个体能力
个体能力的相关文献在1986年到2022年内共计93篇,主要集中在经济计划与管理、教育、体育
等领域,其中期刊论文86篇、会议论文5篇、专利文献41909篇;相关期刊82种,包括大众心理学、公安教育、中国青年研究等;
相关会议5种,包括“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会、第三届海峡两岸企业组织与管理学术研讨会、第五届全国高等学校物理实验教学研讨会等;个体能力的相关文献由121位作者贡献,包括于建宏、唐生周、张巧等。
个体能力—发文量
专利文献>
论文:41909篇
占比:99.78%
总计:42000篇
个体能力
-研究学者
- 于建宏
- 唐生周
- 张巧
- 张晓萌
- 张枫逸
- 张辉煌
- 徐才
- 涂俊
- 王毅杰
- 石志国
- 胡开航
- 赵晓敏
- 陈艳林
- Florie J.
- Nio C.Y.
- Van Gelder R.E.
- 丁伟
- 丁洁
- 严淑华
- 于世忠
- 于素梅
- 任益琢
- 余红伟
- 侯义辉
- 刘利
- 刘勃
- 刘安产
- 刘洪春
- 刘灿辉
- 卢凌保
- 史光起
- 司美华
- 吴跃进
- 周丽宏
- 周曙
- 周洛华
- 周蓉
- 唐志龙
- 姚晶晶
- 孙振华
- 孟宪果
- 张佩铭
- 张华容
- 张德刚
- 张映辉
- 张晓艺
- 张瑞芝
- 张笑秋
- 张胜康
- 张韬
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任益琢
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摘要:
研究目的和方法:通过查阅国内外的研究报道,本文采用文献资料法等研究方法,通过对高水平羽毛球运动员的能力分析和其与普通人之间的差异,客观分析影响羽毛球运动员个体能力差异的因素为我国羽毛球成绩水平的发展和提高提供参考。最终发现,影响羽毛球运动员个体能力的因素主要包括年龄因素、性别因素、智力因素、技能水平因素等。
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王晓娟
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摘要:
新冠疫情背景下,保市场主体是当前陕西推动高质量发展的关键。本文基于对陕西当前保市场主体的问题和问题的深入分析,发现仍然存在着政策的实施和落实不到位、改革创新存在“最后一公里”堵点、市场主体个体能力不足、中小微企业发展仍困难重重、市场监管人才配备不足等诸多问题和困难,据此进一步从完善保市场主体的政策保障和实施体系、持续改善和优化营商环境、强化金融服务对市场主体的支撑作用和以创新驱动激发市场主体活力四个方面提出针对性建议。
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于素梅
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摘要:
运动能力具有可塑性,是可以通过合理的方式进行培养的。通过培养,不同个体能力形成的速度会有所区别,能力表现的强弱也有所不同。运动能力的培养,需要打破仅停留在运动技术、运动技能培养层面,注重学生各种运动能力形成的目标导向。其中,形成基本运动能力,能为日常生活、专项运动奠定坚实基础,形成专项运动能力,能为竞技比赛、终身体育提供保障。其教育教学过程,需要适当地改变课堂教学方式,需要打造学、练、赛、评新样态体育课,强化对“教会、勤练、常赛”系统有效地开展。此外,注重运动能力培养,也是贯彻落实现行课程标准中所提出的培养学生体育学科核心素养的关键。
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黄卫文
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摘要:
植物界有一种"共生效应",即某种植物单独生长时会枯萎死亡,与另一种植物一起生长时,两者却都生机勃勃。植物的"共生效应"给予浙江省杭州市滨江第一小学以启示,让我们多了一重哲学思考:如何让处于共生系统中的成员获得更多的利益?结合学校管理实际,我们发现,让学校可持续发展的不是某位教师的个体能力,而是全体教师的整体实力。因此,寻找合理的团队发展评价模式是学校管理者首要探索的问题。
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耿慧娟;
刘洪春
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摘要:
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。事业单位作为当前我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体,只有事业单位任职者具备多于岗位要求的素质并达到规定的水平,才能最好的发挥事业单位在社会主义现代化建设中的重要作用,获得最大绩效。基于此,本文首先从个体能力与岗位需求不够匹配、个体期望与岗位回报存在差距、内部各岗位之间协同存在矛盾三个方面分析了当前我国事业单位公开招聘人岗匹配度现状。
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李辉
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摘要:
在大力倡导自主创新的时代背景下,基层员工岗位创新的价值得到了充分展现与高度认同。基于基层员工岗位创新存在的制约因素,按照"组织-工作-个体"分析框架,分别从组织情境、工作特征和个体能力三个层面探讨基层员工岗位创新的激励对策,对推动创新型企业建设具有一定参考意义。
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刘灿辉
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摘要:
从创业企业实施知识管理战略所需的人力资源视角,探讨创业企业员工的个人能力提升的策略.主要措施有:做好知识共享,完善创业企业员工知识结构;做好继续教育培训,培养创业企业员工技能创新;做好企业文化塑造,树立创业企业员工知识创新意识.最后,总结出在知识管理视角下提升员工个人能力对企业发展具有重要意义.
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王毅杰;
赵晓敏
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摘要:
伴随新型城镇化发展,流动人口的政策环境大幅改善,而其社会融入状况相差无几。研究发现,2010年以来,代表个体能力的受教育年限和收入对社会融入的影响均不明显,而就业身份对社会融入的影响不断增强。相比2010年,社会网络中基于血缘纽带的家庭化流动对社会融入有显著影响且效应加大;作为特殊地缘纽带的同乡关系对社会融入有正向影响但效应无变化;而其他本地关系网络对社会融入的影响变得不再显著。此外,户籍、社会排斥、城市规模仍是影响流动人口社会融入的重要因素。
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王毅杰;
赵晓敏
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摘要:
伴随新型城镇化发展,流动人口的政策环境大幅改善,而其社会融入状况相差无几。研究将流动人口看作是差序格局中的能动者,利用2010年和2017年流动人口动态监测数据,进而探讨了该群体的个体能力和社会网络对社会融入的影响及其效应变化。研究发现,2010年以来,代表个体能力的受教育年限和收入对社会融入的影响均不明显,而就业身份对社会融入的影响不断增强。相比2010年,社会网络中基于血缘纽带的家庭化流动对社会融入有显著影响且效应加大;作为特殊地缘纽带的同乡关系对社会融入有正向影响但效应无变化;而其他本地关系网络对社会融入的影响变得不再显著。此外,户籍、社会排斥、城市规模仍是影响流动人口社会融入的重要因素。因此,在注重流动人口个体发展的同时,帮助其实现家庭团聚、促进流入地关系网络形成,能够更好地实现社会融入。