人才工程

摘要： cqvip:1嫦娥五号圆满完成中国首次月球采样返回任务,中国地质大学(武汉)教授参与“嫦娥”挖土攻关北京时间2020年12月17日1时59分,嫦娥五号返回器在内蒙古四子王旗预定区域成功着陆,带回月球样品1731 g,标志着中国首次月球采样返回任务圆满完成。嫦娥五号着陆器和上升器组合体完成了月球钻取采样及封装。嫦娥五号探测器自动采样任务采用表钻结合、多点采样的方式,设计了钻具钻取和机械臂表取两种“挖土”模式。

摘要： [目的/意义]研究人文社科"四唯"之间的关系,并比较其问题严重性大小,有利于掌握关键问题,从而为解决"四唯"问题提供有针对性的政策建议.[方法/过程]本文通过对"四唯"之间的关系进行分析,找到关键的要素,然后比较分析"四唯"的回报和稀缺性,进一步分析"四唯"问题的严重性.[结果/结论]研究发现,论文著作是人文社科研究最重要的元成果;不同科研要素的回报具有异质性;"帽子"才是最为稀缺的科研要素;"唯帽子"比"四唯"问题严重.最后提出如下政策建议:学术评价应该注重论文著作的回归;解决好"唯论文"问题就能解决"四唯"问题;一定要妥善解决好"唯帽子"问题.

摘要： [目的/意义]研究人文社科“四唯”之间的关系,并比较其问题严重性大小,有利于掌握关键问题,从而为解决“四唯”问题提供有针对性的政策建议。[方法/过程]本文通过对“四唯”之间的关系进行分析,找到关键的要素,然后比较分析“四唯”的回报和稀缺性,进一步分析“四唯”问题的严重性。[结果/结论]研究发现,论文著作是人文社科研究最重要的元成果;不同科研要素的回报具有异质性;“帽子”才是最为稀缺的科研要素;“唯帽子”比“四唯”问题严重。最后提出如下政策建议:学术评价应该注重论文著作的回归;解决好“唯论文”问题就能解决“四唯”问题;一定要妥善解决好“唯帽子”问题。

摘要： 研究人才工程对学者科研产出,对于深入认识人才发展过程以及中国如何完善人才培养机制具有重要意义.基于2014年文化名家暨"四个一批"人才样本,考察哲学社会科学领域的学者在入选该人才工程前后的科研产出变化规律,实证分析人才工程是否促进了哲学社会科学领域入选学者的科研产出.结果表明:2014年文化名家暨"四个一批"人才工程在短期激励了入选学者提高科研产出,但长期来看,人才工程的激励效应并不显著.具体而言,哲学社会科学领域入选学者在获得荣誉称号一年后的科研成果达到顶峰,在获得荣誉称号两年后的科研成果逐年下降.围绕人才工程如何同时兼顾短期与长期激励效应提供一定的参考建议.

摘要： 在推动媒体融合发展的大背景 下,油田企业如何建好、用好、管好融媒体平台,是国企宣传思想工作面临的重要课题.本文从油田企业建设融媒体平台的重要性、建设融媒体平台的具体实践以及下步工作的思考三个方面,对国有企业融媒体平台建设进行简要探讨,以期给国企宣传思想工作者带来启发与帮助.

摘要： 人才是第一资源,人才环境是营商环境的核心。昌乐县紧紧围绕产业发展需要,抓住人才引育关键环节,对标定位、精准施策,努力打造更具特色和竞争力的人才高地,为助推高质量发展提供人才支撑和智力保障。构建人才培育灵活有效机制助推经济转型发展在潍坊英轩实业有限公司研发中心,科研人员正对前期打造的柠檬酸高效生物制造技术产业化项目进行研发生产。"这个项目每年能给公司带来8000万元的收益。"

摘要： 研究人才工程对学者科研产出,对于深入认识人才发展过程以及中国如何完善人才培养机制具有重要意义。基于2014年文化名家暨“四个一批”人才样本,考察哲学社会科学领域的学者在入选该人才工程前后的科研产出变化规律,实证分析人才工程是否促进了哲学社会科学领域入选学者的科研产出。结果表明:2014年文化名家暨“四个一批”人才工程在短期激励了入选学者提高科研产出,但长期来看,人才工程的激励效应并不显著。具体而言,哲学社会科学领域入选学者在获得荣誉称号一年后的科研成果达到顶峰,在获得荣誉称号两年后的科研成果逐年下降。围绕人才工程如何同时兼顾短期与长期激励效应提供一定的参考建议。

