顶尖人才

摘要： 济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。到2025年,杭州将集聚百名全球顶尖人才、千名领军人才、百万大学生创新创业,形成全谱系全链条的人才雁阵。面向未来,杭州正用自己的力量,与人才共同成长、相互成就,让群雁竞飞于钱塘之畔。

摘要： 据联合国估计,世界上一半以上的人口居住在城市,预计到2050年,世界城市化率将达到三分之二。因此,城市的重要性将继续提升。城市是知识、人才、创新以及生产和服务专业化的中心。当今世界,尤其是对海运业而言,城市在吸引行业巨擘、初创公司和顶尖人才竞争中扮演着重要角色。这场吸引力竞赛的赢家将继续成为世界领先的海事中心。《世界海事领先城市》(2022)研究报告认为,基于客观指标对城市在海事技术方面的地位进行基准评价具有挑战性。

摘要： 对建设期满通过考核的智慧岛,给予不超过5000万元后补助;对获得国家科学技术奖的单位,给予不超过1000万元配套奖励;对河南省全职引进和新当选的院士等顶尖人才,每人给予500万元个人奖励补贴;对省内高新技术企业、科技型中小企业、创新创业团队,每年发放20万元科研设备仪器使用券。2022年1月21日,河南省政府办公厅印发《河南省支持科技创新发展若干财政政策措施》(豫政办〔2022〕9号),出台十大类34条措施支持科技创新发展。

摘要： 近期,杭州市余杭区举行高质量发展大会,发布“黄金68条”产业政策,包括构建现代产业体系、构建创新创业生态、增强科技创新能力、培育壮大市场主体、内贸外贸协同发展和打造国际人才高地6大版块,共68条举措。在创新余杭“黄金68条”政策中,余杭区对顶尖人才项目给予最高1亿元支持,支持力度全国领先;对省“鲲鹏行动”专家等顶尖人才,经认定后给予最高1300万元的奖补政策。除了以人才为原动力推动产业、平台自主创新外,余杭区还精心培育壮大市场主体,壮大专精特新企业,落实凤凰行动计划,新政对独角兽企业给予累计最高1亿元补助。

摘要： 习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第资源,创新是第一动力。一直以来,西部欠发达地区受区位偏远、基础薄弱、发展滞后等因素限制,人才吸引力、竞争力不足,人才引进、使用方面的短板,成为欠发达地区发展亟须突破的桎梏。保山市要实现更高质量的发展,要争创一流、跨越赶超,关键在于千方百计引进能为我所用的顶尖人才、聚天下英才而用之。

摘要： 本刊编委——我校电气与信息工程学院教授沈浩,以工程和数学两门学科分别入选科睿唯安发布的2021年度全球"高被引科学家"名单,这是沈浩教授连续3年入选。此外,我校电气与信息工程学院高级实验师汪婧也上榜2021年度全球"高被引科学家"名单。高被引科学家的遴选方法由科睿唯安科学信息研究所(ISI)的文献计量学专家和数据科学家基于引文数据及其分析而制定,旨在遴选出全球自然科学和社会科学的顶尖人才。2021年度,全球70多个国家和地区的各领域高被引科学家共6 602人次上榜,中国内地上榜达935人次,入榜科学家过去10年均发表了多篇高被引论文,这些论文的被引频次在Web of Science中位于同学科、同发表年份的前1%,彰显了他们在同行中的重要学术影响力。

摘要： 世界一流大学建设的关键是人才。在创新驱动发展时代,以人才为核心的一流创新团队建设,一定程度上决定着我国在新一轮全球科技竞争中能否赢得主动。中国科学技术大学潘建伟院士领衔的量子信息研究团队敢为人先、开拓进取,经过长期的不懈努力,探索出一条立足中国本土培养世界一流人才的新模式,在量子科技领域实现了从跟跑到领跑的蜕变。总结其成功经验,可归纳为四个方面:注重培育具有世界影响的领军人物;着力构建灵活高效的人才培养与激励机制;科学规划切实可行的阶段科研目标;秉持服务国家、造福人民的使命担当。

摘要： 创新之道,唯在得人。近年来,南通市海门区抢抓长三角一体化全面深化机遇,锚定“对接沪苏桥头堡”目标,传承先贤张謇先生“为天下惜人才”的宏大志愿,积极推进“青年和人才友好型城市”建设,全链条建好引才、育才、用才、留才生态圈,打造创新要素富集、创新活力涌动的人才发展现代化先行区。全区人才总量超过23万人,在海门创新创业的院士、“长江学者”特聘教授等顶尖人才达76人,省“双创”人才入选数连续四年位居南通县(市、区)第一,人才驱动创新、引领高质量发展的格局加速形成,助力海门先后两度获评全省推进高质量发展先进县(市、区)。“十四五”期间,海门被确定为“全省人才发展现代化建设试点地区”。

