组织控制

摘要： 汽车用超高强度双相钢CR550/980DP冷轧边裂问题,严重影响热轧/冷轧工序界面生产顺行,易造成冷轧机架间及连退炉内断带事故,成为超高强度双相钢生产的难题。基于高温热塑性曲线和热轧动态CCT曲线,采用对显微组织、力学性能、裂纹扩展分析等手段明确冷轧边裂产生原因。试验结果分别指出,精轧阶段带钢横向温度分布不均匀、边部温降大,导致在第Ⅲ脆性区轧制;同时,受Nb作用再结晶温度提高,边部低温区为未再结晶区轧制;当应变量超过塑性极限、轧制力超过边部热强度时,形成热轧卷边裂。边部形成细小弥散的铁素体(F)和马氏体(M)两相组织,不协调应变将导致F/M相界面产生应力集中而形成裂纹;裂纹以微孔聚集方式进行扩展,形成热轧卷无边裂-冷轧边裂现象。通过投用边部加热器和优化初轧定宽量、精轧入口温度、精轧机架间冷却水、终轧温度、卷取温度等措施,实现热轧卷边部质量改善、解决边裂问题。

摘要： 本文评述了国有企业转型的两种改革思路。第一种是市场控制导向的改革思路,把重点放在解决“内部人控制”导致的代理成本和国家所有权导致的预算软约束问题。为实现国有资产保值增值的目标,这个改革思路的主导思想是打造中国版的“淡马锡模式”。第二种是组织控制导向的改革思路,把重点放在企业的组织学习能力和生产过程的控制,其局限性在于低估了内部人控制的代理成本。本文认为这两种改革思路都存在不足,“淡马锡模式”在中国行不通,借鉴美国的养老金管理模式会更贴切。如果把组织控制导向的创新型企业理论整合到利益相关者理论,通过董事会再造和企业民主制度完善,可能是创新型国有企业的理想的治理模式。

摘要： 基于高温合金617B的组织演变模型,采用DEFORM-2D有限元软件构建了617B合金管材的热挤压模拟计算过程,对高温合金617B的热挤压特征进行了分析,并实现了管坯温度、晶粒尺寸等的定量预测. 在结合生产实际的基础上,提出了包括温度准则、载荷准则、组织精确控制准则等在内的组织可控的可挤出性准则,对准则的控制原理和实施过程进行了阐述,并采用该类准则对617B合金的热挤压工艺参数范围进行优化,顺利得到了轴向形状尺寸均匀,表面质量较好的高温合金617B管材. 该方法的提出和验证,为镍基高温合金无缝管材的生产提供了工艺优化的理论依据和研究方法.

摘要： 采用耐蚀微合金化、冶金质量控制、夹杂物改性及组织控制的耐蚀性改进技术思路,对E36钢进行了耐蚀性改进研究,并结合控轧控冷工艺对耐蚀E36钢板进行试制.结果表明,微合金化有助于提高钢的自腐蚀电位,高洁净度控制和夹杂物改性可降低点蚀敏感性,组织控制可减小复相组织选择性腐蚀倾向;试制钢板耐海水腐蚀性能较传统E36钢板有了大幅提升,其在酸性氯离子环境中的腐蚀速率降至0.59 mm/a,耐蚀性较传统E36钢提高约4.6倍.

摘要： 随着互联网的快速发展,网络直播行业也逐渐被大众所熟知、 被资本所青睐,但是直播内容日趋无聊化、 主播形象常常与低俗色情联系到一起,笔者从组织控制的视角研究得出结论:网络平台对网络女主播低俗色色情化直播产生决定性影响,并且直播平台采取种种策略规避政策法律风险,使其公司发展不受其负面新闻的影响.

摘要： 美国专利US9458528本专利披露了一种新型2×××铝锂合金。合金包含(质量分数/%):3.5^-4.4Cu,0.45^-0.75Mg,0.45~0.75Zn,0.65~1.15Li,0.1~1.0Ag,晶粒组织控制元素至少为0.05~0.50,Mn≤1.0、Ti≤0.15、Si≤0.12、Fe≤0.15、其它元素最高0.10,其总量不能超过0.35,余量为铝。

