管理风格
管理风格的相关文献在1982年到2022年内共计654篇,主要集中在经济计划与管理、教育、管理学
等领域,其中期刊论文649篇、会议论文5篇、专利文献288748篇;相关期刊451种,包括现代领导、英才、北大商业评论等;
相关会议5种,包括2011年信息技术、服务科学与工程管理国际学术会议、义务教育国际研讨会、北京教育科学研究院2016学术年会 等;管理风格的相关文献由634位作者贡献,包括亨利·明茨伯格、唐黎、张锐等。
管理风格—发文量
专利文献>
论文:288748篇
占比:99.77%
总计:289402篇
管理风格
-研究学者
- 亨利·明茨伯格
- 唐黎
- 张锐
- 曹世潮
- 李天铎
- 荣素礼
- 黄孟藩
- 一泓
- 东方
- 伍加旭
- 佚名
- 党永嘉
- 凡时建
- 刘瑞政
- 史蒂夫·沃格尔
- 吴月辉
- 吴鑫磊
- 孟景舟
- 宋文洲
- 弗洛蒙德·马里克
- 张新安
- 张海良
- 徐思宁
- 曲鑫
- 朱广贤
- 朱芮叶
- 李兆熙
- 李秀芬
- 李颖
- 杨海伦
- 杨雯理
- 梁玉华
- 毛小民
- 潦寒
- 王伟鹏
- 王海忠
- 秦志华
- 莫海燕
- 许分
- 谢扬林
- 赵志正
- 路大永(译)
- 闻晓
- 陈晶
- 陈玺
- 饶民
- Adrian Madden
- Alaina G.Levine1
- A·奥尔森
- Catherine Bailey
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杨光敏
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摘要:
随着我国综合国力的提升加上社会对教育事业发展的重视,中等职业学校开始承担更多社会责任并积极投入对有利于社会的人才建设。班主任作为制定中职院校里班级纪律和规章的决策者,是中职院校教育的中坚力量。依据不同班级的情况,班主任会制定不同班规,从而形成自我管理风格,而管理风格会影响班主任对于能否做好班级管理工作的判断,即管理风格对自我效能的影响。
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宋子义;
辛红波
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摘要:
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格,并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人,包括李经理、3个资深工程师和4个青年工程师。李经理要求他们必须充分了解自己的工作,以便相互协作和民主决策。李经理后因部门业绩优秀晋升为集团技术总监,技术部经理由新聘任的张经理担任。
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聂辛妃
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摘要:
随着职业教育的发展,班主任的管理对职业教育具有非常重要的作用,为了探究班主任的管理风格对自我效能的影响,分析如何能够提高中职班主任的管理效率,提升教师的工作满意度和教师的自我效能感。
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许分
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摘要:
高中是学生学习和成长的重要时期,班主任的班级管理风格影响着班级的凝聚力,在学生的成长和发展中发挥着十分重要的作用.高中班主任班级管理的风格主要可以分为三种,分别是民主型、放任型和专制型管理风格,本文主要阐述了这三种班级管理风格对班级凝聚力造成的影响.