摘要： 在强调原创优势竞争效力的当下社会,部分领导者以服务“顶尖人才”为首位,加速行为溢价,反而将大众群体边缘化。但人力资本的闲置仍然要消耗生活资料,其将不同于物质资本闲置时对资本成本的零耗费。一旦人力资源闲置造成的浪费无法被“顶尖人才”的创新增值所抵消,强化“顶尖人才”建设就可能诱发各类管理悖论,如效率悖论、投资悖论、加建悖论、稳定悖论等。破解组织单一优势依赖风险,须重建绩效考核机制,破除能力与绩效的单一对应性;变革资源配置思维,构建起与员工特征适配的权变模式;改善工作氛围环境,杜绝个体成员的“躺平”思维。

摘要： 大族数控以人才管理为第一要务,引入顶尖人才、培育优秀人才,实现科学系统的人才建设目标,使人才发展目标符合企业发展需求,实现企业与人才共同成长。

摘要： 针对YG8硬质合金顶尖与40Cr结构钢顶尖柄这两种材料物理、化学性能差异大，焊接性很差，极易产生淬硬组织和裂纹等问题，本发明提供一种YG8硬质合金顶尖与40Cr结构钢顶尖柄的接头焊接方法，所述焊接方法运用了惯性摩擦焊技术，包括以下步骤：将需要焊接的40Cr结构钢顶尖柄、过渡层金属材料进行预处理，使40Cr结构钢顶尖柄的焊接面形成台阶孔，将过渡层金属材料材料放置于40Cr结构钢顶尖柄焊接面的所述台阶孔中；开始进行惯性摩擦焊焊接，并将焊接后的产品进行热处理。本发明运用了惯性摩擦焊技术，焊接瞬时温升快、焊接时间短、热影响区窄且组织无明显粗化，很大程度地避免了接头组织的恶化，以及脆性相的产生。

摘要： 本发明公开了顶尖，包括顶尖本体和连接组件，顶尖本体的表面上设定位部，连接组件设于顶尖本体的一端，其包括若干不同直径的锥套。本发明还公开了顶尖夹持器，包括夹持套、卡紧机构和顶尖，夹持套上设用于承载顶尖的容置腔室，卡紧机构用于固定顶尖。本发明还公开了顶尖自动切换装置，包括第一车床主轴、第二车床主轴、铣削主轴和顶尖夹持器，第一车床主轴上设第一三爪卡盘，第二车床主轴上设第二三爪卡盘，铣削主轴对零件进行加工及夹持顶尖夹持器，并能在第一三爪卡盘或第二三爪卡盘安装和/或卸下顶尖，从而使零件两端分别通过顶尖和第一三爪卡盘或第二三爪卡盘夹持。本发明可实现顶尖的自动切换，加工效率高、人力成本低。

摘要： 本发明公开了顶尖，包括顶尖本体和连接组件，顶尖本体的表面上设定位部，连接组件设于顶尖本体的一端，其包括若干不同直径的锥套。本发明还公开了顶尖夹持器，包括夹持套、卡紧机构和顶尖，夹持套上设用于承载顶尖的容置腔室，卡紧机构用于固定顶尖。本发明还公开了顶尖自动切换装置，包括第一车床主轴、第二车床主轴、铣削主轴和顶尖夹持器，第一车床主轴上设第一三爪卡盘，第二车床主轴上设第二三爪卡盘，铣削主轴对零件进行加工及夹持顶尖夹持器，并能在第一三爪卡盘或第二三爪卡盘安装和/或卸下顶尖，从而使零件两端分别通过顶尖和第一三爪卡盘或第二三爪卡盘夹持。本发明可实现顶尖的自动切换，加工效率高、人力成本低。

摘要： 本发明涉及数控立式铣床尾顶尖领域，具体涉及到一种可快换顶尖头旋转顶尖。解决现有旋转顶尖通用性差，资源利用不合理，存储和管理不便等问题，包括顶尖本体、推力轴承、滚针轴承、顶尖头及紧定螺钉；顶尖本体包括依次固定设置的尾部、定位部及头部；尾部用于与机床固定；定位部为圆饼形；头部为圆柱形；头部的端面处，沿其外周面开设环形凹槽；推力轴承穿过头部，紧靠定位部的端面；滚针轴承套设在头部外圆周上；顶尖头开设内孔，通过内孔扣设在滚针轴承上；紧定螺钉沿顶尖头径向穿过顶尖头固定于头部的环形凹槽中。本发明通过紧定螺钉，可快速切换不同规格的顶尖头，来匹配不同的零件品种，通用性增强，利用率得以提高。

