校长职业化
校长职业化的相关文献在2001年到2020年内共计82篇,主要集中在教育、民族学、政治理论
等领域,其中期刊论文81篇、会议论文1篇、专利文献558077篇;相关期刊67种,包括决策探索、探索与争鸣、职业教育研究等;
相关会议1种,包括贯彻《规划纲要》推进教育家办学研讨会等;校长职业化的相关文献由85位作者贡献,包括李国华、李树、王继华等。
校长职业化—发文量
专利文献>
论文:558077篇
占比:99.99%
总计:558159篇
校长职业化
-研究学者
- 李国华
- 李树
- 王继华
- 董藩
- 邹燕
- 陈梦然
- 马丽
- 乔幼轩
- 于颖
- 任建华
- 侯典芬
- 冯文全
- 冯雅琳
- 刘丽云
- 刘丽巍
- 刘凌波
- 刘尧
- 刘新才
- 刘晓珍
- 刘铁芳
- 单强
- 吴昌顺
- 吴江
- 吴蔚
- 吴金瑜
- 唐德海
- 孙萃
- 孟建锋
- 宋丽慧
- 宋波
- 庾建设
- 张新平
- 张景轩
- 张民生
- 张永胜
- 张波
- 张源泉
- 张秀阁
- 徐军
- 文少保
- 方舟
- 晓城
- 曹如军
- 曹婧
- 朱军文
- 朱庆葆
- 李旭林
- 李鑫
- 杜侦
- 杨海燕
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于颖;
杨琳;
甫玉龙
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摘要:
大学校长是现代大学治理体系中的核心环节与关键角色。随着社会主义市场经济的快速发展、社会分工的日益细化、高校管理事务的日趋复杂,在深入推进“双一流”建设的背景下,我们迫切需要“用整颗心做整个校长”的职业化、专业化的“治校型校长”。回顾和梳理大学校长职业发展历程,可以发现,我国大学校长大致经历了官员兼职型、学术主导型、行政委任型、从职务型向职业型过渡几个发展阶段。大学校长职业化是一个渐进的过程,它的建立和完善仍然面临着校长职业发展相关制度的完善、校长职业认同的文化阻力等问题。推进大学校长职业化发展需要深化高等教育体制改革,淡化行政色彩;完善校长职业管理制度,提供制度保障;树立大学校长职业意识,增强职业认同。
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邹燕
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摘要:
中小学校长职级制改革在我国作为一种教育管理去行政化的尝试已经有20多年.反思多年的试点经验,存在校长职级制改革过程中教育行政部门的角色难以确定,校长职级制改革缺乏良好的外部环境支撑、经费保障,部分中小学校长对职级制改革缺乏认同,校长职称序列难认定等现实问题.为此,要积极开展关于中小学校长职级制的理论研究,为职级制的顺利推行提供科学的基础;扩大职级制试点范围,国家加强顶层设计为校长职级制的推广提供政策保障;积极开展现代学校制度建设,激发校长办学活力;着力提升中小学校长专业水平,提升校长办学能力.
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摘要:
10月10日,第二届中国民办教育校长职业化高峰论坛(CPPL高峰论坛)在南京举办.在论坛上,作为好未来“开放平台”的首个战略项目,好未来教育云事业群旗下的“未来魔法校”持续向中小教育机构提供“双师”“魔镜”等系统与技术支持,同时也在校外教培行业范围内积极开展机构运营、教研内容、教师成长等一系列培训服务.
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张源泉
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摘要:
推进校长职级制改革工作,重在制度建设,难在制度落实.要强化"以评促建",定期检查评估各部门对相关政策的执行情况和工作绩效,以督查考核推动各项工作全面落实,取得实效.使改革措施真正落地生根,推动校长从"职务"转向"职业",实现专家治校、教育家办学的美好愿景.
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陈梦然
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摘要:
职务校长的大学体制不利于我国高等教育科学发展.在推进中国大学体制创新过程中,采用校长职业化管理方式,改变高校管理行政化现状,不但可以造就更多的职业管理专家、增强管理绩效,而且能在更高程度上实现高等教育办学目标.通过揭示我国大学行政化管理主要弊端、大学校长职业化管理的现实意义,提出推进我国大学校长职业化管理体制改革的基本策略.
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