非物质激励

摘要： 当前,我国一些企业在薪酬设置、员工的职业发展方向、管理流程方面存在着不足,致使青年员离职率高现象凸显。在就业压力大的当下,很多大学生不得不先就业再择业,草率地签下第一份劳动合同,实现了就业。但这对企业来说又带来另一个严峻问题:青年员工的工作稳定性差,人才流失率不断攀高。如何留住合适的人才,成为企业不得不关注的问题。对此,我们从精益管理思想角度来看,改善员工职业规划、管理流程两方面进行改进,期间结合着物质激励和非物质激励,实现企业和员工个人发展的双赢。

摘要： 拥有高素质的人才队伍是支撑企业创新发展的必要条件。要提升人力资源核心竞争优势,重点是要通过完善全方位的激励机制,推动人才队伍发展改革创新,全力打造一支政治可靠、业务精湛、甘于奉献的优秀人才队伍,提升人力资源效能,提供坚强的人才保证和广泛的智力支持,以人力资源效能的提升带动企业内在竞争力的提升,为企业创造更多价值。因此,如何完善激励机制建设成为当前人力资源管理的重要课题。本文以F供电局为例,通过分析员工激励需求,研究基于物质和非物质激励双轮驱动的全方位激励体系,建立"激励积分卡+激励菜单"的个性化激励模式,推进物质激励与非物质激励"双轮"驱动,充分激发员工的工作积极性和创造性。

摘要： 对企业高管的激励方式包括物质激励与非物质激励两种,两者对于小微企业技术创新及非技术创新具有何种影响需要进行探讨.笔者基于中国家庭金融调查与研究中心组织调研并收集整理的中国小微企业调查数据(CMES),综合采用加粗精确匹配(CEM)、有条件的混合过程回归(CMP)等方法研究了高管物质激励及非物质激励的创新驱动效应.研究结果显示:高管激励有利于提升小微企业的创新投入、创新产出及创新绩效,对于非技术创新及自有品牌打造的作用效果更为稳健;物质与非物质激励均能够促进企业创新,但物质激励的作用效果更为全面稳健;工资及奖金、期权及分红激励方式由于可精确量化,有利于高管形成明确的预期,表现出更为稳健的创新促进效应.本研究将高管激励方式拓展到包括非物质激励,将企业创新水平拓展到包括非技术创新水平,并聚焦于小微企业分析样本,丰富了高管激励如何影响企业创新水平的相关文献,也有助于小微企业制定有效的高管激励策略以提升企业创新水平.

摘要： 目的 分析新疆援鄂医护人员的非物质激励需求及其影响因素.方法 采用非物质激励需求、激励重要程度调查问卷对509名新疆援鄂医护人员进行问卷调查,评价援鄂人员对非物质激励的需求及其影响因素.结果 援鄂医护人员非物质激励需求重要程度评分为(301.61±2.61)分,处于比较重要水平;非物质激励整体需求得分均值为(4.67±0.10)分,高于国内常摸(4.52分).多元线性回归分析结果显示,护理专业、女性、维吾尔族、未婚、中级及以上职称、进入隔离区、隔离区工作时长≥9d、重症病房工作、无参与/协助处置突发公共事件经历、有重症监护室工作经历的援鄂医护人员的非物质激励需求程度更高(P<0.05).结论 新疆援鄂医护人员的非物质激励需求较高,今后要针对不同特征人群的需求情况实施合理的非物质激励措施,提高激励成效,进一步激发医护人员的工作热情.

摘要： 在现行政府管理体制中,地方公职人员激励管理常常被忽略.企业管理认为,企业对员工的激励既有物质激励,也有非物质激励,而且非物质激励往往会产生更为持久的激励作用.因此,地方政府可以借鉴企业管理的非物质激励方式和方法,提升地方公职人员的工作积极性,这无论是在理论层面,还是实践层面,都对地方政府工作的推进具有重要的意义.

摘要： 青年兴则企业兴,青年强则企业强,青年是国有企业蓬勃发展的活力源泉。近年来,国网江苏省电力公司宿迁供电分公司(简称宿迁公司)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧跟网省公司新时代战略发展步伐,以党建为引领,以青年为重点,积极活用"‘非结构化’思维+非物质激励","由浅入深"激发青年创造力,"自上而下"提升党建穿透力,"从内到外"凝聚企业向心力,有效破解企业队伍配置梗阻,为服务企业发展汇聚力量。

摘要： 本文从高校图书馆实际出发,结合参与图书馆管理学生的需求,以汪宁红的非现金激励理论为基础,寻求高校学生参与图书馆管理工作所存在问题的有效解决办法.