摘要： 为了进一步挖掘600°C高温钛合金整体叶盘的性能潜力,通过材料技术和工艺技术的优化,创新发展了双性能整体叶盘设计思路及制备技术,即控制叶片和盘体分别采用最为适合航空发动机实际使用工况要求的组织状态,实现材料性能和结构设计的融合.在回顾整体叶盘结构发展历程及应用的基础上,分析先进发动机结构设计由追求均质整体叶盘向双性能整体叶盘转变的原因,重点介绍600°C高温钛合金TA29双性能整体叶盘锻件制备技术的最新研究进展.与分区控温锻造相比,分区控温热处理更容易实现双重组织的控制,即叶片获得等轴均匀细小的双态组织,盘体通过精确可控的β区热处理得到细晶的片层组织,过渡区的显微组织沿整体叶盘径向平缓变化.最后,指出600°C高温钛合金双性能整体叶盘应用研究未来拟解决的关键问题,包括整体叶盘叶片和盘体组织性能精确控制、过渡区位置及尺寸控制、关键服役性能评价与研究等.%In order to further explore the potential performance of 600°C high temperature titanium al-loy blisk,the design idea and corresponding manufacturing technology of dual property blisk(DP-Blisk)have been innovated by optimizing of material technology and process technology,namely,mi-crostructural control of blade region and disc body are respectively suitable for the actual service condi-tion requirements of aeroengine to integrate material properties and structural design perfectly.Based on reviewing the development process and application of titanium alloy blisk,the reasons for the de-velopment from homogeneous blisk to DP-Blisk of structural design in advanced aeroengines were ana-lyzed,the latest research progress in manufacturing technology of 600°Chigh temperature titanium al-loy TA29 DP-Blisk forging was introduced.Compared with separated region temperature-controlled forging(SRTCF)process,separated region temperature-controlled heat treatment(SRTCHT)process can achieve the expected dual microstructure more easily,that is,the blade region obtains uniform and fine bi-modal structure,and the disc body obtains fine lamellar structure by means of controllable SRTCHT process,the microstructure of transitional region changes gradually along the radial direc-tion of the blisk forging.Finally,key issues need to be solved in the future in application research of DP-Blisk of 600°C high temperature titanium alloy were proposed,including precise control of micro-structure and performance of blade and disc body,position and size control of the transitional region, and key service performance evaluation and research.

摘要： 含铝低密度钢是汽车高性能钢的研究方向之一.Fe-Mn-Al-C低密度钢有较高的层错能,其变形机制与TRIP钢和TWIP钢不同.本文介绍了Fe-Mn-Al-C低密度钢的类型、 变形过程中的组织演变及变形机制,并介绍了合金中的析出相类型及对变形行为的影响,提出了Fe-Mn-Al-C钢组织控制中尚需研究的问题.

摘要： 如何从内部员工的行为管理入手来解决潜在的信息安全问题成为了近年来新的挑战.本文基于组织承诺和组织控制的角度,研究了员工的信息安全遵从行为.采用问卷调研的方法,使用PLS建模分析验证了模型假设,发现惩罚预期对遵从行为有显著的影响,奖励的作用并不显著;组织承诺不仅可以影响遵从行为,还在惩罚预期与遵从行为,以及奖励预期与遵从行为之间起到负向的调节作用.本研究表明在信息安全背景下,惩罚往往比奖励更有效果,同时奖惩机制更适用于组织承诺水平较低的员工.

摘要： 移动信息技术的发展,促进了移动信息技术在工作中的应用,这有利于提高企业的管理水平和绩效.但移动信息技术会导致企业业务流程以及员工工作方式发生变化,影响管理模式和员工行为模式.而控制是管理的重要方面,因此本文通过文献综述研究移动信息技术与组织控制的关系.本文介绍了移动信息技术在组织中的应用,阐述了控制理论,通过文献综述提出几大猜想,为未来在信息系统领域的控制研究奠定了基础.

摘要： 高Cr铁素体耐热钢具备优异的高温持久性能和蠕变性能、良好的热导率、低热膨胀系数和较高的性能价格比,在先进火力发电机组和核聚变反应堆中有着较为广泛的应用.本文首先对高Cr铁素体耐热钢的组织特征、强化机理及组织控制原理进行了总结.随后采用试验研究和建模分析的方法对高Cr铁素体耐热钢热处理各个阶段如连续加热、连续冷却及回火过程中的相变动力学进行了研究.在此基础上,通过热处理参数优化和元素微调,开发了高温性能优异的新型高Cr铁素体耐热钢.

摘要： 本文基于高性能钢组织调控技术,获得了3种中温转变组织类型的高强度宽厚钢板,采用金相及EBSD技术分析了这3种钢的组织结构与力学性能之间的关系,发现为获得高韧性、低屈强比、高性能厚规格管线钢板,组织结构中要有高位错密度组织和高比例晶体缺陷,同时,要抑制大尺寸MA岛组元的形成.沙钢基于该类组织结构的控制技术,在国内率先开发出难度极高的大口径厚壁Φ1422×32mm K60-E2低温管线管用热轧钢板.钢板在俄罗斯某管厂进行制管试验,钢板质量和所制直缝埋弧焊管性能均满足俄天然气公司技术要求,包括钢管高压水爆试验.

