激励创新
激励创新的相关文献在1994年到2022年内共计319篇,主要集中在经济计划与管理、法律、教育
等领域,其中期刊论文315篇、会议论文4篇、专利文献10128篇;相关期刊282种,包括电子知识产权、中国版权、人民司法等;
相关会议4种,包括第四届全国农业知识产权论坛、中国教育技术协会2008年年会、第八届全国科技评价学术研讨会等;激励创新的相关文献由346位作者贡献,包括冯玉宏、本刊编辑部、万涛等。
激励创新—发文量
专利文献>
论文:10128篇
占比:96.95%
总计:10447篇
激励创新
-研究学者
- 冯玉宏
- 本刊编辑部
- 万涛
- 伍礼霞
- 夏建玲
- 孙婷
- 安峰辉
- 宋艳艳
- 方贤水
- 李进
- 柏立云
- 王强
- 田文秀
- 郑仁泉
- 郑士贵
- 陈明
- 陈有东
- 马新明
- 高洁
- Bruce Albert
- Casey Hibbard
- FENG Xiao-qing
- ZHOU He-wei
- 丁守志
- 丁秀好
- 万辉
- 严仁清
- 中国审判编辑委员会
- 中国工商银行江苏省分行课题组
- 于岩
- 于海峰
- 付向前
- 付广斌
- 任凤珍
- 任彦申
- 何小平
- 余红华
- 侯晓梅
- 侯玉芹
- 倪道阳
- 傅勇
- 冉雪晖
- 冯先灵
- 冯晓青1
- 冯雅颂
- 刘传标
- 刘俊源
- 刘倩1
- 刘宁宁
- 刘平
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郭磊
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摘要:
在大众创业、万众创新的要求下,加强对饲料专业大学生创新创业能力的培养,不仅是对高校教育的根本要求,还是提升大学生就业和创业质量的关键举措。而指导大学生参与创新创业活动的关键在于激励创新意识,培养创业能力,从而建立起一套有效的教育体育。而由赵俊亚、李明所著的《大学生创新创业教育》一书不仅系统介绍了创新创业的形成背景与发展趋势。
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李鹏
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摘要:
进入知识经济时代,无形资产在企业资产价值中的比重在近20年中逐年上升,知识资产逐渐取代传统的实物资产而成为企业核心竞争力所在。2021年9月,中共中央、国务院印发了《知识产权强国建设纲要(2021-2035年)》,纲要提出,到2025年,知识产权强国建设要取得明显成效,并部署了"建设激励创新发展的知识产权市场运行机制"等重点任务。
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施小雪
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摘要:
公共政策理论既能够为知识产权制度的建立提供契合性的解释,也能够扩展至知识产权制度的执行层面,为我国知识产权司法保护提供相应的理论方案。当前,我国知识产权司法保护正面临着因诉讼投机引发的民事案件“爆炸”、权利的扩张导致对后续创新的阻碍、对政策的高度依赖而有损司法品格的危机。在公共政策理论的指引下,坚持社会本位与实用主义的司法立场,在实体规则和程序规则两方面进行实践创新,充分发挥出司法的法律调整功能与社会治理功能,是我国知识产权司法保护可遵循的实践逻辑。但是公共政策理论也存在着解释力上的边界,在法治精神的要求下,司法的上述作为也应当进行严格的限制:一方面,司法应当保持中立、被动的基本底色,明晰自身角色定位,与其他社会机制共同完成激励创新的政策目标;另一方面,司法应当恪守自身权力职责,在实现政策目标的过程中对司法自由裁量权和能动性进行严格规范,谦抑而谨慎地行使权力。
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冉雪晖
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摘要:
目前,受全球疫情常态化和经济下行影响,企业发展,尤其是中小企业的发展陷入困境,成为今年全国“两会”的重要关注点之一。李克强总理所作的《政府工作报告》着眼于切实提升企业竞争力,提出一系列减负纾困政策,推出一系列稳定产业链供应链、激励创新的举措,聚焦减负降本增效,帮助中小企业纾困、焕发新的生机活力。中小企业数字化转型就是其中的重要一环。
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吴璇;
王娟;
杨沐
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摘要:
万众创新的环境下,我国小微企业的飞速发展极大推动了创新研发方面的进步,政府也相继出台一系列行之有效的财税政策。但研究发现由于政策力度、范围和小微企业自身限制性等因素,部分政策的落实仍不够完善。为改善上述问题,文章利用Python整理出2019—2021年财税政策,分析提出“广泛化、精确化、透明化、体系化”建议来进一步精确财税政策具体实施内容,推动小微企业创新绩效。