摘要： 目的 构建医生非物质激励需求测量指标体系,为科学评估医生非物质激励需求内容和水平提供实用的管理工具.方法 于2017年8—11月及2018年10—11月期间采用典型抽样方法在广东省具有代表性的三甲医院先后遴选两批临床医生、医院卫生管理及高等院校卫生管理领域专家作为医生非物质激励指标体系构建的调查对象,采用文献法、访谈法、专题小组讨论法、Delphi专家函询法、变异系数法、信效度分析等方法和统计手段,通过指标初步拟定、指标筛选、论证、权重确定和信效度分析等步骤,构建医生非物质激励需求测量指标体系.结果 最终筛选出一级指标有6个,即组织环境激励、工作条件激励、员工服务激励、情感交往激励、获得尊重激励、自我实现激励.二级指标33个.信效度分析,各级指标Cronbach'sα系数均大于0.7,各指标的内容效度指数均满足I-CVI>0.78.结论 该研究建立的医生非物质激励评价指标体系信效度均较好,可应用于医生非物质激励需求测量.

摘要： 企业对员工的激励方式有物质和非物质之分,随着社会经济的迅速发展,各个企业采用的激励的方式越来越多,非物质激励方式在企业生产经营中的作用也日益凸显.烟草企业作为国内特殊的企业群体,建立起符合企业特色和具有时代特点的非物质激励体系,对于提升企业的经营管理水平,实现企业的经营管理目标意义十分重大.本文在非物质激励内涵的基础之上,通过分析某烟草公司目前非物质激励的概况,结合实际制定以员工需求为基础,以转变理念和组织领导支持为支撑,以生存激励、关系激励、发展激励为核心,以提高组织绩效为落脚点的非物质激励体系.并期望通过该激励体系的有效实施,提高员工的工作积极性,促进员工和企业共同发展.

摘要： 随着经济新常态的到来,建筑企业要开始努力逐步从劳动密集型向资本密集型、人才密集型、知识密集型组织开始转变.其中知识、信息、技术等因素认为是对企业的贡献度越来越大的关键因素,通过对领导力和员工辅导的深入学习,一致认为建筑企业转型中人才培养与使用是企业发展的第一要素.分析了对员工进行激励的误区，明确了非物质激励的重要作用和非物质激励对企业技术创新的重要性以及提出了制度激励、能力激励、责任激励等激励模式，强调了重视激励企业技术创新的核心主体知识型员工。

摘要： 全国青少年校园足球（以下简称“校园足球”）是在党中央、国务院领导的关心和大力倡导下，由国家教育部主导开展的一项长期工作，以学校为依托、以四级校园足球联赛为主要形式，旨在振兴中国足球的重要活动。在校园足球活动比赛中，大多数学校为取得好成绩利用丰厚奖金、升学等各物质激励刺激学生全力投入到比赛中，从而取得较好成绩，这样就会给学校和个人带来系列的荣誉，但在物质激励取得好成绩同时非物质激励也是因素重要的条件。在本文紧抓动态、适时的对影响校园足球活动中非物质激励因素的调查分析，为今后校园足球活动全面开展提供理论依据。研究表明，当学生感觉到在球队中受到各种非物质方面不公正待遇时会以的消极方式应对训练、比赛，这样不利于足球运动长期发展。因此，公平因子是影响校园足球活动中非物质激励因素之一。安全因子不仅包括学生的比赛场地、场地设备等硬环境的安全，还包括比赛中学生之间有意的伤害、受伤后医疗有保证等安全因素。这此都是影响校园足球活动中非物质激励因素。同伴之间相互认可程度、教练员对学生认可程度、教练员之间认可程度都是非常重要。所以认可因子是影响校园足球活动中非物质激励的主要因素。尊重学生的人格、思想、感情、行为等，使学生的尊重需要得到满足，在训练、比赛中有更多的自信心和责任心，从而极大地激发其积极性、主动性和创造性。所以尊重激励因子对学生来说是最重要的因素。沟通有效消除学生与学生之间、教练员与学生之间的冲突，从而促进球队形成和谐的关系。因此沟通因子对校园足球活动中非物质激励因素的影响较大。信任在一定程度上可以成为学生训练、比赛的动力。因此认可因子是影响校园足球活动中非物质激励的重要因素之一。建议让学生正确认识非物质激励，妥善处理好非物质激励和物质激励的关系。坚持以人为本的指导思想，在非物质激励过程中切实体现对人的理解、尊重和关怀。足协、教育部门以及社会应当充分重视学校足球的开展，为学校足球开展提供必要条件，使学校足球成为我国青少年儿童足球发展的基础。