摘要： 针对厚板再结晶型轧制中心难以变形导致芯部晶粒粗大的问题,对含Nb、Ti低合金钢采用有限元方法建立了特厚板轧制的仿真模型,以研究在厚板轧制过程中引入厚度方向上的温度梯度对钢板芯部应变的影响,并与传统均温轧制进行对比,预测了两种温度场条件下奥氏体再结晶的晶粒尺寸.并采用轧制试验对模拟结果进行验证.研究结果表明;温度梯度轧制有利于增加坯料芯部应变量,最大增加了61.35％.温度梯度轧制可以减小厚板芯部奥氏体晶粒尺寸,晶粒度级别提高约1.5级,进一步可用于提高厚板中心区域性能.中间冷却(IC)在温度梯度轧制上有明显效果,其布置还有待根据轧制厚板的厚度进一步优化.

摘要： 分别采用低稀土FeMgSi球化剂、微稀土FeMgSi球化剂和无稀土NiMgSi球化剂,对高镍低碳铁液进行了球化工艺研究,借助阶梯试样探索了铸件壁厚与高镍球铁凝固组织之间的相关性。结果表明：对于低稀土FeMgSi球化剂,薄壁处几乎不球化,随着铸件壁厚的增大,合金的球化率显著提高,但存在少量碎块状石墨；对于微稀土FeMgSi球化剂,薄壁处球化效果明显好转,随着铸件壁厚的增大,合金的球化率有所提高,但当壁厚大于20mm时,出现较多的碎块状石墨；对于无稀土NiMgSi球化剂,薄壁处球化效果良好,石墨球细小、圆整,分布较均匀,但随着铸件壁厚的增大,碎块状石墨数量趋于增多.

摘要： 本文深入探讨了X100热轧钢带的成分设计原理、组织控制目标、强韧化机理，及工艺控制要点等。研究结果表明：为了满足X100热轧钢带较高的强度要求，碳当量最好能控制在0.55以上；细化的“粒状贝氏体+板条贝氏体”混合组织是X100热轧钢带的组织控制目标；X100热轧钢带强度的实现是细晶强化、固溶强化、位错强化、相变强化等多种强化方式于一体的强化方式共同作用的结果；显微组织的细化尤其是相变前奥氏体的细化和M/A岛尺寸数量的优化控制，是X100管线钢获得优异韧性的关键。

摘要： 本文介绍了近期国内锻造生产技术的一些进展,包括锻件精密化生产技术、小飞边或无飞边锻造技术、轻量化锻造技术、锻件组织性能控制技术、快速换模和自动夹紧技术、自动化和智能化生产技术等.本文认为当代热模锻技术的内涵已经从过去的“成形、改性”逐渐发展成“控形、控性”,智能制造、绿色制造将成为锻造行业未来发展方向.

摘要： 本文介绍了近期国内锻造生产技术的一些进展,包括锻件精密化生产技术、小飞边或无飞边锻造技术、轻量化锻造技术、锻件组织性能控制技术、快速换模和自动夹紧技术、自动化和智能化生产技术等.本文认为当代热模锻技术的内涵已经从过去的“成形、改性”逐渐发展成“控形、控性”,智能制造、绿色制造将成为锻造行业未来发展方向.

摘要： 本文介绍了近期国内锻造生产技术的一些进展,包括锻件精密化生产技术、小飞边或无飞边锻造技术、轻量化锻造技术、锻件组织性能控制技术、快速换模和自动夹紧技术、自动化和智能化生产技术等.本文认为当代热模锻技术的内涵已经从过去的“成形、改性”逐渐发展成“控形、控性”,智能制造、绿色制造将成为锻造行业未来发展方向.

摘要： 本文中揭示一种用于加速受损组织的愈合及促进组织生存力的非侵入性组织充氧系统。所述系统包括轻型便携电化氧气浓缩器、功率管理系统、微处理器、存储器、压力感测系统、任选的温度监视系统、氧气流率/氧气分压监视及控制系统、显示屏及小键盘导航控制件作为将连续可变受控低剂量氧气提供到伤口部位及监视愈合过程的构件。

