顺应
顺应的相关文献在1986年到2022年内共计2703篇,主要集中在教育、常用外国语、语言学
等领域,其中期刊论文2155篇、专利文献548篇;相关期刊1377种,包括四川教育、上海教育、考试周刊等;
顺应的相关文献由3083位作者贡献,包括王皓、吴刚、本刊编辑部等。
顺应
-研究学者
- 王皓
- 吴刚
- 本刊编辑部
- 维贾伊·尚卡尔
- 维韦卡·莫汉
- 路慧彬
- 陈根良
- 韦建宇
- 韩新巍
- A·比布尔
- 任克伟
- 瓦伊什纳瓦·斯里尼瓦斯
- 薛双双
- 赵勇
- 阿贝克·古普塔
- D·J·迈纳
- R·B·迈纳
- 丁汉
- 任建庄
- 冷德嵘
- 李玉茜
- 王艳丽
- J·E·班奇诺
- N·E·克劳
- N·F·奥康纳
- O·科拉佐
- 周朋利
- 孔令雨
- 张全会
- 张子蔚
- 李倩
- 李宗明
- 李常青
- 来新民
- 陶恒
- A·扎格
- F·J·谢利
- H·沃夫拉姆
- S·内伯尼克
- 王育玲
- 胡洁
- 高小龙
- B·P·帕斯基耶尔
- C·佩林
- C·埃克瓦尔
- D·格尔达
- J·A·希金森
- J·A·萨洛
- J·C·米诺
- J·舒特
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洪燕君;
喻平
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摘要:
基于皮亚杰认知发展理论,结合小学数学教学课例,对如何实现同化、达到顺应、取得平衡等问题,给出“创设真实性问题情境”“依托情境先做后教”“搭好探究坡度,做好逻辑关联”“增加关联引导,促进知识迁移”“设疑追问,巧推平衡”和“抽象拓展,牵引平衡”的应用策略,揭示出学生在学习过程中“点连成线、线结成面、面化为体”的知识内化过程。
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王孟前;
李欧
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摘要:
在学习生态系统的“净生产量”时,学生常将其简单地理解为生产者的净初级生产量和消费者、分解者的次级生产量之和。以“生态系统的净生产量”这一概念为例,采用举例分析法,帮助学生正确理解其含义,阐述皮亚杰“同化和顺应”认知理论在生物学教学中的应用,教学效果较好。
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张丽莉
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摘要:
对于苏教版教材二年级下册的“认识近似数”,教师应厘清教材编排的静态之“理”,尊重学生学习的动态之“理”,并以自身教学的无为之“理”,实现“知识序”与“认知序”的有机统一,从而实现“教学序”的有效呈现,让顺“理”成“章”成为学生学习近似数的有效支点。
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何春江
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摘要:
本文主要从三个层次阐述通过“结合数形”提升图像素养的方法:首先,教师可在最初的运动学图像的教学中结合“数与形”的关系,促进学生第一次深度同化;其次,在接下来的训练中,教师可引导学生“结合数形”已促成强势顺应;最后,教师可引导学生应用“结合数形”的思想方法去设计实验,通过具体应用,进一步夯实素养。
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刘知洪
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摘要:
分析余珺珉汉译《毕司沃斯先生的房子》“引言”里的译例,触发关于文学翻译的一些思考:英语文学作品翻译究竟该重视什么?什么样的汉译文才有生命力?如何实现汉译文有效传播?就当代中国社会文化语境下的译文接受及语境对翻译的制约与影响作探讨,主张文学翻译中充分发挥译者积极主动意识,顺应汉语文化语境,从而推动英语文学作品在当代汉语文化语境下的翻译传播,以期能裨益翻译课堂教学,培养学生良好的翻译认知。
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鲁千里;
李沛沛
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摘要:
全过程工程咨询分为前期决策阶段全过程工程咨询和实施阶段全过程工程咨询。招标代理业务作为实施阶段全过程工程咨询中的重要模块,在招标代理业务进入壁垒日益缩减、电子化招标普及、传统招标模式遭遇瓶颈的背景下,如何顺应全过程工程咨询业务趋势,提升自身价值,已成为招标代理业务能否进一步发展的重点。
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林传忠
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摘要:
数学知识之间有着密切的逻辑关联,根据皮亚杰认知理论,可将其划分为两个结构类型:同化类与顺应类。教师可通过充分解读和把握教材的编写体系,梳理与构建同化类与顺应类知识的结构关系,从整体出发实施教学,引导学.生从“学会”到“会学”,促进学生数学学习能力与核心素养的可持续发展。
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陈怡
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摘要:
“在吗”的发问,是问话人对“在吗”本身的低信息、低疑问的顺应,对话者回应的顺应性与对话人双方之间的权势关系有一定联系,当然,二者的语言选择与网络平台的特殊性(信息交流度低等)也密切相关。由此,双方在对话过程中互相顺应,采取不同的立场,在博弈中实现“真正成功的交流”。
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赵宏霞;
李豪;
杨皎平
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摘要:
组织文化结构对企业发展尤为重要。创业期企业为了尽可能获取创业资源,会出现外部利益相关者多样化、内部员工多元性的状态,导致企业处于一种多文化交融氛围之中;多文化交融使企业面临组织文化结构“一致性”与“平衡性”的选择难题,哪类组织文化结构更能促进创业绩效值得探讨。文章首先基于权变视角研究了组织文化平衡结构与创业团队异质性结构的交互作用对创业绩效的影响,然后分析了四种组织文化类型与四种团队异质性结构之间的匹配关系。通过143家企业514份数据的实证分析发现:合意的组织文化结构既要顺应创业团队结构的客观特征,更应控制该企业创业团队结构所具有的负面效应。对于高社会、高功能异质性的创业团队,应倡导秩序型和动力型组织文化;对于高社会、低功能异质性的创业团队,应倡导效率型、和谐型文化为主的组织文化;对于低社会、高功能异质性的创业团队应倡导效率型为主的组织文化;对于低社会、低功能异质性的创业团队应倡导动力型为主的组织文化。
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朱东梅
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摘要:
二十多年前,所有区域传统零售商都想不到电商能革掉他们的命,谁也想不到有一天自己不用站在卖场里就能卖出去商品,更不会想到,二十多年后会卖东西的人有那么多,谁都能跟自己抢饭碗。因此,曾经以为市场层级就是电商屏障的区域零售商,这几年都在面临各种选择,那就是如何变革,如何顺应市场。