摘要： 在当今经济社会环境下,物质是生活中最基本的保障.物质激励也是各个企业当前激励的主要手段,但不难发现在烟草企业中,工资、福利待遇都不错,却未能够调动员工的积极性,员工的抱怨却是很多,人才流动也非常的频繁,影响着烟草企业的长期发展.事实上,在很多研究中可以看到:员工不仅仅在物质上有需要,更是在精神上存在着需要.尤其是知识型员工,更应该注重精神层面上的激励——非物质激励.人力资源是烟草企业保持竞争优势的关键资源,是烟草行业发展的关键因素,烟草企业目前面临的一大难点问题是员工的精神动力问题,就是在当前形势下靠什么动力支撑广大员工为烟草企业发展奋斗,使其发挥最大作用,对烟草行业有着非常重要的意义.

摘要： 提供了：一种非水系电解质二次电池用正极活性物质的制造方法，所述非水系电解质二次电池用正极活性物质实现了高水平的热稳定性和充电/放电容量之间的平衡，并且具有优异的循环特性；和使用所述非水系电解质二次电池用正极活性物质的非水系电解质二次电池。一种非水系电解质二次电池用正极活性物质的制造方法，其包括：其中将铌盐溶液和酸同时添加至含镍的氢氧化物的浆料，并且将所述浆料的pH在25°C的参考温度下控制至7‑11，因此获得了由铌化合物覆盖的含镍的氢氧化物的步骤；其中将所述由铌化合物覆盖的含镍的氢氧化物与锂化合物混合，因此获得了锂混合物的步骤；和其中将锂混合物在氧化气氛中在700°C‑830°C下烧制，因此获得了锂‑过渡金属复合氧化物的步骤。

摘要： 在本发明中，通过在还原性环境下对由蒸镀法所得的含硅粒子以例如400～1100°C的温度范围内进行加热处理，来制造非水电解质二次电池用负极活性物质用的含硅粒子。另外，利用此制造方法制作而成的非水电解质二次电池用负极活性物质用的含硅粒子，使非水电解质二次电池用负极的含氧量成为0.1～1.5质量％。由此，在作为非水电解质二次电池用负极活性物质使用时，能制成一种非水电解质二次电池，其充放电时的体积变化较少，初始效率较高，并且循环特性优良。

摘要： 本发明的课题在于提供一种放电容量大、高倍率放电性能优异的非水电解质二次电池用活性物质。一种含有具有α-NaFeO2型晶体结构、且由组成式Li1＋αMe1－αO2（Me是包括Co、Ni和Mn的过渡金属元素且α＞0）表示的锂过渡金属复合氧化物的非水电解质二次电池用活性物质及其制造方法，该非水电解质二次电池用活性物质的特征在于，上述锂过渡金属复合氧化物中，锂Li相对于过渡金属元素Me的组成比率Li/Me为1.25～1.425，在放电末状态，氧位置参数为0.262以下，该位置参数是根据X射线衍射图像通过将空间群R3－m用作晶体结构模型时利用里德伯尔德法（Rietveld法）进行的晶体结构分析而求出的。

摘要： 提供用一种非水性电解质二次电池用正极活性物质前体，其包含由通式NixCoyMnzMtCO3所示的镍钴锰碳酸盐复合物，并包含平均粒径为4μm以上9μm以下的二次粒子，上述通式中满足x+y+z+t＝1、0.05≦x≦0.3、0.1≦y≦0.4、0.55≦z≦0.8、0≦t≦0.1，且M是从Mg、Ca、Al、Ti、V、Cr、Zr、Nb、Mo、W中选择的1种以上的添加元素，二次粒子具有由一次粒子构成的粗糙的中心部，以及中心部外侧的致密的外壳部。

