职业延迟满足

摘要： 本研究选取江苏、安徽两省516名幼儿教师作为被试进行问卷调查,探讨幼儿教师的工作压力与幸福感的关系,以及职业延迟满足的调节作用。结果发现:幼儿教师的幸福感高于一般水平;幼儿教师的工作压力对幸福感有显著的负性影响;幼儿教师的职业延迟满足既能显著正向预测幸福感,又可以有效地调节工作压力对幸福感的负性影响,即幼儿教师的职业延迟满足能力越强,工作压力对幸福感的负性影响越小。提升职业延迟满足是幼儿教师进行工作压力管理的一项有效策略。

摘要： 本研究探讨了挑战性与阻碍性压力源如何影响员工初始的工作倦怠(情绪耗竭)及其纵向变化趋势,以及员工职业延迟满足在这个关系中的调节作用.采用潜变量增长模型的研究方法,使用143名员工在4个时间点的纵向追踪数据,研究结果首先发现,员工情绪耗竭随着时间呈上升趋势.其次,挑战性压力源与阻碍压力源均正向预测员工情绪耗竭的初始值,而阻碍性压力源则负向预测了员工情绪耗竭的上升速度.此外,员工的职业延迟满足调节了挑战性压力源与员工情绪耗竭上升速度之间的关系.具体地,员工职业延迟满足水平越高,挑战性压力源对员工情绪耗竭上升速度的正向预测作用越强.本研究同时讨论了研究结果,并提出了其对管理的实践意义.

摘要： 目的 探讨手术室男护士的职业延迟满足水平现状,分析其影响因素,为提高手术室男护士职业延迟满足水平提供理论依据.方法 采用问卷法进行调查,使用一般资料调查表、自尊量表、职业认同评定量表和职业延迟满足量表对河北省内256名手术室男护士进行调查.结果 手术室男护士职业延迟满足总分为(24.80±4.32)分,自尊水平总分为(30.51±8.21)分,职业认同总分为(114.81±24.09)分;均处于中等以上水平.手术室男护士职业延迟满足水平与其自尊、职业认同水平呈正相关(P<0.01);手术室男护士的职称水平,是否手术室专科护士,月薪酬水平,职业认同和自尊水平是其职业延迟满足水平的影响因素(均P<0.05),共同解释42.8％职业延迟满足水平的变异.结论 手术室男护士的职业延迟满足水平处于中等偏上水平,自尊和职业认同对其职业延迟满足水平有正向促进作用,希望护理管理者采取有效措施提高手术室男护士的自尊和职业认同水平,从而提高其职业延迟满足水平,来促进手术室护理的发展.

摘要： 本研究选取江苏、安徽两省516名幼儿教师作为被试进行问卷调查,探讨幼儿教师的工作压力与幸福感的关系,以及职业延迟满足的调节作用.结果发现:幼儿教师的幸福感高于一般水平;幼儿教师的工作压力对幸福感有显著的负性影响;幼儿教师的职业延迟满足既能显著正向预测幸福感,又可以有效地调节工作压力对幸福感的负性影响,即幼儿教师的职业延迟满足能力越强,工作压力对幸福感的负性影响越小.提升职业延迟满足是幼儿教师进行工作压力管理的一项有效策略.

摘要： 幼儿园教师工作中的消极情绪不仅有损教师身心健康,而且会降低教育质量,伤害幼儿身心健康,所以不容忽视。为探讨同事间信任、职业延迟满足对幼儿园教师工作中消极情绪的影响及其内在作用机制,本研究对1012名幼儿园教师进行了问卷调查。结果发现,幼儿园教师工作中的抑郁情绪高于常模水平,焦虑情绪低于常模水平;幼儿园教师的同事间信任度较高,且同事间信任对工作中消极情绪具有显著的抑制作用;幼儿园教师的职业延迟满足表现良好,职业延迟满足不仅对工作中消极情绪具有直接的抑制作用,而且在同事间信任对工作中消极情绪的影响中起显著的中介效应。幼儿园教师提高自身诚信修养,幼儿园强化信任文化建设,多措并举提升幼儿园教师的职业延迟满足,有助于缓解幼儿园教师工作中的消极情绪。

摘要： 目的:调查某军队医院护士同理心现状及其影响因素,为提供优质护理和提升战斗力提供理论参考依据.方法:采取便利抽样法,采用同理心量表、护士职业获益感量表和职业延迟满足问卷对某军队医院365名护士进行调查.结果:护士同理心得分为(104.53±15.23)分,自身的成长、良好护患关系、工作环境、工作延迟是同理心的主要影响因素(P＜0.05).结论:军队医院护士同理心居于中等水平,医院管理者应重视影响护士同理心的影响因素,加强护士的职业获益感,注重职业延迟满足的训练,提高护士的同理心水平,提升护理队伍整体素养.