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张莉
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摘要:
加强知识产权保护是完善产权保护制度最重要的内容,也是提高我国经济竞争力的最大激励。随着我国进入新发展阶段,知识产权保护在激励创新、优化营商环境、扩大对外开放等方面发挥着越来越重要的作用。近日,国家知识产权局发布《2021年中国专利调查报告》(以下简称《报告》)。调查数据显示,现阶段,我国专利转移转化状况保持活跃,有效发明专利产业化率持续提升,产学研合作创新成效显著,国内知识产权保护环境稳中向好。
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摘要:
[本刊讯]为不断提升区域护理科学技术水平,营造激励创新的学术环境,上海市护理学会持续开展护理科研课题申报立项工作。2022年度科研课题申报已于5月初启动,材料报送已于6月中旬截止,共收到各级单位的71项申报材料。6月底学会组织专家对申报材料进行了为期4天的分组评审,7月中上旬将组织终评。关注上海市护理学会微信订阅号及服务号可及时了解科研课题评审的最新动态。
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无
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摘要:
2022年10月20日-21日,国际铂金协会(PGI®)“2022 SPECTRUM铂金设计光谱”秋冬趋势分享活动于深圳成功举办。众多铂金首饰行业大咖、业界资深设计师、工艺匠人等在此集结,依托“铂金设计光谱”平台,共同探索铂金首饰潮流趋势、铂金工艺,并获取活动现场铂金未来的设计灵感。
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牟敏;
江华(图)
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摘要:
知识产权保护是激励创新的基本手段,是创新原动力的基本保障,是国际竞争力的核心要素。知识产权保护是激励创新的基本手段,是创新原动力的基本保障,是国际竞争力的核心要素。党的十九届五中全会提出,要强化国家战略科技力量,提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,完善科技创新体制机制。
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趙東
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摘要:
2021年已过去一半,从暖春走向盛夏,我们经受住了疫情零星反弹的考验,交出了令家国社会满意的抗疫防控成果,也克服了春夏之交对流天气频发的风险,时时警惕,步步留心,让您的每一趟航程舒适安心。与您一同行走天下,飞向未来,是我们永恒不变的期许。无论局势是顺风顺水还是风云难测,我们始终坚信,真正的"创变者"不会推诿胆怯,将一切过失归咎于外部原因——古语有云:"行有不得,反求诸己。"每一次面临考验,发现问题,我们既狠抓责任,明确规矩,也激励创新,鼓舞士气。
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高明
- 《中国基层电力发展与管理论坛》
| 2008年
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摘要:
酉阳供电公司紧紧围绕建设"一强三优"现代公司的发展目标,从谋求企业长期发展的战略需要出发,把企业文化建设作为全面提升企业管理水平、塑造企业良好形象、提高职工队伍综合素质的重要途径,不断探索企业文化建设的新思路、新途径、新方法,努力创建学习型企业文化,谋求职工与企业共同发展,为企业和员工的持续成长提供了不竭动力.本文简述了文化的发展变革源自企业和职工发展的需要。加强组织领导,形成企业文化建设强势。实践学习型组织理论,创建学习型企业文化建设的有效载体。搭建提升平台,构建学习培训系统。注重团队学习,提高职工队伍整体素质。激励创新,不断超越,增添企业内部活力。以人为本,全力创建学习型企业文化。探讨了建设学习型企业文化的几点启示。企业领导者必须统一思想、提高认识,企业文化方案必须突出企业的个性。企业视觉形象设计必须以企业行为理念的整合提升为核心。企业文化建设必须让广大职工参与。只要通过不懈的努力,学习型企业文化一定能够成为统一职工思想,规范企业和员工行为,提高企业凝聚力的有效管理方法,并成为提高企业核心竞争能力的平台,给企业增添新的发展动力,提供强大的精神和智力支持,从而实现企业的跨越式发展。
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