摘要： 突出政策集成引领。对引进高层次人才的民营企业,通过跟奖、跟补等方式,在引才投入、租房补贴、项目资助等方面给予支持。突出项目集成支持。对在淮自主申报入选国家级重点人才工程的,分别按创业类50万元、创新类20万元给予企业资金资助,对民营企业引进并申报入选“淮上英才计划”的创新创业团队,给予最高1000万元资金资助和1亿元的股权投资。

摘要： 文章就中国农民工回乡创业的意义作用、基本态势、黑龙江省典型范式、主要制约因素,实施农民工回乡创业人才工程的总体思路与对策等重点问题进行了系统分析与阐述.提出了黑龙江省实施农民工回乡创业人才工程具体内容和综合运用吸引人才、留住人才、人才培训、项目引导、统筹城乡发展等具体措施.

摘要： 煤峪口矿自建矿以来已经有五十多年的开采历史，隶属于大同煤矿集团有限责任公司(简称同煤集团)，矿井年产量在2Mt以上。近年来矿井由于开采年限长，煤层赋存地质条件变化大，设备陈旧、老化，特别是近一二年，受采动和盘区集中压力影响，矿井冲击矿压发生频繁，严重制约着矿井安全、高产、高效建设。针对这些情况，我矿坚持以人为本，以实施科技兴矿战略为主线，加大科技创新和管理创新力度，积极采用新设备、新技术、新材料、新工艺，大幅度地提高了矿井生产水平和效率，促使我矿向高产、高效现代化矿井大步迈进。本文介绍了具体的工作：以人为本，全面实施人才工程战略；强化组织领导，建立、健全科技创新管理激励体系；坚持科技兴矿，积极推广采用新设备、新工艺、新技术、新材料。

摘要： 本文论述了社会对机械类专业人才的要求及应具备的素质,着重阐述了机械类专业人才工程能力培养方案,对改进机械工程高等教育培养目标,提高学生的实践能力,适应市场竞争的需要具有现实意义.

摘要： 该文在该省气象部门领导干部队伍、专业技术人才队伍、科技产业队伍（三支骨干队伍）的年龄结构、学历结构、职称结构等状况进行分析的基础上，指出该省气象队伍建设中存在的问题，并提出了省局实施跨世纪人才工程的指导思想及基本原则、发展目标及主要任务、对策和措施，为省局实施跨世纪人才工程提供决策参考。

摘要： 本文介绍玻璃企业坚持自主创新 发展洛阳浮法的主要措施:一是不断加大公司研发投入,为技术中心科技创新提供充足的资金保证。同时进一步提高中心自身造血功能,通过对外承揽工程设计、产品检测等技术增值服务获得发展资金,实现中心的滚动发展。二是实施人才工程,为公司技术创新工作提供高素质人才保证。继续利用与高校产学研合作,通过委托培养和公司博士后工作站等形式,加快人才培养步伐;进一步增强开放观念,采取灵活多样的方式吸引和使用人才,放眼全球,充分利用好国内国外两种人力资源推动公司科技创新工作。三是完善科技激励机制,实行责权利明确的项目管理机制,探索科研项目贷款制,形成收益与风险共担的发展局面。

摘要： 本文讨论了三个话题：一个是举行奥运活动，第二个课题就是交通，第三个课题就是百千万人才工程重要的课题。

摘要： 本文依托百千万人才学术论坛,发展北京奥运交通进行了讨论，百千万人才工程是我们国家重要的人才培养计划，依托国家重大的人才培养计划，依托重大的科研和建设项目培养人才，是经过实践证明，行之有效的人才培养方法。

摘要： 近年来,随着我国西部大开发工程和2008年奥运工程的深入,产品需求拉动经济增长作用明显,供求关系的变化导致钢铁、建材等价格一路上扬,焦炭价格也随钢铁价格上扬,受利益驱动,唐山市及周边地区焦化厂纷纷上马,焦化人才紧缺,公司有经验、有能力的人才被大量挖走,车间生产及管理人才面临青黄不接的窘境.本文对此进行讨论.