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边巴卓玛
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摘要:
在素质教育的背景下,班主任工作要注重对学生的辅导和帮助,构建环境推动自主的健康发展。其中班级是学生在校生活和学习的主要场所,是一个集体的形式,班主任的班级管理风格会直接影响学生的状态。本文分析了初中班主任民主性、放任型、专制型管理丰富对班级凝聚力的影响,并提出了有效管理的方式和方法,希望让班主任班级管理能够有思想的转变,提高班级凝聚力。
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廖梅莉
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摘要:
在初中班级管理中,班主任的管理风格对一个班的凝聚力影响深远。不同的初中班主任有不同的管理风格,他们或严格或温柔,这些风格各异的管理模式都对整个班级产生了巨大的影响,也对班级的建设发挥了巨大的作用。笔者总结了前人班主任工作的经验,并结合自身对班级管理的实践,分析了当前初中班主任管理风格的几种类型,并探讨了班主任管理风格对班级凝聚力的影响,希望本文能为初中班主任找准适合本班的管理风格提供一定的参考。
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许分
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摘要:
高中是学生学习和成长的重要时期,班主任的班级管理风格影响着班级的凝聚力,在学生的未来成长和发展中发挥着十分重要的作用。通常来说,高中班主任班级管理的风格主要可以分为三种,分别是民主型、放任型和专制型管理风格。本文主要阐述了三种班管理风格对班级凝聚力的影响。
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唐林
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摘要:
进入高中阶段,学生的课业任务增多,高效的学习方法至关重要,但同时,班主任对整个班级的管理也能够对学生的学习提出更好的帮助.从某种程度上讲,班主任的管理风格会形成一定的班级凝聚力,较高的班级凝聚力能够养成良好的班风学风,对于学生的学习有着较高的推动作用.因此作为高中班主任,应当意识到自己的管理风格应当符合学生的学习需求,同时也要根据班级学生的整体情况,不断调整策略,增强班级凝聚力.本文作者就从不同角度详细阐述了高中班主任的管理风格对班级凝聚力产生的具体影响,希望能够为相关教师带来帮助.
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Xi CHEN;
陈曦;
Nan FANG;
方楠
- 《2011年信息技术、服务科学与工程管理国际学术会议》
| 2011年
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摘要:
本文回顾了女性管理者长期以来地位的变化过程以及遇到的问题,并指出,随着女性管理者个人、组织环境、管理者身份等因素的变化,女性管理者的地位不断上升并逐渐形成了一套自有管理风格,并具体分析了这些独特的管理风格;同时,本文也回顾了反对女性管理者具有不同于男性管理者的管理风格的研究.最后,文章提出,融合男性与女性管理者两种管理风格对于企业来说才是最好的选择,并指出了未来的研究方向.
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姚久荣;
韩传会
- 《第九届中国残疾人事业发展论坛》
| 2016年
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摘要:
服务好残疾人民生必须对残疾人基本需求要掌握清楚,做好残疾人工作必须要树立亲残、务实的理念,扬中市残联将服务残疾人各项需求作为日常工作的出发点和落脚点,将创新、长效理念作为实现对残疾人优质服务支撑和保障,通过出台一些针对性的政策措施,在确保将现有保障机制落实到位的基础上,探索新的政策措施的可能性.
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姚久荣;
韩传会
- 《第九届中国残疾人事业发展论坛》
| 2016年
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摘要:
服务好残疾人民生必须对残疾人基本需求要掌握清楚,做好残疾人工作必须要树立亲残、务实的理念,扬中市残联将服务残疾人各项需求作为日常工作的出发点和落脚点,将创新、长效理念作为实现对残疾人优质服务支撑和保障,通过出台一些针对性的政策措施,在确保将现有保障机制落实到位的基础上,探索新的政策措施的可能性.
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姚久荣;
韩传会
- 《第九届中国残疾人事业发展论坛》
| 2016年
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摘要:
服务好残疾人民生必须对残疾人基本需求要掌握清楚,做好残疾人工作必须要树立亲残、务实的理念,扬中市残联将服务残疾人各项需求作为日常工作的出发点和落脚点,将创新、长效理念作为实现对残疾人优质服务支撑和保障,通过出台一些针对性的政策措施,在确保将现有保障机制落实到位的基础上,探索新的政策措施的可能性.
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姚久荣;
韩传会
- 《第九届中国残疾人事业发展论坛》
| 2016年
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摘要:
服务好残疾人民生必须对残疾人基本需求要掌握清楚,做好残疾人工作必须要树立亲残、务实的理念,扬中市残联将服务残疾人各项需求作为日常工作的出发点和落脚点,将创新、长效理念作为实现对残疾人优质服务支撑和保障,通过出台一些针对性的政策措施,在确保将现有保障机制落实到位的基础上,探索新的政策措施的可能性.