摘要： 本发明提供一种非水类电解质二次电池用正极活性物质前驱体，其包含由通式NixCoyMnzMtCO3(这里，式中满足x+y+z+t＝1、0.05≤x≤0.3、0.1≤y≤0.4、0.55≤z≤0.8、及0≤t≤0.1，M为从Mg、Ca、Al、Ti、V、Cr、Zr、Nb、Mo、及W中选出的一种以上的添加元素)所表示的镍钴锰碳酸盐复合物和含氢的官能团，其中所含有的氢和所含有的金属成分Me的质量比H/Me为1.60以上。

摘要： 提供一种非水类电解质二次电池用正极活性物质前驱体，其包括由通式NixCoyMnzMtCO3(这里，式中满足x+y+z+t＝1、0.05≤x≤0.3、0.1≤y≤0.4、0.55≤z≤0.8、及0≤t≤0.1，M为从Mg、Ca、Al、Ti、V、Cr、Zr、Nb、Mo、及W中选出的一种以上的添加元素)表示的镍钴锰碳酸盐复合物和含氢的官能团，其中，所含有的氢和所含有的金属成分Me的质量比H/Me小于1.60，并包含通过多个一次颗粒进行凝集而形成的二次颗粒。

摘要： 一种非水电解质二次电池，具备正极、负极和非水电解质，上述正极含有具有α－NaFeO2型晶体结构且由通式Li1+αMe1－αO2(0＜α，Me为包含Ni和Mn、或者Ni、Mn和Co的过渡金属元素)表示的锂过渡金属复合氧化物作为活性物质，使用CuKα射线的X射线衍射图中，在20°～22°以下的范围观察到衍射峰。

摘要： 提供了：一种非水系电解质二次电池用正极活性物质的制造方法，所述非水系电解质二次电池用正极活性物质实现了高水平的热稳定性和充电/放电容量之间的平衡，并且具有优异的循环特性；和使用所述非水系电解质二次电池用正极活性物质的非水系电解质二次电池。一种非水系电解质二次电池用正极活性物质的制造方法，其包括：其中将铌盐溶液和酸同时添加至含镍的氢氧化物的浆料，并且将所述浆料的pH在25°C的参考温度下控制至7-11，因此获得了由铌化合物覆盖的含镍的氢氧化物的步骤；其中将所述由铌化合物覆盖的含镍的氢氧化物与锂化合物混合，因此获得了锂混合物的步骤；和其中将锂混合物在氧化气氛中在700°C-830°C下烧制，因此获得了锂-过渡金属复合氧化物的步骤。

摘要： 本发明的目的在于提供一种作为前体，能够得到粒径小、粒径均匀性高的锂过渡金属复合氧化物的过渡金属复合氢氧化物。过渡金属复合氢氧化物的制备方法，所述过渡金属复合氢氧化物由通式（1）：MxWsAt（OH）2＋α（x＋s＋t＝1、0＜s≤0.05、0＜s＋t≤0.15、0≤α≤0.5、M为含有选自Ni、Co、Mn中的1种以上的过渡金属，A是选自M及W以外的过渡金属元素、IIA族元素、或IIIA族元素中的至少1种添加元素）表示，为由含有所述添加元素的化合物被覆的非水系电解质二次电池用正极活性物质的前体，其特征在于包括：复合氢氧化物粒子制备工序，包含如下阶段：进行核生成的核生成阶段；使形成的核成长的粒子成长阶段；被覆工序，在之前的工序中得到的复合氢氧化物粒子的表面形成含有金属氧化物或金属氢氧化物的被覆物。

摘要： 一种非水电解质二次电池用正极活性物质，是含有锂过渡金属复合氧化物的非水电解质二次电池用正极活性物质，上述锂过渡金属复合氧化物具有α－NaFeO2结构，包含作为过渡金属(Me)的Ni、Co和Mn，具有可归属于空间群R3－m的X射线衍射图案，通过使用CuKα射线的X射线衍射测定而得到的密勒指数hkl中的(003)晶面的衍射峰的半高宽相对于(104)晶面的衍射峰的半高宽的比(003)/(104)为0.810～0.865，微晶尺寸为以上。