摘要： 一种适用于拔出顶尖座中顶尖的拔取装置，它涉及一种拔取装置。本实用新型为了解决现有加工汽轮机汽道用的顶尖座上的顶尖在卸取过程中，存在操作繁琐，费时费力，且有一定的安全隐患的问题。本实用新型包括拉杆(1)、滑锤(2)和夹紧套(3)，拉杆(1)上设有台肩(1‑1)，滑锤(2)滑动套装在拉杆(1)上，拉杆(1)的一侧与夹紧套(3)连接，夹紧套(3)套入并夹持住待拔取的顶尖，滑锤(2)在台肩(1‑1)和夹紧套(3)之间滑动，在滑锤(2)滑动敲打台肩(1‑1)时产生的拉力作用下将待拔取的顶尖拔出。本实用新型结构紧凑，组合便利，操作方便快捷，可轻松地换上新顶尖，省时省力，无安全隐患。本实用新型用于拔出顶尖座中的顶尖。

摘要： 一种顶尖头可换的外置活顶尖，包括两端开口的外壳、前端盖、后端盖和顶尖轴，顶尖轴可转动的支撑在外壳内，外壳的前后两端分别和前端盖及后端盖连接，所述顶尖轴的前端设有内锥孔，内锥孔和顶尖轴同轴心，顶尖头的后端设有与内锥孔锥度吻合的锥柄，锥柄以锥面配合的方式安装在所述内锥孔内，锥柄和内锥孔之间形成自锁；所述顶尖轴的前端和所述前端盖之间沿轴向设有双层密封结构。本实用新型可以提高顶尖头的拆装效率。

摘要： 本实用新型公开了一种精密定位示值顶尖力顶尖，包括顶尖套筒、莫氏顶尖、尾座套筒和顶尖安装座，莫氏顶尖的一端安装在顶尖套筒内，顶尖套筒安装在尾座套筒内，尾座套筒装在顶尖安装座上，在尾座套筒的前后两端均装有油封和夹持力调节装置，在前端的油封装有前油封盖板，在后端的油封装有后油封盖板；夹持力调节装置包括依次套在尾座套筒上的弹簧阻挡法兰、弹簧、弹簧调节安装座、弹簧调节法兰和弹簧调节螺母；在顶尖套筒上通过指针安装垫安装有刻度指针。本实用新型具有结构简单，夹持力调节方便，滑动精度搞，刚性好，稳定性高等优点。

摘要： 本实用新型提供了一种可快换顶尖头旋转顶尖，包括：限位压板，位于旋转顶尖本体内部，所述限位压板左上端焊接有拉板，所述拉板位于旋转顶尖本体左侧；拆装槽块，位于旋转顶尖本体内部，所述拆装槽块固定在旋转座内部，所述旋转座镶嵌在旋转顶尖本体内部；下压块，位于旋转顶尖本体内部，所述下压块下端与限位压板表面相贴合。本实用新型解决了顶尖头频繁拆卸，容易磨损内螺纹，导致紧定螺钉螺接时难以将顶级头固定牢固，无法达到快速更换多种顶尖头效果的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种顶尖座，包括预制成型的第一工件；所述第一工件，包括底板，并在底板上设有立柱，所述立柱的中部设有槽口；所述立柱上还设有圆孔；所述圆孔与槽口连接连通；由于第一工件预制成型，使得第一工件能够初步形成顶尖座的大致形状和大致的尺寸，故而降低顶尖座的制作工艺以及制作成本；本实用新型还公开了一种卡盘座，包括预制成型的第二工件，所述第二工件，包括平板，并在所述平板上设有立板，所述立板上设有安装孔，由于第二工件均采用预制成型，从而使得第二工件的具有了卡盘座的绝大部分尺寸和外形，只要在第二工件上的安装孔精加工处理即可，故而大大降低卡盘座的加工工序以及加工成本，因此本实用新型值得推广和应用。

摘要： 本实用新型涉及数控立式铣床尾顶尖领域，具体涉及到一种可快换顶尖头的旋转顶尖。解决现有旋转顶尖通用性差，资源利用不合理，存储和管理不便等问题，包括顶尖本体、推力轴承、滚针轴承、顶尖头及紧定螺钉；顶尖本体包括依次固定设置的尾部、定位部及头部；尾部用于与机床固定；定位部为圆饼形；头部为圆柱形；头部的端面处，沿其外周面开设环形凹槽；推力轴承穿过头部，紧靠定位部的端面；滚针轴承套设在头部外圆周上；顶尖头开设内孔，通过内孔扣设在滚针轴承上；紧定螺钉沿顶尖头径向穿过顶尖头固定于头部的环形凹槽中。本实用新型通过紧定螺钉，可快速切换不同规格的顶尖头，来匹配不同的零件品种，通用性增强，利用率得以提高。