摘要： 近年来,随着我国西部大开发工程和2008年奥运工程的深入,产品需求拉动经济增长作用明显,供求关系的变化导致钢铁、建材等价格一路上扬,焦炭价格也随钢铁价格上扬,受利益驱动,唐山市及周边地区焦化厂纷纷上马,焦化人才紧缺,公司有经验、有能力的人才被大量挖走,车间生产及管理人才面临青黄不接的窘境.本文对此进行讨论.

摘要： 近年来,随着我国西部大开发工程和2008年奥运工程的深入,产品需求拉动经济增长作用明显,供求关系的变化导致钢铁、建材等价格一路上扬,焦炭价格也随钢铁价格上扬,受利益驱动,唐山市及周边地区焦化厂纷纷上马,焦化人才紧缺,公司有经验、有能力的人才被大量挖走,车间生产及管理人才面临青黄不接的窘境.本文对此进行讨论.

摘要： 本发明公开了工程应用型人才人文教育信息交互装置及其应用方法，交互装置包括机体和云服务器，机体上设有身份证感应板、指纹感应板和触控显示屏，机体内设有交互终端，交互装置还包括场景模拟亭，机体设于场景模拟亭内；应用方法包括如下步骤：(a)现场布置；(b)登录；(c)交互；(d)总结。本发明实现人机信息交互，学生与学生之间信息交互，利于人文教育信息快速推广，打破传统的学习模式限制，学生运用所学知识体验虚拟场景，加深印象，赋予学生更大的主动性，富有强烈的真实感，有趣而不乏味，创造全新的教学环境，提升教学质量。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才评测系统、人才评测方法及相关产品，人才评测系统包括处理器、显示设备、输入设备、眼动仪和计时器。其中，眼动仪用于监测测试者的眼球运动，得到测试者的眼动数据，处理器用于根据眼动手机确定测试内容的显示时刻，显示设备用于按照测试内容的显示时刻显示测试内容，输入设备用于接收测试者对测试内容的反应结果；计时器用于记录测试者完成测试内容的反应时长，处理器还用于使用人才评测的常模，对反应结果和反应时长进行评估，得到测试者的人才评测结果。通过一种人才评测系统对测试者进行评测，得到测试者的评测结果，提高人才评测的效率。

摘要： 本发明涉及一种人才图谱构建方法，包括，将人才信息库中的信息进行切分，得到多个词组，其中人才信息库中包含多个简历、面试评价和/或绩效考核表；根据预定义的类别，从词组中识别概念层命名实体并归类；从人才信息库中的信息中提取动词‑宾语对，得到各个概念层命名实体对应的动词；以及利用预先训练的模型将动词映射为各概念层命名实体之间的关系，得到以概念层命名实体为节点，各个概念层命名实体之间的关系为边的人才图谱。与现有技术相比，本发明通过人才信息库构建人才图谱，建立了人才刻画体系，为后续人才的评价以及刻画提供了良好的基础。此外，本发明还涉及人才画像构建方法。

摘要： 本发明公开了一种大数据案件评价模型的设计方法、人才评价方法、人才库构建及推荐方法，其中该设计方法包括按问题类别采集存储历史案件及其评分、评语、处理意见，申请人基本信息，及处理信息；判断事件处理状态，挑选出所有处理状态为已完结的案件作为历史案例；对于历史案例中，有评分的直接作为满意度评分，无评分的，通过自然语言处理NLP算法和多项逻辑斯蒂回归模型，根据对应的评语计算历史案例的满意度得分。通过评价模型可有效根据评语或者处理意见对案件进行评分，实现了案件评定、人才评价定量化。