摘要： 目的 对郑州市三甲医院男护士职业延迟满足水平现状进行调查并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,于2017年12月至2018年5月在郑州市区三甲医院选取240名注册执业男护士,采用一般资料问卷、中文版职业延迟满足问卷及领悟社会支持量表进行调查,采用分层回归分析进行多因素分析.结果 240名三甲医院男护士职业延迟满足总均分为(21.58±3.26)分,得分指标为58.53％,处于中等水平.领悟社会支持与男护士职业延迟满足呈正相关(r=0.316,P＜0.001),多因素分析结果显示,婚姻状况、家庭出生地、行政职务、月总收入及领悟社会支持是男护士职业延迟满足的主要影响因素(P＜0.05).结论 护理管理者应采取合理有效的措施以帮助男护士适当提高其职业延迟满足能力.

摘要： 职业延迟满足的功效在于,它能够促使个体在遇到利益抉择时,为了追求更有价值的长期职业目标而推迟短期的即时满足,这对于学生的职业发展是非常有利的.本文从自我评价力、自我效能感、自尊水平和社会支持感四个方面阐述如何培养、提升学生的职业延迟满足,让学生在短期与长期利益、挫折与成功之间做出正确的选择,从而提高学生的创业能效.

摘要： 目的:探讨乡村中小学校长心理韧性、职业延迟满足及自主性的关系。方法:采用孟晓磊(2010)编制的自主性量表,Wagnild&Young编制的The 14-Item Resilience Scale(RS-14中文版)心理韧性量表,刘晓燕等(2007)编制的具有本土化特征的职业延迟满足问卷对264名乡村中小学校长进行测量。结果:(1)乡村中小学校长自主性发展总体处于较高水平,但各维度发展不均衡;(2)乡村中小学校长的自主性在性别及工作年限变量上存在显著差异。男性校长自主性显著高于女性校长;自主性以工作年限分组得分排序为:5-10年>15-20年>10-15年>5年及以下,工作年限5年以下组自主性得分显著低于其余三组;(3)异质性检验发现,心理韧性对自主性的影响作用因工作年限不同而发生变化,10-15年工作年限组乡村中小学校长心理韧性对自主性影响相较其他工作年限组出现明显下降;(4)乡村中小学校长心理韧性对校长自主性有显著正向影响;(5)其职业延迟满足部分中介了心理韧性和自主性之间的关系。结论:乡村中小学校长在困境应对的过程中,心理韧性可以通过职业延迟满足对个体的自主性产生积极的影响作用。

摘要： 目的:调查血液净化室护士职业延迟满足现状,对现阶段护士职业延迟满足做出分析,并对未来制定合理高效的管理提供参考. 方法:采取便利抽样法抽取开封市三级(含三级)以上医院血液净化室的65名在职护士为调查对象,采用一般资料调查表、职业延迟满足量表、成就动机量表进行调查. 结果:血液净化室护士的职业延迟满足得分为23.93±4.17分,处于较高水平,与国内三级医院护士职业延迟满足得分比较差异有统计学意义(P＜0.05),成就动机得分为21.64±4.13分.血液净化室护士的性别、婚姻、月收入对职业延迟满足影响较为明显(P＜0.05). 结论:医院管理者应对血液净化室护士提高待遇、实施有效激励,多劳多得以体现高风险、高责任、高回报,通过为护士提供更多的晋升渠道及经济收入等方法,来有效的提高血液净化室护士职业延迟满足能力.

摘要： 分析期刊编辑职业延迟满足的现状,探讨提升编辑职业延迟满足水平的策略.采用职业延迟满足量表,采取现场调查和网络发放的方式对期刊编辑进行调查.问卷调查有效回收率为85.83％.结果显示:期刊编辑职业延迟满足总分为(22.99±2.86)分,得分指标为74.20％.得分排在前3位的条目分别是“只要单位有发展空间,从小职员做起或者从头再来也不要紧”(3.08±0.61)分,“尽管我不感兴趣也会多读跟工作有关的专业刊物或上网查找资料”(3.06±0.67)分,“我总会将自己的事情先放在一边,立即去完成安排的任务”(2.98±0.70)分;“我经常为了更好的完成工作而加班到深夜”该条目得分最低,为(2.58±0.80)分.期刊编辑职业延迟满足处于中等偏上水平,有待进一步提升.增强职业自我效能感、提高敬业度、利用榜样示范效应是提升期刊编辑职业延迟满足水平的有效策略.

摘要： 本发明公开了一种满足区分服务期望延迟需求的混杂传感器节点部署策略。对于给定的网络半径为R的无线传感器网络，网络中存在紧急与普通数据二类数据，给定的紧急数据的最大期望延迟要求d

摘要： 本文描述了用于延迟控制的系统和方法。在一个实施例中，延迟电路包括第一延迟路径和第二延迟路径。该延迟电路还包括多个开关，其中每个开关耦合在该第一和第二延迟路径上的不同点之间，并且每个开关配置成响应于多个选择信号中的对应一者而导通或关断。该延迟电路进一步包括复用器，该复用器具有耦合到该第一延迟路径的输出的第一输入、耦合到该第二延迟路径的输出的第二输入、以及耦合到该延迟电路的输出的输出，其中该复用器配置成响应于第二选择信号而选择性地将该第一和第二延迟路径的输出中的一者耦合到该延迟电路的输出。

