多种助眠模式，采用助眠音频、磁场助眠以及按摩助眠等多种方式相结合的方式达到快速助眠的效果，提高佩戴者的睡眠质量。

摘要： 本发明公开了一种助眠床垫及用于助眠床垫的助眠管控方法，采用睡眠评分的方式对用户的睡眠状态进行评分，判定是否需要开启音乐播放器并用音乐助眠，更加客观、科学，有利于满足用户需求。

摘要： 本申请涉及一种助眠方法、助眠系统及具有该助眠系统的移动体，用于移动的可封闭空间内，该封闭空间内布置有若干光源和座位，封闭空间周围设置有电子玻璃,所述助眠方法包括步骤：设定各光源于休息模式时的第一光源亮度值；接收进入休息模式信号；关闭电子玻璃；展开座位；以及分别逐渐调整各光源的亮度，以使各光源分别达到各自所设定的第一光源亮度值，因此，能为用户提供有助于睡眠的灯光，且能提供自然的休息环境。

摘要： 本发明公开了一种分体式智能助眠仪。该助眠仪包含了三个部分：助眠仪主机、睡眠头带和连接管。助眠仪主机包含机壳、电路主板、按键、电气泵和电磁气阀。睡眠头带含有气囊、喇叭和睡眠状态检测传感器。连接管用于连接助眠仪主机和睡眠头带，内含输气管和信号导线。本发明公开的分体式智能助眠仪分体式结构设计方案既解决了现有按摩式助眠仪的噪声问题，同时也解决了头盔按摩式助眠仪不能让使用者正常睡觉和翻身的问题。本发明公开了一种协同助眠方法，使物理按摩与语音心理催眠协同作用，提高助眠效果。本发明还公开了一种闭环助眠方法，使得本发明所述分体式智能助眠仪能根据使用者实际睡眠状态做出较佳的助眠动作，从而提高助眠效果。