摘要： 本发明公开了一种在包含细胞和细胞外基质的三维组织体的制造中，通过调整片段化细胞外基质的平均直径来控制该三维组织体的杨氏模量的方法。

摘要： 本发明的目的在于提供一种通过新的构思来评价/筛选优异的保健材料、医药品的新的方法。用于解决上述问题的本发明是一种组织形态、组织功能控制剂的评价/筛选方法，其特征在于，包括：在能够表达机械应力信号分子的组织或细胞中应用受试物质的工序；以及对上述组织或细胞中的机械应力信号分子的表达、活性、或细胞内定位进行评价的工序。

摘要： 本发明属于医疗设备技术领域，公开了眼部组织处理设备、眼部组织处理控制方法及可读取介质。该眼部组织处理设备包括控制器，其与激光光源、光学系统及光学扫描移动装置连接，且被配置为控制激光光源产生飞秒激光束；控制光学系统将飞秒激光束引导到光学扫描移动装置；控制光学扫描移动装置由飞秒激光束在眼部组织中产生目标处理区域，目标处理区域包括上切面、下切面及贯穿切面，贯穿切面自上切面到下切面贯穿目标处理区域，且控制光学扫描移动装置由飞秒激光束在眼部组织中制造出移除切口，移除切口从眼部组织的外表面连接到目标处理区域并连通贯穿切面。该眼部组织处理设备，待移除的目标处理区域具有足够强度，并能够被完整夹取出。

摘要： 本发明公开了一种端部执行器和一种包括该端部执行器的外科器械。该端部执行器包括夹持臂和超声刀，该超声刀被配置为能够声学联接到超声换能器并且电联接到发电机的一个极。该夹持臂包括夹钳和被配置为能够电联接到该发电机的相反极的悬臂式电极。该悬臂式电极在近侧端部处固定到该夹钳并且在远侧端部处自由偏转。该夹持臂包括控制特征部，以相对于该夹持臂调整组织路径以形成预定接触位置。

摘要： 本发明涉及治疗设备(10)的用途，用于将人或动物眼睛(16)的矫正区域的组织从确定的实际状态免切割地转移到确定的期望状态，其中治疗设备(10)包括光纤激光器装置(12)，其包括光纤振荡器和/或光纤放大器。此外，本发明涉及用于提供用于矫正眼组织的光纤激光器装置(12)的控制数据的方法以及相应的设备。

摘要： 一种伤口处理系统，包括外壳。处理器位于所述外壳中。压力监测系统耦接到所述处理器。电力输送系统位于所述外壳中且耦接到所述处理器。氧气浓缩器位于所述外壳中且耦接到所述电力输送系统。所述氧气浓缩器包括多个氧气出口。所述处理器被配置成：接收来自所述压力监测系统的压力信息，所述压力信息指示由敷料提供的且邻近伤口部位定位的受限制的气流封闭中的压力；以及使用所述压力信息控制从所述电力输送系统向所述氧气浓缩器提供的电力以控制由所述氧气浓缩器产生的且经由所述多个氧气出口中的一个提供到所述受限制的气流封闭的氧气流量。

摘要： 本实用新型公开了低无组织排放控制阀、气压密封系统及低无组织排放控制阀系统。其中，该气压密封系统用于在控制阀中使用。该气压密封系统可包括第一密封构件、第二密封构件和加压气体源。该第一密封构件和第二密封构件可被分别围绕延伸通过控制阀中的膛孔的操作构件的下部和上部设置。该加压气体源可被构造成对该膛孔的被设置在该第一密封构件与第二密封构件之间的一部分加压。

摘要： 本申请公开了一种用于组织脱水机的应急控制系统，包括：电源探测部，用于分别与外部电源和控制部连接，探测外部电源是否正常供电，并将外部电源探测信号发送给上述控制部；控制部，用于接收电源探测部的外部电源探测信号，在外部电源掉电时，控制不间断电源供电，并控制驱动部驱动升降部的升降动作；不间断电源，用于在外部电源掉电时，对应急控制系统进行供电；驱动部，用于在不间断电源供电时，驱动升降部的升降动作；升降部，用于在驱动部的驱动下，完成升降动作。本申请还公开了一种组织脱水机。本申请采用不间断电源，使得升降部在突发断电情况下仍然可以进行升降操作，能够有效地保障工作的正常进行，避免在断电情况下出现样本失效。

摘要： 一种基于强化组织控制的多智体系统自组织方法及系统，通过二元决策将大规模自动分拣任务中分拣机器人集群的自组织问题建模为一个多智体强化学习问题，每个智能体能够通过二元决策单元自发地决定是否与邻近智能体组成系统，将传统图论算法用于智能体的自组织问题中，而最终能够提升自动分拣任务完成的时间效率以及任务完成度。本发明能够保证系统内紧密协作、实现对复杂协作任务的分治，从而有效提升学习算法在应用到大规模多智体系统的可扩展性。