摘要： 本发明在时间没有被同步的情况下不用为所有节点装配特殊功能地测量单向延迟。本发明的该延迟测量系统具有传输起源节点和通过包括中继节点的网络连接到该传输起源节点的传输目的地节点，并且测量从传输起源节点到传输目的地节点方向的延迟时间，其中该传输起源节点生成时钟。基于所生成的时钟，以规则时段生成延迟测量分组。所生成的延迟测量分组被传输到传输目的地节点。该传输目的地节点从所接收的帧中选择延迟测量分组。测量在网络中在传输起源节点到节点自身之间由延迟测量分组接收到的延迟。

摘要： 延迟电路(10)包含第一反转电路和第二反转电路，所述第一反转电路包含上拉电路(2)和下拉电路(3)，所述第二反转电路包含上拉电路(4)和下拉电路(5)。延迟电路还包含：第一通道晶体管(6)，其在电源电位和输出节点之间与第一反转电路的上拉电路串联连接；第二通道晶体管(7)，其在接地电位和输出节点(Out)之间与第一反转电路的下拉电路(2)串联连接；第三通道晶体管(8)，其串联插入到输入节点(In)和第二反转电路的上拉电路之间；以及第四通道晶体管(9)，其串联连接于输入节点和第二反转电路的下拉电路之间。延迟电路的延迟特性能够通过在第一至第四通道晶体管的栅极上施加的控制信号(C1～C4)的组合来改变。

摘要： 本发明公开了一种满足区分服务期望延迟需求的混杂传感器节点部署策略。对于给定的网络半径为R的无线传感器网络，网络中存在紧急与普通数据二类数据，给定的紧急数据的最大期望延迟要求dΘ，对于普通数据延迟是可容忍的。本发明提出了一种普通节点与小耳朵节点混杂部署策略以降低部署成本并满足延迟需求的策略。本专利首先依据R计算出紧急数据需要路由的跳数，再依据dΘ计算出每跳允许的最大期望延迟，然后得到满足延迟需求的最小部署小耳朵节点数量，并且采用区分服务路由的方法，使得能够在满足延迟需求的前提下减少部署成本。

摘要： 本发明在时间没有被同步的情况下不用为所有节点装配特殊功能地测量单向延迟。本发明的该延迟测量系统具有传输起源节点和通过包括中继节点的网络连接到该传输起源节点的传输目的地节点，并且测量从传输起源节点到传输目的地节点方向的延迟时间，其中该传输起源节点生成时钟。基于所生成的时钟，以规则时段生成延迟测量分组。所生成的延迟测量分组被传输到传输目的地节点。该传输目的地节点从所接收的帧中选择延迟测量分组。测量在网络中在传输起源节点到节点自身之间由延迟测量分组接收到的延迟。

摘要： 一个能够即使当延迟级的数目和选择器级的数目增加时也能够最小化在选择器处的延迟，以允许稳定和迅速的操作的延迟调整电路。作为在延迟产生电路(11)中的选择器S，可以使用每一种都有选择地从两个输入中输出一个的2∶1选择器，其连接到N级延迟单元D1到DN的输入/输出部分，用于允许偶数级延迟时钟信号(Even)和奇数级延迟时钟信号(Odd)的延迟输出。在这种情况下，2∶1选择器以包含用于偶数级的选择器(S1、S3、…、Sn、S(n+2))和用于奇数级的选择器(S2、…、S(n+1)、S(n+3))的两级配置的形式进行布置。通过第一级选择器S1获得偶数级延迟时钟信号(Even)。通过第二级选择器S2获得奇数级的延迟时钟信号(Odd)。

摘要： 本发明涉及一种基于风险评价的延迟焦化装置化学毒物职业危害虚拟现实管理方法，主要解决现有技术中管理效率较低、可操作性较差的问题。本发明通过采用一种基于风险评价的延迟焦化装置化学毒物职业危害虚拟现实管理系统，用户通过网络与该虚拟现实管理平台连接，实现对延迟焦化装置化学毒物职业危害的风险控制与管理。基于风险评价的延迟焦化装置化学毒物职业危害虚拟现实管理平台包括3D驱动引擎、场景数据库模块、风险管理模块及电脑终端的技术方案，较好地解决了上述问题，可用于延迟焦化装置化学毒物职业危害风险控制与管理中。

摘要： 延迟锁定环(DLL)电路的延迟电路包括：分相器，配置为拆分参考时钟信号的相位，以输出具有180度的相位差的第一参考时钟信号和第二参考时钟信号；逻辑门，配置为延迟第二参考时钟信号，以输出延迟的参考时钟信号；和延迟线电路，包括级联的多个延迟单元，延迟线电路配置为基于控制码集延迟第一参考时钟信号和延迟的参考时钟信号，和输出具有与多个延迟单元中包括的一个逻辑门的延迟对应的延迟量的第一延迟的时钟信号和第二延迟的时钟信号。

摘要： 本公开涉及精细延迟单元和具有精细延迟单元的延迟电路。延迟单元包括：串联耦接在输入端子和输出端子之间的第一和第二延迟元件；以及开关，开关具有耦接到第一和第二延迟元件的公共节点的一个端子和浮置的另一个端子，并根据延迟控制信号来导通。