摘要： 本发明公开了一种用于国际工程人才英语语言能力提升的教学用具，涉及语言教学技术领域。本发明包括外箱体、教学用具本体，上箱体和下箱体的内腔均粘接有柔软垫层，下箱体中放置有教学用具本体，显示器镶嵌有扬声器，显示器镶嵌有显示屏，显示器的内部分别固定连接有中央处理器、数据存储器，中央处理器与学习模块、复习模块、朗读模块、默写模块电性连接，支撑底板与录音话筒固定连接，支撑底板镶嵌有手写屏，支撑底板与手写笔活动连接。本发明通过设置教学用具本体、外箱体，解决了现阶段的英语教学用具具有难以对学生的口语表达能力进行训练以及难以对学生的记忆书写能力进行训练和不便于进行携带，容易落满灰尘，容易损坏教学用具的问题。

摘要： 本发明公开了工程应用型人才人文教育信息交互装置及其应用方法，交互装置包括机体和云服务器，机体上设有身份证感应板、指纹感应板和触控显示屏，机体内设有交互终端，交互装置还包括场景模拟亭，机体设于场景模拟亭内；应用方法包括如下步骤：(a)现场布置；(b)登录；(c)交互；(d)总结。本发明实现人机信息交互，学生与学生之间信息交互，利于人文教育信息快速推广，打破传统的学习模式限制，学生运用所学知识体验虚拟场景，加深印象，赋予学生更大的主动性，富有强烈的真实感，有趣而不乏味，创造全新的教学环境，提升教学质量。

摘要： 目的是提供一种提高所选择的人才对于劳务的委托者的请求的适合度的人才选择装置等。人才选择装置具备：人才提取部，从委托者装置取得委托劳务的信息，通过参照保存表示劳务与人才的对应关系的信息的职业技能储存部，提取与委托劳务的信息相适合的人才，将提取出的人才的信息向委托者装置输出；人才中介部，从委托者装置取得提取出的人才中的被选择的人才的信息，将委托劳务向所选择的人才委托；以及解析部，从委托者装置取得表示对于已实施的委托劳务的基于自然语言的评价内容的信息，通过对评价内容表示的字符串进行解折决定与评价内容对应的评价，基于所决定的评价使职业技能储存部的信息更新。

摘要： 本申请实施例公开了一种人才管理方法、人才管理终端及计算机可读介质，包括：获取来自评价人的对目标人的评估信息以及目标人的第一自评信息；通过机器学习获得第一信度信息；第一信度信息经目标人授权且表征目标人的信度；根据第一信度信息评估自评信息的可靠性；根据可靠性和评估信息，评估目标人与所对应的目标岗位是否匹配；当目标人与目标岗位匹配时，输出匹配结果。本申请中该目标人的评估信息包含他人评估和个人自评更加全面和准确。根据该评估信息与对应岗位匹配时即会更加准确，从而提升了人才管理的效率和准确性。

摘要： 本发明公开了基于人才简历的人才数字化评价报告生成模型及生产方法，涉及人才评价技术领域，本发明包括人才简历数据库、数据获取模块、数据传输模块、数据评价模块、云服务器、数据展示模块、存储备份模块、安全验证模块，所述人才简历数据库收集人才简历数据，所述数据获取模块从人才简历数据库批量获取人才简历数据，所述数据传输模块将数据获取模块获取的数据进行传输，所述数据评价模块根据数据传输模块传输的数据进行评价报告，所述云服务器对数据评价模块的评价报告进行整理和存储，所述数据展示模块获取云服务器内部的评价报告向用户展示，所述存储备份模块对数据评价模块生成的评价报告进行存储备份。

摘要： 本实用新型公开了一种国际工程人才英语提升用的阅读辅助装置，涉及教学辅助配件技术领域。本实用新型包括底座，底座的上表面前端边缘处通过铰链与调节板活动连接，调节板的后端端面中心位置固定连接有散热盒，电机的输出轴外侧套设有扇叶，遮光组件包括遮光布和金属条，遮光布的内部沿水平方向均匀间隔缝合有金属条，金属条的长度略小于遮光布的长度。本实用新型通过利用遮光组件和散热盒，在遮光组件内金属条的作用下使遮光布弯曲至一定角度，对设备外侧的光进行遮挡，在一定程度上保护使用者的眼睛，启动散热盒内的电机带动扇叶转动，将学习设备散出的热量排出，起到散热降温的作用，避免设备过热损坏。